招聘1人1个岗位
因工作需要，瑞金市总医院委托瑞金市集智人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制水电工1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件
序号 |
招聘 单位 |
岗位 |
条件 |
招聘人数 |
备注 |
1 |
妇幼保健院院区 |
水电工 |
40周岁及以下，高中及以上学历，具备低压电工作业证 |
1 |
经常值夜班，较适合男性 |
二、工资、福利待遇及其它
1.薪资待遇：参照用工单位同岗位人员薪资待遇执行。
2.试工期一个月，试工期考核不合格者直接解除劳动合同。
3.签订劳动合同后，办理基本养老保险、工伤保险、失业保险。缴费基数和缴费比例按社保部门核定的标准缴纳，其中个人缴纳部分由个人承担。基本工资和绩效不包含单位承担的基本养老、工伤保险等社会保险费用。
4.入职的劳务派遣员工与用工单位职工享受同等节日福利，享受同等国家法定节假日福利。
三、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、现场考核、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
四、报名及上岗流程
（一）报名信息
1.报名时间：长期报名(招满为止)
2.报名地点：瑞金市总医院人力资源管理中心（市人民医院体检楼402室）。
咨询电话∶0797-2526009
3.报名时需携带的材料：
（1）本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证书原件及复印件2份。
（2）近期一寸免冠彩照2张。
（二）上岗流程
1.现场考核时间、地点：另行通知。
2.现场考核内容：空调维修。
3.体检：根据现场考核成绩按岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。体检费用由体检对象本人负责，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检不合格者取消聘用资格，因体检不合格或因应聘者主动放弃体检资格而造成的空缺，按应聘者考核成绩从高到低依次递补。
4.经现场考核、体检合格者，与瑞金市集智人力资源有限公司签订劳动派遣合同后统一派遣至用工单位上岗。
5.公示。对体检合格的人员，确定为拟聘用人员，公示5天。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，按应聘者现场考核成绩从高到低依次递补。
五、其他未尽事宜由瑞金市总医院负责解释。
瑞金市总医院
2026年6月17日
来源：瑞金市集智人力资源有限公司
编辑/排版：杨博雯
一审（校）：钟远辉
二审（校）：刘旻辉
三审（校）：袁志平
