招聘若干人1个岗位
根据我县各公办园师资情况，决定面向社会公开招聘公办幼儿园编外教师进入安福县教体系统编外人员储备库，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘计划
1.此次公办幼儿园编外教师储备库招聘岗位数若干名，本次实际上岗人数将根据2025年秋季学期公办幼儿园学生报名人数、开设班级以及师资核定数等情况确定，依据储备库内人员面试最终成绩排名顺序按需依次选岗聘用，未上岗人员则继续纳入安福县教体系统编外人员储备库，储备库有效期限2年，若公办幼儿园在岗人员中出现离职、辞退、人员岗位调整等其他原因导致岗位缺额的，则从储备库中录取编外人员上岗（继续按原面试最终成绩排名顺序依次选岗聘用）。
2.本次招聘实施前，已被聘用至县域内公办幼儿园编外教师岗位的，不参与此次入库招聘。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作；
2.认真践行教师职责，严格遵守《中小学教师职业道德规范》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，爱岗敬业，为人师表；
3.年龄要求：40周岁及以下（即1984年9月1日以后出生），有幼儿园教师工作经历5年及以上的安福籍或安福籍配偶可放宽到45周岁（即1979年9月1日以后出生）；
4.学历要求：具有中专及以上学历；
5.教师资格证要求：具有幼儿园（学前教育）及以上教师资格证；
6.身体条件要求：达到《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
6.在公务员招聘、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；
8.在读的全日制非应届毕业生；
9.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告由安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘专项工作小组办公室在安福县人民政府网、美好安福教体微信公众号等媒体发布。
（二）组织报名
1.报名时间：8月27日
（上午8:30--12:00；下午2:30--5:30）；
2.报名地点：安福县教育体育局二楼会议室
3.报名所需材料
（1）40周岁及以下报名人员需提供以下材料
①《安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘报名登记表》一份；②身份证原件及复印件；③毕业证原件及复印件；④教师资格证原件及复印件；⑤提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明原件（需本人到户籍所在地派出所线下办理）；⑥有幼儿园工作经历者可提供佐证材料（幼儿园工资流水或社保个人权益单）；⑦近期同底一寸免冠正面彩色照片3张（用于贴《报名登记表》和准考证）。所有材料的复印件和相关佐证材料按上述顺序装订。
（2）放宽至45周岁报名人员需提供以下材料
①《安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘报名登记表》一份；②身份证原件及复印件；③毕业证原件及复印件；④教师资格证原件及复印件；⑤提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明原件（需本人到户籍所在地派出所线下办理）；⑥幼儿园工作经历佐证材料（幼儿园工资流水或社保个人权益单）；⑦户籍证明：本人户口本原件及复印件（或配偶户口本和结婚证件的原件及复印件）；⑧近期同底一寸免冠正面彩色照片3张（用于贴《报名登记表》和准考证）。所有材料的复印件和相关佐证材料按上述顺序装订。
（三）资格审查
1.现场报名同时进行资格审查，由安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘专项工作小组办公室负责组织工作人员审核。
2.资格审核通过的人员全部进入面试环节，并于8月29日上午到安福县教育体育局一楼106室领取面试准考证（上午8:30--12:00）。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘公告》中招聘资格条件不符，将取消其报名或聘用资格；如弄虚作假者，将记入报考人员诚信档案，近三年不得报考安福县教体系统组织的各类招聘考试。
（四）面试
1.面试形式：采取无生试讲的方式进行，备课30分钟，面试总时间10分钟，面试总成绩100分。无生试讲主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试讲教材范围为大班上册教材《多元游戏化活动资源包》（江西高校出版社出版），涵盖5-1至5-5共五本书。试讲内容将于面试当天由县纪委、县人社局以及县教体局三家共同抽签决定。
2.面试时间：2025年8月30日（星期六），具体时间和地点见面试准考证。
3.面试合格分数线：面试合格分数线为70分（含），未达合格分数线的考生不予入库和聘用。
（五）成绩公示
1.考生面试最终成绩说明：如本次面试人员人数较多，需要多个面试小组共同完成，则对参加面试人员将随机分组，并对面试成绩进行修正，修正公式为：考生面试最终成绩=考生面试得分×（所有考生面试平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。
2.面试最终成绩排名方式：按面试最终成绩从高分到低分依次排名。若面试最终成绩相同，学前教育专业者优先；如再相同，幼儿园任教时长者优先；若再相同，提交安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘专项工作小组会议研究，从而确定最终排名。
3.面试最终成绩及入库人员名单将在安福县人民政府网和美好安福教体微信公众号公布公示。
（六）体检
1.根据2025年秋季学期公办幼儿园学生报名人数、开设班级以及师资核定数等情况确定实际岗位需求数，结合面试最终成绩排名按实际岗位需求数1:1的比例确定体检人员。
2.体检由安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘专项工作小组办公室组织实施。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求（体检费用考生自理，由体检医院按标准收取，具体事宜另行通知）。
3.因考生体检前自愿放弃或体检不合格出现的岗位空额，按照考生面试最终成绩从高分到低分依次递补体检。
（七）选岗、聘用和公示
1.体检合格的人员将根据实际岗位需求数和相关要求按面试最终成绩排名顺序依次进行选岗任教。选岗拟聘用人员自愿放弃或未按时报到上岗者，将取消聘用资格，由此造成的岗位空缺按考生面试最终成绩从高分到低分依次递补（继续按原面试最终成绩排名顺序依次选岗聘用），选岗后的拟聘用人员予以公示。
2.用人单位与拟聘用人员签订劳动合同（一年一签），首次聘用人员设定试用期为1个月，试用期满且考核合格者，正式予以聘用；试用期满但考核不合格者，用人单位将单方面解除劳动合同。聘用人员每年考核合格后方可继续与用人单位签订劳动合同，如因生源减少，用人单位可根据实际需要及聘用人员的考核情况择优调配聘用。
3.有下列情形之一的，用人单位将单方面解除劳动合同
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（3）严重扰乱工作秩序，致使用人单位或其他单位工作不能正常进行的；
（4）被人民法院判处拘役、有期徒刑（含缓刑）及以上刑罚的。
五、有关待遇
聘用期间工资待遇4.5万元/年（含五险一金的单位及个人部分），其中试用期1个月的工资待遇为3750元（含五险一金的单位及个人部分）。
六、有关事项
1.县纪委监委将全过程参与监督，有关工作人员要坚持原则，秉公办事，认真做好招聘工作，不得徇私舞弊，否则将按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.本次招聘有关事项由安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘专项工作小组办公室负责解释，未尽事宜由安福县2025年公办幼儿园编外教师储备库招聘专项工作小组研究决定。
咨询监督电话：0796-7624668（安福县教育体育局人事股）
附件
