招聘5人3个岗位
2025年共青城市融媒体中心公开
招聘合同制工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘共青城市融媒体中心合同制工作人员，公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员5人（详见附件1）。
三、报考对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.应聘人员所学专业需与岗位要求专业一致，并取得相应专业的学历；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.有精神病史、癫痫病及严重传染病的；
8.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
（三）亲属回避情形
1.凡是与共青城市内副科级及以上干部或市属企业中层级及以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，需在《报名表》中如实报告亲属关系。
2.凡是与用人单位副科级及以上干部有夫妻关系、直系血亲关系的，不得应聘所属单位岗位；
3.直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。
四、薪资待遇
薪资面议。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市融媒体中心公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历证书（全日制本科及以上学历须提供学位证书）、近期彩色电子寸照、教育部学历在线验证报告（学信网）、岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份（有相关工作经历需提供相应工作证明材料、有相关作品的需提供相关作品和佐证材料、财务人员需提供初级（含初级）以上职称证书）等材料电子扫描件打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt005@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名时间：即日起至2025年9月8日17:00，逾期不再受理。（请考生在报考后及时关注报考邮箱信息。）
3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认（无论是否通过资格初审均会回复，非工作日报考信息延迟至工作日回复），未收到回复确认的，请于2025年9月8日当日来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、13:30—17:00）。请考生及时关注报名邮箱回复及“共青城市人才发展集团”公众号后续考试信息。
如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:2开考比例的，经研究后，可调减相应计划或按实际报考人数开考，具体另行公告。
（二）笔试（总分100分）
1.笔试内容：以公共基础知识为主要内容，笔试采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试时间、地点：另行通知。
（三）资格复审
从根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入围面试进入资格复审人员(末位同分者一并入围)，资格复审的时间、地点另行通知。
资格复审需提供以下证件：
1.本人居民身份证原件及复印件1份；
2.学历证书（全日制本科及以上需提供学位证书）原件及复印件1份；
3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印学历认定证明或学历证书电子注册备案表（留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料）1份；
4.报名时投递的《报名表》复印件1份；
5.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份（有相关工作经历需提供相应工作证明材料、有相关作品的需提供相关作品和佐证材料、财务人员需提供初级（含初级）以上职称证书）。
公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格，资格审查贯穿招聘全过程。
（四）面试（总分100分）
采取半结构化面试方式进行，面试公告及面试名单通过共青城市人才发展集团公众号发布。
（五）体检与考察
根据笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。
1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知一周内申请复检）。
2.考察：对体检合格人员采用等额考察，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补1次，逾期不再递补。
（六）公示聘用
拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等平台公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市融媒体中心考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。
（七）其他事项
本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
附件
