招聘6人1个岗位
赣南实验室全称先进金属材料与关键矿产开发江西省实验室，是2025年4月经中共江西省委、江西省人民政府批准建设的江西省实验室，以江西理工大学为依托，与赣州市人民政府、鹰潭市人民政府和南昌大学共建的独立法人资格的事业单位。
赣南实验室采用“一核、多点、N基地”建设模式，本部位于江西省赣州市，建设规划人员规模为600-1000人。实验室聚焦先进金属材料与关键矿产开发领域，紧紧围绕江西省“1269”行动计划，紧扣金属材料研发、制备加工、智能装备、资源保障、绿色低碳产业链，集聚葛世荣院士、谢建新院士、桂卫华院士、毛新平院士等高水平人才领衔的研发团队，围绕高端化、智能化、绿色化需求链，重点针对先进金属材料与关键矿产开发领域开展科研攻关，着力构建开放创新的科研生态，积极构建多元投入机制，探索科研赋权机制，健全权益保障机制，助推有色金属、钢铁等产业高端化、智能化、绿色化发展。
赣南实验室致力于打造关键矿产开发与先进金属材料领域人才汇聚高地、科技创新先锋、产业发展引擎。
因工作发展需要，赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名，派遣至赣南实验室工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵守国家法律和法规，品行端正，具有良好的思想政治素质。
（二）具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德和敬业精神。
（三）与其他单位没有劳动关系，符合上级和学校关于回避的相关规定和要求。
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件，符合招聘岗位提出的学历要求。
（五）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
二、有下列情况之一者，不得报考
（一）曾受过刑事处罚或治安拘留的；
（二）曾被开除公职的；
（三）尚未解除党纪政纪处分的；
（四）现役军人；
（五）在读的非应届毕业生；
（六）3年内有舞弊、弄虚作假等严重违反公务员录用（招聘）纪律行为的。
三、招聘岗位、人数及要求
1.本次公开招聘6个岗位共6名工作人员，招聘岗位及条件详见《赣南实验室公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（附件1）。
2.岗位要求的学历(学位)均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；年龄计算时间截止到2025年8月28日，计算方法为35周岁以下是指1990年8月27日（含）以后出生，最低年龄必须在18周岁以上。
四、薪资福利
1.薪酬待遇：被聘用人员试用期按国家有关规定执行，试用期3-6个月，期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照用工单位相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。
2.基本保障：按照有关规定缴纳社会保险、住房公积金。
3.其他保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
对所有聘用人员试用期内进行考核，考核合格人员正式录用；考核不合格人员，不予录用。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年9月3日17:30止。
2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：
https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。
应聘人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），应聘人员需牢记自己的通行账号。
登录平台后，进入报名模块，选择“赣南实验室公开招聘劳务派遣制工作人员公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。如实填报（签名需手写）《应聘登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘人员以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人有效居民身份证扫描件；
③毕业证书、学位证书扫描件，在国（境）外获得硕士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料；
④岗位要求的证书扫描件；
⑤工作经历证明材料；
⑥附件2：《赣南实验室应聘人员近亲属报告承诺书》（此表请务必打印后签名，并扫描提交）;
⑦其他材料。
确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名岗位。
（二）资格审查
组织人员对报名材料进行资料审查，资格审查分初审和复审，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试；复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）面试
1.面试:符合面试条件者，参加由用工单位统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分;
2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象（注：面试成绩低于70分者不予入闱）。
（四）确定体检对象
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。
（五）公示
对体检合格的拟聘用人员，在赣州人才热线和赣州人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。
（六）聘用
经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。
咨询电话：0797-8286519、0797-8179981
