招聘46人21个岗位
宜黄县总医院2024年公开招聘合同制
卫生专业技术人员公告
根据事业单位公开招聘专业技术人员等相关公开招聘实施办法，现将2024年宜黄县总医院公开招聘合同制卫生专业技术人员工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
宜黄县总医院2024年招聘合同制人员共46人，具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜黄县总医院2024年合同制卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象和要求
应聘人员必须符合下列要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
（四）符合招聘岗位条件的工作能力；
（五）身体健康，年龄符合岗位要求；
（六）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
7.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（七）一经聘用，服务期不得少于5年。
1.各招聘岗位具体条件，见《宜黄县总医院2024年合同制卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
2.关于专业和学历要求的说明：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，需在2024年6月31日之前取得的学历证书（以毕业证时间为准），才可以报考。
3.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，如：35周岁及以下（1988年6月30日以后出生）,以此类推。
4.关于资格证书的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书（如无法供资格证书的需在考试网打印出合格的成绩单）。
三、报名程序
报名时间：2024年8月1日-8月9日。
报名地点：宜黄县总医院人力资源管理中心，联系电话：0794-7605221。
以上电话请在工作日（周一至周五）上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。
报名方式：现场报名。为在招聘过程中能及时联系到考生，“报名表”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细阅读公告及附件，不符合岗位条件者，请勿报名，已报名的一律取消资格。
报名需提供的材料：1.纸质报名表：①插入证件照【考生本人6个月以内电子照片（半身免冠正面证件照，篮底彩色。清晰度不低于300DPI；照片格式为JPG，最小10K以上；头像高度约占照片整体高度的三分之二，宽度约占照片整体宽度的二分之一。相片要求反映本人的真实容貌特征，不得使用任何图像编辑软件修饰或美化）】。②参考人员本人手签并彩色打印纸质报名表。表样见《宜黄县总医院2024年合同制卫生专业技术人员公开招聘报名表》（附件2）。2.相关证件：身份证、毕业证、《学信网学历电子注册备案表》（验证有效期要在2024年7月底前有效）、相关专业资格证等原件及复印件。3.提供证件照电子版及报名表电子版。报名时个人需扫码进入招聘合同制报名群，并请遵守群内制度。
四、面试及资格审查
（一）面试
本次招聘采取面试方式进行。面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩合格线为70分，由高分至低分录取。
（二）资格审查
参考人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试考核。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
五、体检、公示及聘用
1.体检。入闱人员参加体检，体检费用自理。
2.公示和聘用。经体检合格，确定拟聘用人员，在宜黄县总医院、宜黄之窗公示7个工作日。无异议的，招聘单位按规定程序与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员服务期（含试用期）不少于5年。
招聘初次就业的人员，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期满后，由用人单位和主管部门组织考核，考核合格者，办理转正定级手续；考核不合格的取消其聘用资格。
因体检或考生自动放弃、聘用后未在规定时间报到造成的空岗，由招聘单位提出，经县总医院、县卫健委同意后，可以在成绩合格人员从高分到低分递补一次。
六、工资待遇
此次总医院公开招聘合同制人员参照各分院的管理规定及待遇执行。
七、本招聘方案由宜黄县总医院公开招聘合同制人员工作领导小组负责解释。
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