受丰城高级技工学校委托面向社会公开招聘编制外教师17名。现将有关事项公告如下：

丰城高级技工学校坐落在南昌半小时经济圈紧密层内的丰城，是经江西省人社厅批准的丰城市唯一一所全日制公办省级重点高级技工学校，是江西省人社系统先进单位。学校现有国家级高技能人才培训基地1个、江西省级1个，江西省区域性职业教育产教融合公共实训基地1个、江西省思政课名师工作室1个、宜春市名班主任工作室1个、宜春市技能大师工作室1个。

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招聘岗位、招聘人数及所需资格见《丰城高级技工学校2025年秋季公开招聘编制外教师岗位表》（附件1）。

每人限报一个岗位！

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（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

3.具有良好的职业道德和品行，无犯罪记录；

4.身体健康，符合有关规定并适应岗位要求；

5.具有符合报考岗位的学历条件、专业条件、技能条件和其他条件。

（二）考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1.在读的普通高校全日制学生；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

4.在考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.与聘用单位在职领导班子成员存在近亲属关系的；

7.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）岗位条件

1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，35周岁及以下（1989年8月31日及以后出生）；具有研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员，年龄可放宽至40周岁及以下（1984年8月31日及以后出生）;具有专业技术高级职称或本专业相关高级技师职业资格或职业技能等级证人员，年龄可放宽至45周岁及以下（1979年8月31日及以后出生）。

2.学历（学位）条件：报考人员应具有岗位要求的学历和学位。国（境）外学历的留学回国人员需在网上报名结束前取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证方可报考。

3.专业要求：专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（2024年版）（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

4.资格证书：岗位要求具有资格证书的，必须提供相应资格证书。

5.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

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按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过丰城市人才发展有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

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招聘公告在丰城市人才发展有限公司微信公众号、丰城高级技工学校官网及微信公众号上进行发布。

1.报名时间：

2025年8月28日至2025年9月1日17:00。

2.报名方式：

本次报名采用线上报名方式，报名人员登录江西人才招聘网（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=fcjgbwzp），进入报名系统，据实填写个人报名信息并上传报名所需材料。

报名需上传以下材料：

（1）本人有效居民身份证；

（2）本人近期一寸免冠照片；

（3）毕业证书；

（4）岗位要求的相关资格证书证件；

（5）有效期内的中国高等教育学生信息网（学信网）的学历验证结果《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.考生可进入报名系统，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【报名信息已提交】请耐心等待后台人员审核；如显示【审核不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击更改报考信息，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【审核通过】表示网上报名通过。

1.笔试准考证打印时间：另行公告通知，请考生密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号；

2.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

3.笔试内容：笔试主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等，采取闭卷形式，笔试卷面总分100分，考试时长90分钟。

4.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:3比例确定面试入闱人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱面试）；若报考人数少于招聘名额1:3比例，则全部参加面试。

1.资格审查由招聘公司和用工单位共同负责。现场资格审查时间、地点及相关事项：另行公告通知。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由招聘公司和用工单位从本岗位未入闱且排名在应入闱面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

1.面试准考证打印时间：另行公告通知；

2.面试时间、地点：详见面试准考证；

3.面试形式与内容：面试采取试讲的形式进行，从本公告指定教材（附件3）试讲内容中，现场抽选与本专业相关的部分内容进行试讲。试讲主要考察应试者的专业素养和教学能力，满分为100分。现场备课30分钟，试讲10分钟。

4.成绩计算：

（1）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩未达到70分者不予录用。

5.其他事项

同一岗位总成绩相同考生按下列次序择优录取：

（1）取得本岗位专业教师资格证者。

（2）国家职业资格等级高者。

（3）在本专业大类参加省赛或指导学生获得省赛奖项者。

（4）具有企业工作经历或教师从业经历者。

（5）获得过“优秀毕业生”者。

1.体检时间另行通知，体检费用自理，未按规定的时间参加统一组织的体检，视为自动放弃录用资格。对因体检或政审不合格、期间自愿放弃原因造成的缺额按同岗位考试总成绩从高分到低分顺序递补。

2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关政策规定执行，体检费用考生自理。

3.体检合格后收集并核验考生有无犯罪记录，个人征信报告等情况。

拟聘用人员名单公示期为5个工作日，同时接受社会监督。

1.公示期满后无异议，本次招聘人员与第三方劳务公司签订劳动合同，聘用期为两年（含试用期），试用期2个月。试用期满考核不合格，用人单位有权单方解除劳动合同。

2.其中机械、机器人、汽车维修、酒店管理、美容实训及烹饪实训教师岗的聘用人员，入职2年内须取得相应教师资格证。

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1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。

2.招聘实行回避原则，考生应主动报告与聘用单位在职领导班子成员存在的近亲属关系。聘用单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与考生存在近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。

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1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。

2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。

3.报名咨询电话：0795-6203666（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。