招聘29人1个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》等相关规定，结合当前公安工作需要，吉安县公安局决定面向社会公开招聘留置看护男勤务辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
根据工作需要和岗位空缺，公开招聘29名留置看护男勤务辅警，从事留置场所看护勤务工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的男性公民；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1989年9月1日至2007年8月31日期间出生），以本人身份证日期为准；
5.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2025年9月1日前取得国家承认的大专及以上学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先聘用人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述招聘条件的人员参加本次招聘可以放宽至高中（中专）学历。
应聘时学历为高中（中专）的，应当在聘用期5年内取得大专及以上学历。未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的公安机关人民警察、职工所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，应聘人员自愿报名，通过资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：网上报名时间为自公告发布起至2025年9月21日17：00止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1561，请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。报考信息后考生提交，即可进行网上缴费，缴费成功后视为报名成功。缴费成功后，不能再修改填报信息。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，按每人50元收取。未按要求完成缴费的视为放弃报考。考生可在9月22日13:00-9月24日9:30期间登录报名网站打印准考证。
(扫描二维码报名）
4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消应聘资格，后果由应聘人员自行承担。
（二）笔试
1.笔试于2025年9月24日进行。具体笔试时间和地址详见准考证。应聘人员需同时持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。未按要求参加笔试的视为自动放弃应聘资格。
2.笔试采用闭卷方式进行。笔试满分为100分，时长为90分钟。违反考试纪律和相关规定的，取消应聘资格。
3.笔试内容。时事政治、公共基础知识、《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等内容。
笔试设合格线，视考生笔试成绩情况划定，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高至低的排名顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱体能测评人员。如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试合格人员均进入体能测评环节。
（三）体能测评
1.体能测评时间及相关事项另行发布公告。
2.体测项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体测项目为男子1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。1994年9月1日以后出生的，执行30岁（含）以下体能测评标准；1994年8月31日以前出生的，执行30岁（不含）以上体测标准。体测采取达标制（见附件1）。未按要求参加体能测评的视为自动放弃应聘资格。
3.体能测评前，应聘人员应进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体测，否则所产生的一切后果由应聘人员本人承担。体能测评达标的，按照笔试成绩从高至低的排名顺序和岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱面试人员。
4.体能测评合格的发放面试通知书，进入后续面试环节。比例不足时，体能测评达标人员均进入面试环节。
（四）面试
1.具体面试时间和地点见面试通知书。未按要求参加面试的视为自动放弃应聘资格。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。
3.如面试分布在不同考场，参照公务员面试做法，引入修正系数计算应聘人员面试修正成绩为面试最终成绩。修正系数=全体应聘人员有效面试成绩平均分÷本考场应聘人员有效面试成绩平均分。考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数。
考场修正系统保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
4.面试结束后，应聘者综合成绩=笔试成绩×50%+面试修正成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高至低的顺序进行排名，按照岗位招聘1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（五）体检
1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由受检人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.体检标准结合岗位工作情况，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(见附件2）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》(见附件3）等执行。体检环节安排涉毒检测。
3.因体检不合格或自动放弃等原因出现缺额时，按照1:1比例的综合成绩从高至低的顺序，从体能测评合格人员中依次递补。
（六）政治考察
严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对应聘人员应聘资格进行复审，对其政治素质、道德品行、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，以及家庭成员、主要社会关系人是否存在有关负面情形进行全面考察。因考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高至低的顺序，从体能测评和体检合格人员中依次递补。
（七）公示
体检和考察均合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并按有关规定向社会公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因取消聘用资格等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高至低的顺序，从体能测评、体检、考察合格人员中依次递补。
四、薪酬待遇
新聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准，并在留置看护任务期间，按规定发放留置看护工作补贴。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
工资待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》和吉安县公安局辅警薪酬标准等执行，包括统一缴纳五险一金。
五、其他事项
（一）信息发布。招聘信息将通过“吉安县公安局”微信公众号、“吉安人事人才网”（http://www.jarencai.com）、“吉安人力资源网”微信公众号等平台发布。后续请注意关注公告。
1.报名咨询电话：16607033410（李）；18827766265（熊）
（二）不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责；
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任；
（四）岗位空缺补录。本次招聘成绩保留12个月（自公示结束之日起算），如遇入闱考生主动放弃聘用、试用期不合格或离职的（或单位相近岗位有离职且需要招聘的），招聘单位按照“退一补一”原则和应聘人员综合成绩（其中面试成绩需达到合格线）由高分到低分的顺序补录。补录人员需经体能测评、体检、考察合格方可办理聘任手续。
六、本公告由吉安县公安局负责解释
附件
