招聘9人3个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关文件规定，结合当前公安工作需求，万年县公安局决定面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员(以下简称留置看护辅警)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次计划招聘留置看护辅警9名,具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2025年万年县公安局招聘勤务辅警岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
2.年龄：18周岁至30周岁(1994年10月30日至2007年10月30日期间出生，以本人身份证日期为准);
3.应当具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需工作能力;
4.身体健康，五官端正，体形匀称，无刺青、无残疾、口吃、重听、色盲;
5.品行端正，无违法犯罪记录，个人信用良好，身心健康无缺陷，无重大疾病或传染病，无不良嗜好，能适应留置看护工作需要;
(二)优先聘用人员
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员，参加留置看护辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历。应聘时学历为高中(中专)的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。
(三)具有下列情形之一的，不得报考:
1.曾受过刑事处罚或依法免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的;
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的;
5.有吸毒史和精神病史的;
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
12.其他按照规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的职位。
三、招聘实施步骤
招聘工作按照发布公告、考生报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等步骤进行。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：2025年10月31日至2025年11月7日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.报名方法：报考者持本人身份证、户口簿、毕业证、等证件原件和复印件各一式一份，取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》，符合优先考虑条件的需提供证明符合优先考虑条件的相关证件，以及近期一寸免冠彩照2张到报名现场进行报名并如实填写《报名登记表》，工作人员进行现场资格审查。
3.报名地点:万年县公安局政工科(局大楼1012室)
联系人：冯警官：13766466667
4.本次招聘实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(二)体能测评
1.资格审查合格的考生参加体能测评，体能测评工作由万年县公安局政工科组织实施。体能测评集合时间初定于2025年11月11日下午3:00，如有变化另行通知，集合地点为万年中学田径场，报考人员须持本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)，在规定时间和地点参加体能测评。未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.体能测评。留置看护辅警体能测评采取达标制，按照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的通知(公政治〔2024〕60号)执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项。
男子组
女子组
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
4.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评合格的考生，方可进入后续笔试环节。
(三)笔试
1.体能测评合格人员参加笔试。
2.笔试时间初定于2025年11月13日上午10:00至11:30，如有变化另行通知，地点：万年县公安局三楼会议室。报考人员须持本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)方能进入考场参加笔试。
3.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为90分钟，笔试成绩合格分数线为60分。
4.笔试内容。考试范围主要为：时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例(修订版)》等。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.公布笔试成绩时间：2025年11月17日。
6.确定入围面试人员。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。遇末位同分情况，一并入围。入围面试人数不足的岗位，则按实际人数确定入围面试人员。
(四)面试
笔试合格入围的考生参加面试。面试名单届时在万年县公安局微信公众号“平安万年”发布公告公布，面试具体时间另行通知。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试工作由万年县公安局和万年县人社局组织。
1.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理;面试合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
2.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。如遇综合成绩同分情况，原则上按公告规定的优先招聘条件择优选录，若优先招聘条件相当，则根据面试成绩由高到低确定入围人员。
(五)体检
根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检环节安排涉毒检测(万年县公安局负责)。体检费用由报考人员自行承担，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
(六)政治考察
体检合格人员参加政治考察。参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因政审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。
(七)公示
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，提交万年县公安局研究批准，之后按有关规定在万年县公安局微信公众号“平安万年”向社会公示5个工作日。
(八)岗前培训及聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;试用期六个月，在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
1.新聘用留置看护勤务辅警试用期六个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从正式评定层级的次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
2.薪酬待遇按照《万年县公安局聘用警务辅助人员薪酬标准》及相关规定和标准执行。
五、其他事项
(一)信息发布。各环节入围名单及补充公告，将通过万年县公安局微信公众号“平安万年”等平台公布，请考生注意关注网站公告。
(二)招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
(三)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
(四)本次招聘成绩保留半年(自拟聘用名单公示期满日算起)。成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按相应岗位综合总成绩(最终面试成绩需达到合格线)由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。综合总成绩相同的，先按公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。递补人员需经体检、政治考察合格方可办理聘用手续。
(五)本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。
(六)关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2025年10月30日。
(七)关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
(八)报考人员要及时关注招考公告，按要求做好各项准备。
本公告由万年县公安局负责解释。
