招聘30人1个岗位
为持续加强抚州市东乡区人民政府金峰街道办事处职业体系建设，提升城乡社区治理效能，结合工作实际，决定公开招聘社区聘用工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘社区聘用工作人员30名，岗位由金峰街道办事处统一分配管理。
二、招聘资格及条件
1.拥护中国共产党领导，遵守法律法规，政治素质好，无不良从业记录。
2.品行端正，身体健康，作风务实，适应岗位工作需要，热爱基层治理与社区服务工作。
3.户籍、居住、从业条件（满足其一即可）：①具有东乡行政区划内户籍，户籍取得时间截止至2026年4月1日前。
②户籍不在东乡区辖区内的，但在东乡区有合法固定住所且连续居住满一年的（在2025年4月1日以前居住至今，能提供社保、个税缴纳证明、不动产登记、备案房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等本人有效相关材料）。
③非东乡户籍，无本地固定住所，但在东乡区城市社区工作满一年的（在2025年4月1日以前在社区连续工作至今），能提供社保、个税缴纳证明。
4.年龄：本次招聘要求年龄在18周岁以上，40周岁及以下，即1985年5月15日（含）及以后出生至2008年5月15日（含）期间出生（以身份证信息为准）。
5.学历条件：考生须具备大专及以上学历（学信网可核查），取得毕业证书时间在2026年5月15日之前。国民教育序列学历（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，且能够熟练使用办公软件，均可报考。
三、有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、行政拘留或曾被开除公职、开除党籍的；
2.处于党纪政务处分、组织处理尚在影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.涉黑涉恶，参与邪教和非法宗教活动的；
5.被依法列为失信执行人且未撤销的；
6.法律、法规、规章及相关政策规定不得聘用为社区工作人员的其他情形。
四、岗位职责
负责开展社区服务管理工作。具体从事宣传党的路线方针政策、基础信息采集、社情民意联络、服务特殊人群、矛盾纠纷调解、治安巡查、政策法规宣传、文明创建、网格管理；完成街道党工委、办事处及社区党组织交办的其他工作任务。
五、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告—网上报名—笔试—现场资格审核—体检—考察—分配—公示—聘用程序进行。
六、公开报名
（一）报名时间：2026年5月15日9:00至2026年5月27日17:00，逾期系统关闭，不予补报。
考务咨询：0791-86375552；
政策咨询：0794-4288001（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。
（二）报名方式：统一实行网上报名，登录江西人才招聘网（www.jxrczp.com），进入“2026年抚州市东乡区人民政府金峰街道办事处公开招聘社区聘用工作人员公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，每人限报一个岗位，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。
报名链接：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=fzjfsg
网上报名只对报考人员上传的照片规格、清晰度进行审核，不对报考人员填写的信息的真实性以及是否符合职位资格条件进行审查。为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的本人及紧急联系人联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书（附件：《诚信报考承诺书》）。考生报考前要慎重选择，挑选符合自身条件和个人发展的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，应先向抚州市东乡区人民政府金峰街道办事处招聘电话咨询（电话附上）。有招聘基本条件条款中所列不具备报考资格者，不得报考。对因恶意注册报名信息，协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案，记录保存期限参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》作出相应处理，并将相关情况通报有关单位。情节严重且触犯刑法的，交由司法机关处理。
诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合招聘条件负责。报名考生应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。体检前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消体检资格。二是报名考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
后续事宜：报名完成后及时登录系统关注审核状态，招聘各环节相关通知均通过江西人才招聘网（www.jxrczp.com）发布，报考人员务必持续关注。
（三）上传材料（原件扫描件）：
（1）身份证、毕业证扫描件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、报考涉及的户口本扫描件、居住或工作证明；
（2）近期1寸免冠证件照片；
（3）中共党员需提供所在基层党委出具的党员证明；
（4）退役军人需提供退伍证原件及复印件等相关证明；
