招聘3人3个岗位
萍乡市人才发展集团有限公司（简称萍乡人才集团），成立于2023年底，注册资金1亿元，为市属国有企业。集团内设综合管理部、财务管理部、运营管理部3个部门，下设萍乡人才集团人力资源有限责任公司、萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司、萍乡市保安服务有限公司3个一级子公司。经营范围为：劳务派遣外包、职业技能培训、职业中介服务、人才平台运营管理、招才引智、人才测评、安保服务等。因业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位3个，招聘人数3人，具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市人才发展集团有限公司2025年第二批次公开招聘岗位表》（附件1），请报考者仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2．具有良好的政治素质和道德品行；
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4．具备招录岗位要求的工作能力；
5．具备招录岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．受处分期间或者未满影响期限的人员；
6．违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7．党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8．现役军人；
9．其他不宜报考的情形。
（三）岗位综合条件说明
1．年龄条件。具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1989年10月31日以后出生。
2．工作经验条件。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作时间年限计算截至2025年10月，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。工作经历按实际参加工作时间计算，须同时提供单位出具的工作证明或劳动合同，和有对应工作经验的社保缴费证明。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
3．学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。需提供毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印）。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。
4．专业要求设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行。
三、招聘程序
按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1．注册报名。考生可于2025年11月10日9：00－11月16日17：00通过萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）相关报名专题进行报名。考生进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，新注册考生上传本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
2．本次招聘考试采取诚信报考，网上报名时，不进行资格预审，面试前将对入闱面试的考生进行资格审查。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试＋面试”的形式。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，成绩四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经集团招聘工作领导小组研究决定，报上级主管部门同意后，可调整岗位要求、降低岗位开考比例或取消该岗位的招聘计划。
1．打印准考证
打印时间：2025年11月20日9：00至11月23日9：00。
打印网站：萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）
2．笔试时间和地点：具体详见准考证。
3．考试范围：公共基础知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识等。
4．本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生应携带纸质准考证及有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
（二）面试
入闱面试人数与拟招聘人数原则上为3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。因资格审查不合格或自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
1．面试时间和地点：具体详见面试通知单。
2．面试内容：结构化面试，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。
六、资格审查
（一）通过笔试入闱面试的人员，需携带报名所需资料（原件及复印件各1套）现场进行资格审查，具体时间及要求见入闱面试公告。资格审查主要对报名所要求的相关资料进行真实性审核，资格审查通过后，报考人员方可进入面试环节。
资格审查所需材料：（原件和复印件）
1．报名表（网站下载）
2．个人有效期内第二代身份证（正反面）
3．毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印），国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4．相关工作证明材料（须同时具备以下两项）：
①加盖公章的工作经验证明（附件3）或劳动合同；
②对应工作经验的社保缴费记录。
5．与岗位相关的职（执）业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等；
6．机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；
7．其他相关佐证材料。
（二）因资格审查不合格的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
（三）现场资格审查确有困难的，可委托他人代为递交复审材料，受托人须提供委托函、本人有效期内居民身份证原件及复印件。
（四）资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员需对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消其考试或聘用资格。
七、体检、考察和递补
（一）体检
面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格或自愿放弃的情况，取消其拟聘用资格，不予递补。
八、公示和聘用
（一）体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，由萍乡人才集团统一面向社会公示5个工作日，公示期间无异议的，拟聘用人员进入试用期，并报萍乡市国资委备案。
（二）拟聘用人员试用期六个月，试用期考核不合格的予以解聘，试用期按规定享受相应待遇。通过试用期的予以正式聘用，具体待遇按照所在公司的薪酬制度执行。
九、其他事项
（一）咨询电话：0799－6310069。
（二）监督电话：0799－6310066。
（三）考务咨询电话：0799－6791980。
（四）本公告由萍乡人才集团负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
