招聘8人2个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求，永新县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
根据工作需要和岗位空缺，面向社会公开招聘辅警8名，其中留置场所看护辅警7名、文职辅警1名，具体招聘岗位及人数详见下表。
| 职位名称 |
职位 简介 |
招聘人数 |
资格条件 |
备注 |
|||
| 性别 |
年龄 |
学历要求 |
专业 |
||||
| 留置看护勤务岗 |
执行留置看护任务 |
7 |
男 |
35周岁以下 |
大专及以上 |
不限 |
放宽条件见放宽招聘人员条件 |
| 文 职 岗 |
主要协助民警做好新媒体产品（短视频、海报）制作等工作。 |
1 |
不限 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
不限 |
具备一定的策划、创作海报、视频等新媒体作品能力，以及图片和视频的拍摄、剪辑后期制作等专业能力 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1989年9月30日至2006年9月30日期间出生，以本人身份证日期为准）；
5.文职辅警应当具有本科及以上文化程度；看护勤务辅警应当具有大专及以上文化程度，报考人员应在2025年9月1日前取得国家承认的大专及以上学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）放宽招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述招聘条件的人员参加本次辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。
应聘时学历为高中（中专）的，应当在聘用期5年内取得大专及以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，考生自愿报名、通过笔试、体能测评、资格审查、面试、加试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：网上报名时间为自公告发布起至2025年9月25日15时止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1572，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。本次公开招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿全过程。考生提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。缴费成功后，不能再修改填报信息。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，按每人50元收取。未按要求完成缴费的视为放弃报考。考生可在9月26日上午9:00-9月27日上午9:00期间登录报名网站打印准考证。
(扫描二维码报名)
3.报名所需上传资料：
（1）本人有效居民身份证（正、反两面）；
（2）毕业证；
（3）取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面蓝底彩色照片；
（6）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料。
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员招聘资格，后果由报名人员自行承担。
（二）笔试
1.笔试时间及地点。笔试于2025年9月27日9:00-11:00在永新县进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试内容主要为：政治理论知识、《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.公布入闱体能测评人员名单。笔试成绩公布后划定最低合格分数线，超过分数线者进入体测，并在体测合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入闱资格审查人员。如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试成绩达到合格分数线的均进入资格审查环节。
（三）体能测评
1.笔试合格的考生参加体能测评。体能测评时间及相关事项在吉安人事人才网、“永新县公安”微信公众号上另行通知。入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，见下表。
| 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行） |
||
| 男子组项目 |
标准 |
|
| 30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
|
| 10米*4 往返跑 |
≤13”1 |
≤13"4 |
| 1000 米跑 |
≤4'25” |
≤4'35" |
| 纵跳摸高 |
≥265 厘米 |
|
| 女子组项目 |
标准 |
|
| 30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
|
| 10米*4 往返跑 |
≤14”1 |
≤14"4 |
| 800 米跑 |
≤4'20” |
≤4'30" |
| 纵跳摸高 |
≥230 厘米 |
|
| 备注：男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米*4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。 |
||
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因产生的缺额，不予递补。
（四）现场资格审查
1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”网站、“永新县公安”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）符合放宽招聘人员条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从体测合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。
（四）面试
通过资格审查人员，进入后续面试环节。面试的时间、地点详见系统面试准考证。未按要求参加面试视为自动放弃。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
1.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
2.修正系数
如因同一岗位分布在不同面试考场，参照公务员面试做法，引入修正系数计算考生面试修正成绩为面试最终成绩。
修正系数=同一岗位的全体考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值。
考生面试修正成绩=考生原始面试成绩×修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
（五）加试
1.新闻宣传技术岗加试专业技能测试，重点测试考生履行岗位所需要的专业技能（考察个人文字写作、海报制作、新闻采编、图片及视频拍摄、新媒体运营、后期制作等能力）；总分为100分，成绩均保留到小数点后两位。
2.勤务岗综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，新闻宣传技术岗综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+专业技能成绩×100%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
3.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件）执行。体检环节安排涉毒检测。
3.因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察
严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高分到低分的顺序，从体能测评合格和体检合格人员中依次递补。
（八）公示
体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
新聘用辅警试用期6个月发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
工资待遇按照永新县公安局辅警薪酬标准确定。
五、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，应自觉遵守考试纪律和相关规定，查明有违纪违规违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）考生报考时如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：熊0796-7725938、18607960613。
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。
（四）岗位空缺补录。本次招聘成绩保留12个月（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因辅警试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由高分到低分的顺序，补录一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体能测评、体检、考察合格方可办理聘任手续。
七、本公告由永新县公安局负责解释。
附件：
公务员录用体检特殊标准（试行）
本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。
第一部分人民警察职位
第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
第四条文身，不合格。
第五条肢体功能障碍，不合格。
第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。
第七条嗅觉迟钝，不合格。
第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。
第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔2010〕306号）。
第二部分其他职位
第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。
第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。
第十三条双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。
第十四条嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。
第十五条传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。
第十六条中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。
第十七条水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔2010〕306号）。
