招聘2322人
——我市多地创新开展“洪漂人才荟”游园招聘活动
本报讯（洪观新闻记者刘彤黄之昊张瑞哲）连日来，南昌市持续擦亮“洪漂人才荟”人才服务品牌，各县区相继举办芳春游园系列专场招聘会。各地立足区域特色，创新推出“游园+招聘”融合模式，辅以线上直播带岗、一对一职业指导、人社政策宣讲等暖心服务，打通企业用工和群众就业双向通道，不断强化省会人才集聚效应，以扎实举措稳就业、聚英才、惠民生。
前不久，青山湖区“洪漂人才荟”芳春游园699专场招聘会在699文化创意园举办。此次招聘会选址于兼具工业记忆与艺术气息的文创园区，红砖墙、艺术涂鸦相映成趣，寓意老工业基地焕发新生。活动将招聘、游园、文创体验融为一体，打造别开生面的“人才大集”，主要面向高校应届毕业生和社会求职者。本次招聘会共有江西省建才职业培训学校、立来客（江西）科技有限公司等20家优质企业参会，涉及新媒体、现代服务、智能制造等热门领域，提供岗位702个。
求职者们带着简历与企业HR面对面交流，细致了解岗位要求、薪酬待遇与发展前景。现场专门设立就业指导专区，省级职业指导师为求职者提供简历优化、职业规划、政策解读等一对一服务。工作人员还重点宣讲南昌新“人才10条”、高校毕业生基层就业补贴、创业担保贷款等利好政策，围绕落户、安居、创业等问题答疑解惑，切实打消求职者后顾之忧。应届毕业生小苏坦言，一系列暖心政策让自己感受到了南昌留才的诚意。江西云浩人力资源管理有限公司相关负责人也表示，专场招聘高效对接人才，大幅降低企业引才成本。本场招聘会共吸引380余名求职者到场，收取简历32份，9人初步达成就业意向；同步开启的线上直播带岗浏览量达502人次，实现人才与企业双向奔赴。
近日，东湖区“洪漂人才荟”芳春游园——长旅都市方舟专场招聘会如期举办。活动采用线上线下双线联动模式，整合本地优质就业资源，全方位满足不同层级求职者需求。本次招聘会遴选20家本地优质企业，业务涵盖国企通信、电气制造、教育文旅、互联网科技、健康医疗、电子商务等领域，释放优质岗位1000余个，岗位类型丰富，薪资与晋升体系完善，兼顾职场新人与资深从业者的择业需求。
为提升服务质效，现场设置四大特色服务专区，构建一站式求职服务体系。专属招聘区实现简历投递、现场面试、意向对接一站式完成；就业之家服务区免费提供简历诊断、职业规划、政策咨询；洪城就业通体验区安排专人指导群众使用官方就业平台，普及智能求职方式；洪漂互动福利区通过政策问答、趣味游戏等形式，让求职者在轻松氛围中学习就业政策。此外，活动同步开设人社专场服务，工作人员逐一解答创业担保贷款、技能培训、社保养老、档案管理、失业保险等民生问题。据统计，活动吸引200余名求职者到场，11人现场达成初步就业意向，精准完成人岗匹配。
今年五月，青云谱区2026年“洪漂人才荟”芳春游园招聘会在八大山人梅湖景区古戏台前广场举行。本次活动依托景区优美的生态环境与深厚的文化底蕴，打破传统招聘会形式，将求职择业与休闲游园相结合，打造沉浸式就业服务新场景。活动精选20家辖区优质企业参会，覆盖商贸服务、智能制造、文旅文创、教育培训、农业服务等多个行业，共推出121个岗位、620个招聘需求，服务范围涵盖高校毕业生、技能人才、退役军人、女性求职者等各类群体。
招聘现场氛围热烈，企业工作人员详细介绍岗位信息、薪资福利与晋升机制，求职者主动咨询交流、投递简历。现场同步设置就业服务咨询台，工作人员为群众解读就业政策、优化简历、规划职业方向，并针对就业困难群体开展专项帮扶。据统计，本场活动累计接待求职者300余人次，发放政策宣传资料100余份，收取简历14份，4名求职者与企业达成初步就业意向。新颖轻松的求职体验，也让不少求职者纷纷点赞。
一系列特色鲜明的“洪漂人才荟”招聘活动，是我市深入实施人才强市战略、优化营商环境、筑牢民生就业底线的生动实践。各县区结合自身区位、产业、文旅资源优势，不断创新招聘形式、丰富服务内容、延伸服务链条，既有效破解企业“招工难”，也缓解群众“求职难”，让就业服务更有温度、人才引育更有力度。
