招聘2人1个岗位
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.聘用后构成回避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位；
9.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及任职要求
| 岗位 |
招聘人数 |
任职要求 |
| 幼儿 教师 |
2 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：早期教育、学前教育； 3.年龄要求：35周岁及以下； 4.具有幼儿园教师资格证； 5.具有三年及以上教育相关工作经验。 |
（二）注意事项
招聘岗位要求的年龄计算方法：35周岁及以下是指1989年10月1日（含）以后出生；招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年10月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘公告、岗位信息及后续需要对外公布的信息均在吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布。
1．报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2025年10月17日下午17：00止；
（2）报名方式：采取网站注册报名形式。考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1607。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（请扫码报名）
2．报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料（社保、劳动合同及解除劳动合同证明、工作证明等）及相关项目资料。
3．注意事项
考生报名前须仔细阅读岗位报考条件，选择与自身资格相符的岗位，如实、准确填写报名信息。若未在规定时间内完成报名或提交材料不全的，视为自动放弃报考资格；若经审核不符合岗位任职条件的，将取消报考资格；若因填报信息不实或错误导致无法联系而影响考试及录用的，责任由报考人自行承担。
（二）资格审查
招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，则相应核减招聘计划或调整任职要求。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
（三）考试
1.考试形式原则上采用面试进行，如资格审查通过人数与招聘计划数比例高于50:1的，将增加笔试环节，通过资格审查的考生应缴纳考试考务费每人50元，考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台（https://jarencai.ikaowu.com/exam/1607）进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。
2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试具体日期、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
3.面试满分100分，合格分数线为70分。未达到面试合格分数线（70分）的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。
4.成绩计算：岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历高者优先），并统一组织入闱人员到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检不合格或因身体原因不适合参加体检的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对入闱人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟招聘人员名单并公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
如遇考生考察、体检、主动放弃聘用、试用期不合格的，可视情况按考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。
四、薪资及福利待遇
薪资待遇：月薪3000元（含五险一金个人部分）。
五、用工形式
此次聘用人员为行政事业单位临聘人员，由泰和县新睿人力公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到泰和县妇幼保健院。
六、其他事项
本次公开招聘工作委托泰和县新睿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：
（一）报名咨询：0796-8638906。
（二）本公告解释权归泰和县妇幼保健院领导小组所有。
