招聘21人12个岗位
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据用人单位工作的需要，经研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向全县乡镇中小学教师择优选调21名事业单位工作人员，公告如下：
一、选调岗位及计划
岗位及计划详见《2025年金溪县公开选调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调对象和条件
(一）选调对象
全县各乡（镇）在编教师（不含初始入编时为幼儿园教师或学前教育教师）。
（二）选调条件
1.遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业；
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，严格要求自己，爱岗敬业；
3.具有履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力，有较强的组织协调和行政管理能力；
4.具有与岗位要求相符的学历;已经满5年服务期及以上工作经历（含三支一扶、特岗转正前服务期）；近五年年度考核和师德考核等级合格及以上；
5.年龄要求：男45周岁以下（1979年8月1日以后出生），女40周岁以下（1984年8月1日以后出生）。
(三）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.凡有违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》，以非法方式表达诉求等严重影响损坏教师形象和声誉行为者；
2.按照有关规定，到定向单位工作未满服务最低年限或对调动有其他限制规定的；
3.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的；
4.受到党纪、政务处分并在组织处理影响期内，或期满影响使用的；
5.根据教育体育系统的实际情况，实际在岗在校任教音乐、体育、美术、科学、物理、化学等紧缺学科的专任教师和市级以上学科带头人及骨干教师；
6.参加金溪县2025年公开遴选教师拟录用人员；
7.法律、法规规定的其他情形不得参加选调的。
三、选调办法及程序
（一）报名与资格审查
凡符合选调条件者均可到金溪县人社局报名。资格审查与报名同时进行，资格审查由县人社局和县教体局共同实施，经工作人员审查合格后现场办理报名手续。
1.报名时间：2025年8月4日-8月6日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）；
2.报名地点：金溪县人力资源和社会保障局315室；
3.报名时须填写提交的材料如下：
①《2025年金溪县公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2，电脑填写后打印）一式两份；
②符合报考条件的学历原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。2002年及以后取得学历的报考人员，提供《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至2025年9月）（学信网免费申请），2002年之前取得学历的报考人员提供《中国高等教育学历认证报告》（学信网免费申请）；
③其他材料：身份证原件及复印件一份、近五年年度考核及师德考核证明一份、同意报考证明一份（附件3，须本人编制所在学校及县教体局签字并盖章）。
本次报考不接受委托报名。
4.联系电话：0794－5259100（人社局事业单位人事管理股）、0794—5269710（教体局人事股）
5.纪律要求：报名参加选调考试的教师必须如实填报个人信息（尤其是受过党纪、政务处分的情况）；学校校长必须根据学校实际教师岗位的需求确认是否同意报考，对其审核并严格把关，如有弄虚作假，将提交纪委监委严肃处理。选调资格审查贯穿整个选调工作。
（二）选调考试
1.考试由县人社局统一组织实施，笔试科目一门，采用闭卷方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》，笔试科目总分100分。笔试科目范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》综合管理类（A类）。
2.考试时间：2025年8月9日；
3.考试地点：详见准考证；
4.报考人员到县人社局领取准考证；
5.公示考生成绩。
（三）考察
根据考试成绩从高分到低分，按照考试人数的三分之二比例确定考察人选，如最后一名有同分人员，一并列入考察人选。考察工作由选调办公室负责实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等。考察不合格或考察过程中放弃而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分依次递补考察，根据考察情况确定选岗人员。
（四）选岗
选岗人员根据考试分数从高分到低分依次选岗，选岗过程中若存在成绩相同，依次按照学历（第一学历）层次高者优先；如学历（第一学历）层次相同，按教龄长者优先；如教龄相同，按年龄长者优先（教龄与年龄的时间以档案认定为准）；如学历、教龄、成绩相同的，按获奖层次高者优先；如仍有相同的，由选调工作协调小组研究确定。选岗人员不得选择《事业单位人事管理回避规定》的岗位。选岗过程中出现无故放弃选岗的，五年内不得评优评先，也不得参加职称评聘及岗位等级晋升。如确有放弃选岗的情况，经选调协调工作小组同意，可以根据考试成绩从高分到低分依次递补选岗。
（五）公示
选岗情况统一向社会公示，公示期为5个工作日。如经公示拟选调录用人员无故放弃，五年内不得评优评先，也不得参加职称评聘及岗位等级晋升。
（六）调动
拟选调录用的人员公示期满后，经县选调工作协调小组审核，报县政府审批后，按干部管理权限由组织、人社、教体、编办等部门办理正式调动、编制、工资等手续，工资结构按重新聘任的新岗位计算，工资从2025年9月1日起，由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。
本次选调工作由选调工作协调小组负责解释，未尽事宜由选调工作协调小组研究确定。
