招聘2人1个岗位
江西省拓航人才科技有限公司（以下简称“拓航人才”）是由南昌市国有青云人力资源有限公司和江西省人才服务有限公司共同出资设立，是一家全资国有企业，公司集劳动派遣、职业介绍与指导、灵活用工、培训咨询等为一体，致力于满足客户人力资源需求。
因工作需要，拓航人才面向社会公开招聘工作人员，现将此次招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、公平考核、择优聘用。
二、招聘要求
（一）招聘人数、岗位
本次计划招聘1个岗位，共2人，具体岗位及要求详见附件1：江西省拓航人才科技有限公司公开招聘岗位计划表。招聘岗位条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
（二）基本条件要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；
2.政治素质良好，拥护党的领导，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
5.具备招聘岗位要求的工作能力及其他条件。
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事拘留、劳动教养、收容教养的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.因违反有关规定，被辞退、解聘的；
4.有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
5.法院认定为失信被执行人的或经政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；
6.近五年内在公务员考试、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
7.聘用后即构成回避关系的人员；
8.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。
（四）学历、专业、年龄及其他条件
1.学历和专业
具有本科及以上学历，且在报名截止日前已取得相应专业的学历证。
2.年龄、工作经历
年龄30周岁及以下（指1995年10月23日以后）。
工作经历的计算时间截止到2025年10月23日，需提供过往劳动（聘用）合同、社会保险缴费证明等作为佐证。
3.诚信报名
机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。“三支一扶”、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如有隐瞒，一经发现核实，将取消应聘资格。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用，按照线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、正式聘用等程序进行。
1.报名时间：即日起至2025年10月23日下午17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员通过电脑登录江西人才服务网(网址:https://www.jxrcfw.com/exam/list)，选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传相关材料，包括:
（1）《江西省拓航人才科技有限公司应聘登记表》（附件2）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）学历证书扫描件以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；报名人员为国（境）外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（4）《诚信承诺书》（需手写签名并加按手印）（附件3）；
（5）报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期（报名有效期内）单位人事部门盖章的同意报考证明；
（6）无违法犯罪记录证明；
（7）近半年内一寸免冠彩色照片（电子照片）；
（8）岗位要求的其他证书或证明材料。
3.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后，可在缴费时段内完成缴费。缴费时间截止到2025年10月24日12：00，未按规定完成以上项目的，视为自动放弃。
4.资格审查：本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告及附件。报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担责任。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关考试规定，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。考试过程中人数达不到开考比例的，由江西省拓航人才科技有限公司办公会研究讨论降低比例或核减该岗位招聘计划，具体另行公告。
考试分为笔试及面试，其中：笔试满分100分，面试满分100分。
1.笔试
（1）笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考试时间、地点见准考证。
（2）按笔试成绩从高到低的顺序，以入围人数与岗位计划数不低于3:1的比例确定入围人员。末位成绩同分的，一同进入。若比例不足时，组织现有成绩有效人员均进入面试。
2.面试
（1）面试时间、地点、方式及内容另行通知。面试当天放弃的不予递补。
（2）面试分数未达70分的，不予进入后续环节。
3.成绩合成
（1）综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（3）依据考生综合总成绩由高至低的顺序，以岗位计划数1:1的比例确定入围体检人员。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、学历高低、面试成绩高低依次确定排名顺序。
（三）体检
（3）体检需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格；体检缺项者视为自动放弃。
（四）公示与聘用
1.拟聘用人员名单在报名网站公示5个工作日。公示期满且无异议者，将由江西省拓航人才科技有限公司通知办理相关入职手续。
2.因公示不合格或放弃入职等情况造成的招录计划空缺，不予递补。
3.设置试用期1个月，试用期满考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格或发现不符合招聘岗位资格条件的，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
1.根据公司薪酬管理有关制度执行，具体结合录用人员岗位及实际情况由各用人单位按岗定薪。享受五险一金、工会福利、健康体检、职工食堂及其他规定的福利待遇。
2.凡符合南昌新“人才10条”政策要求的员工，入职后可
申请享受相关政策补贴。
五、注意事项
1.若因本人填写报名信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。
2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的报名信息不实等），一经查实，取消笔、面试或录用资格。对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担。
3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号并确保通信方式畅通。在招聘期间，应聘人员应及时关注报名网站发布的招聘信息。各环节入围人员，将通过电子邮件或短信或电话形式通知，未入围人员不再另行通知。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，公司不承担任何责任。若因自身原因不能参加考试的，不再另行安排。
六、联系方式
1.报名技术服务电话：0791-86128037
2.咨询电话：0791-86128065
3.监督电话：0791-88460306
以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
