招聘10人1个岗位
为改善群众就医体验和单位工作需要，经赣州市人民医院、赣县区卫健委审核批准，拟面向社会公开招聘10名劳动合同制护理专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业知识和技能；
5.具有适应职位要求的身体条件。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、服务期未满的农村订单定向医学生；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）具体招聘岗位及学历、年龄和专业要求
1.招聘岗位、专业方向及要求：详见《赣县区人民医院劳动合同制护理专业技术人员招聘岗位计划表》（附件2）。岗位要求的学历、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录）和《综合性专业分类指导目录》（以下简称“四个专业目录”）规定为准。
2.报考大专学历及以上岗位的要求23周岁及以下；报考本科学历及以上岗位的要求25周岁及以下，身体健康，符合修订后的《公务员录用通用体检标准（试行）》规定的身体条件。
3.岗位要求具有工作或实习经历的，应聘人员须提供相应的工作和实习经历证明。
二、考核招聘程序
1.现场报名
（1）时间：2025年10月30日至11月5日（星期一至星期五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）
（2）地点：赣州市赣县区人民医院人事宣传科
地址：赣州市赣县区水科巷计生服务大楼8楼
联系电话：0797—4441920
（3）材料要求：报名者须携带填报好的《赣县区人民医院考核招聘劳动合同制护理专业技术人员报名表》（附件1）、身份证、毕业证、护士执业证、教育部学历证书电子注册备案表、相关工作或实习证明、个人简历等原件及复印件，以及近期免冠正面蓝底一寸彩照2张到赣县区人民医院人事宣传科现场报名，不受理网上报名。
2.资格审查：报名同时对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查，资格审查合格后方可参加考核。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期），如报名人员出具虚假材料，一经发现则取消聘用资格。
3.考核：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+技能操作考核+面试的方法择优聘用，笔试、技能操作考核、面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力，总成绩为100分，其中笔试、技能操作、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40％，技能操作考核成绩占总成绩40％，面试成绩占总成绩20％，计算分数保留至小数点后两位。
根据笔试考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:3的比例（只有1人报考的，笔试成绩分数应不低于70分）确定入围操作考核对象。
根据笔试+操作考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:2的比例（只有1人报考的，操作成绩分数应不低于70分）确定入围面试对象。
考核的时间、地点另行通知。
4.考察：根据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例（只有1人报考的，考核总分应不低于70分）确定考察对象；考核考察内容为：德能勤绩廉等方面的情况和现实表现情况。
5.体检：按招聘计划1:1的比例，从考察合格人员中确定体检对象。
应聘人员在招聘过程中因考察、体检环节出现人员空缺的，均可按规定依次进行递补。
6.公示和聘用：体检合格人员名单在赣县区人民医院网站进行公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，报市人民医院、区卫健委审核通过后，办理录用手续，试用期考核合格后签订劳动合同。