（5）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。
（四）开考比例：岗位招聘人数与有效报名人数之比不低于1:5的比例确定开考，达不到比例，相应核减或取消岗位招聘计划。完成报名的考生按照后续笔试公告登录报名系统在线打印准考证。报名人员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（五）网上缴费：报考人员提交报考信息完成后即可进行网上缴费。于2026年5月15日9:00至2026年5月27日17:30期间登录报名系统缴费，笔试报名费为50元/人（有需要的可在网上打印收费凭证），缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。报考职位的所有考试科目未在规定时间缴费成功的，报名无效。考生因自身原因错报、误报、信息填写错误、自愿弃考或不符合报考条件导致无法通过后续招聘环节的，已缴纳的报名费用不予退还。
七、考试及查分
1.笔试内容（总分100分）：主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识、社区建设、社区服务工作基本综合应用能力等（分值占60%）；普通公文写作（分值占20%），国内时事政治（分值占20%），总分为100分。考试时间为120分钟。
2.笔试时间、地点：以准考证上面明确的时间、地点为准。
3.笔试方式：采取闭卷方式，分值设置100分。不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃笔试。笔试经查证存在违纪情况或缺考的，不得进入后续招聘环节。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
5.成绩计算：考生总成绩=笔试成绩。
6.分数公布及查分：考分由金峰办事处通过网络和现场方式统一公布，考生对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后5个工作日内，向金峰街道办事处提出查分申请，原则上每名考生仅提供一次核查，且逾期不再受理。
八、现场资格审查
根据考生最终笔试成绩，从高分到低分顺序依招聘计划数按1:2的比例确定入围资格审查人员名单，如遇末位同分情况，一并入围资格审查。具体人员名单在江西人才招聘网（www.jxrczp.com）网上公布，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（1）入围资格审查人员须提供本人户口簿、身份证、毕业证、学信证明、党员证明等招聘条件中要求提供的资料原件及复印件各一份，本人近期与报名表同底彩照1张以及报名系统的报名表。
（2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件的考生，取消其资格审查的资格。
（3）任何环节发现不符合条件、弄虚作假，立即取消资格，责任自负。
（4）因放弃或不合格产生的人员空额从本次考试未入围人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补资格审查人员。
九、体检
1.按招聘计划1:1确定参加体检和考察对象名单（如末位笔试成绩相同，一并进入体检考察，由金峰街道党工委综合确定，并组织体检和考察工作。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。
十、考察
体检合格人员进入考察对象，考察参照《公务员考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。重点审核思想政治、道德品质、现实表现、违法违纪、资格条件等，考察不合格或放弃的，取消聘用资格。
十一、递补规则
体检、考察环节中因放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经抚州市东乡区人民政府金峰街道党工委研究同意，根据本次招聘考试该岗位笔试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
十二、公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并在江西人才招聘网（www.jxrczp.com）公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员需与其他单位解除劳动关系，否则不予聘用。
2.正式聘用的办事处社区聘用工作人员实行劳动合同制管理，金峰街道办事处与聘用对象签订劳动合同，试用期为1个月，试用期的考核由金峰街道办事处负责，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。
十三、薪酬待遇
新入职社区聘用工作人员与街道签订劳动合同，合同期限为1年，试用期1个月。试用期工资为2400元/月，试用期满后工资3000元/月[工资(含五险一金)构成详见劳动合同]。
十四、其他要求
1.报考人员在应聘期间应保持所留本人及紧急联系人联系电话24小时畅通，并及时关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错失信息而影响考试、聘用的，责任自负。
2.考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录（聘）用考试和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
3.此次通过笔试和资格审查，而未录用为社区聘用的前30名考生纳入抚州市东乡区人民政府金峰街道办事处人才储备库，有效期为1年，有效期内岗位空缺，经街道党工委、办事处研究，从人才储备库按成绩择优体检、考察录用。
4.本《公告》由东乡区金峰街道办事处负责解释，未尽事宜由金峰街道党工委研究决定。
