招聘7人5个岗位
一、企业简介
江西煤炭储备中心有限公司隶属江西煤业集团，是一家国有现代化港口企业。公司坐落于九江市濂溪区，毗邻长江，享有得天独厚的水运优势，业务覆盖煤炭、矿石、沙石、水泥等多个领域，提供包括码头装卸、水铁联运、洗选加工、煤炭贸易等在内的一站式服务。这里不仅是江西省规模最大、自动化水平最高的综合性码头，也是江西省能源保障重要基地。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.享有公民的政治权利；
3.遵守国家法律法规、社会公德，品行端正；
4.具有履行岗位职责所必需的学历、学位、专业技术职称或职业资格、能力要求，且符合法律、法规及行业管理等对相关岗位规定的条件；
5.个人档案等资料真实、完整；
6.具有适应岗位要求的年龄和身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.报考人员与岗位存在回避情形的，应实行回避。与领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得报名；
5.其他不适宜报考的人员。
三、招聘岗位及人数
| 序号 | 用工部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 备注 |
| 1 | 设备维管部 | 钳工岗 | 2 | |
| 2 | 设备维管部 | 机械技术员岗 | 1 | |
| 3 | 运行部 | 集控操作员岗 | 2 | |
| 4 | 运行部 | 卸船机司机岗 | 1 | |
| 5 | 运行部 | 斗轮机司机岗 | 1 |
卸船机司机岗需持有Q2起重机(桥式或门座式)特种设备操作证;技术员岗需具有相关专业初级及以上专业技术职称。招聘岗位所需的具体条件详见《江储中心公开招聘岗位需求表》(附件1)。
四、薪酬福利
（一）技术员岗能力突出者，薪酬面议，其他岗位薪酬按《江西煤炭储备中心有限公司工资管理办法》执行；
（二）按国家规定统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金（五险一金）；
（三）免费提供员工宿舍，宿舍为双人标间，配备独立卫浴、空调、电视、热水器、宽带网络等基础生活设施；
（四）公司食堂提供工作用餐；
（五）享受节日慰问、生日福利、高温津贴、交通补贴、健康体检等福利待遇。
五、招聘程序
网上报名→资格审查→考试考核→确定拟录用人选→体检→背景调查→会议研究→公示→录用。
（一）网上报名
1.报名截止时间为2025年12月25日24时，对于未招到合适人选的岗位，将持续接收报名直至招满为止。应聘人员可通过公告上方报名入口或扫描公告底部二维码报名，每人限报1个岗位。
2.应聘人员须在报名时签署近亲属关系申报承诺书（见附件2），如实填报江西省投资集团体系内和报考单位近亲属关系，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。
3.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员年龄和工作经历计算截止时间为2025年10月31日。
4.报名前应仔细阅读岗位需求条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传以下材料：
（1）个人简历；
（2）身份证、毕业证、学位证书扫描件，学信网学历在线验证报告（即教育部学历证书电子注册备案表）；
（3）本人签字的近亲属报告承诺书（附件2）；
（4）与应聘岗位相关的职（执）业资格、专业技术职称证书扫描件；
（5）社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明扫描件；
（6）其他应聘人员认为重要的材料。
（二）资格审查
此次招聘岗位均为生产服务一线岗位，实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名阶段将依据岗位条件对应聘人员进行线上资格审查，确定参加笔试或实操考试的人选；若报名截止后岗位招聘计划数与符合条件人数比例未达1:3，将按实际通过资格审查人数开考。在招聘各阶段若发现应聘人员不符合资格条件或存在弄虚作假行为，将取消其应聘或录用资格，相关后果由本人自行承担。
现场资格审查。现场资格审查时间及地点另行通知，应聘人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。现场资格审查需提供以下材料，并按顺序整理有序放置。
1.本人签名的《报名登记表》（报名系统下载）；
2.身份证、毕业证、学位证原件；
3.中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.本人签名的近亲属报告承诺书（附件2）；
5.与应聘岗位相关的职（执）业资格、专业技术职称证书原件；
6.社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明原件；
7.其他应聘人员认为重要的材料。
（三）考试考核
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为岗位相关基础和专业知识；实操采取现场操作设备形式进行；面试采用半结构化的方式进行。笔试、实操成绩合格线为60分，根据成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人选（如遇末位同分情况，一并进入面试），面试人数达不到1:3的，按照实际达到笔试或实操成绩合格分数线的人数进行面试。
笔试、实操、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘人员有关事宜，未进入笔、面试的应聘人员，不再另行通知。应聘人员应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘人员个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。
（四）确定拟录用人选
应聘人员的综合成绩按笔试或实操成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算，成绩保留小数点后两位，择优录取。其中，综合成绩低于60分的，不予录用。综合成绩得分由高到低排名，按1:1的比例确定背景调查对象参加体检。如同一岗位出现2名及以上考生综合成绩相同的情况，原则上按笔试成绩高低确定排名先后。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，应聘人员需到指定三甲以上综合医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位身体要求，体检费用自理；如应聘人员在指定时间未到场体检或无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
（六）背景调查
重点考察应聘人员的道德品质、遵纪守法情况、能力素质、学习和工作经历等，以及是否具有应当回避的情形。所有考察对象需提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺书）。
（七）会议研究、公示与录用
根据体检与背景调查结果，由公司党委会审议确定拟录用人员名单后，在江储中心微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，按照公司相关程序办理入职手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。如出现拟录用人选主动放弃，或体检、背景调查不合格等情况，按综合成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。
六、其他事项
1.公司纪委负责调查处理招聘工作中的相关检举与反映，确保招聘过程公正合规。
2.应聘人员如有报名技术咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）与综合部联系，电话及联系人：0792-8735633，郭先生。
3.本次招聘不收取任何费用，不委托第三方机构代办，请勿轻信各类虚假信息，谨防诈骗。
4.应聘人员需保持联系电话畅通，以便及时接收考试、体检等相关通知，未按时参与相关环节的，视为自动放弃。
