招聘2人2个岗位
江西铜业集团产融控股有限公司（江铜投资和江铜基金）因发展需要，现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：
一、公司简介
江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，江西省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续13年跻身《财富》世界500强，2025年最新排名165位。
江西铜业集团产融控股有限公司（以下简称“江铜产融”）是江西铜业集团有限公司全资控股、集资本运作与产业培养于一身的综合金融管理平台，2021年12月在江西铜业进出口有限公司基础上更名设立，注册资本100亿元，资产总规模超800亿元。江铜产融成立以来始终坚持“以融促产，产融结合，服务主业，立足专业，特色发展”战略，依托江铜集团产业链生态圈优势，深度整合江铜集团金融板块资源，切实发挥金融在服务、引导和带动产业改革创新、转型升级中的专业作用，做实做深“产贸融投贷”一体化，并致力于成为具有核心竞争力的一流产融控股公司，服务集团发展、与地方共创价值、助力江西腾飞崛起。
江西铜业(北京)国际投资有限公司（以下简称“江铜投资”）成立于2012年3月。公司实缴资本人民币21亿元，资产规模近40亿元。江铜投资依托江铜集团强大的产业背景和资源整合能力，紧紧围绕“一点六线”开展股权业务，即以有色行业高质量发展为“基准点”，沿“六条主线”向产业上下游进行辐射，“六线”即：高端装备、智能化解決方案、金属新材料、新能源场景、通用器件升级、节能环保，旨在推动集团产业链强链、补链、延链，致力于通过资本推动产业链转型升级、科技成果转化，实现高质量发展，不断提升核心竞争力，努力成为高标准、高质量、具有行业影响力的专业投资公司。
江铜（北京）私募基金管理有限公司（以下简称“江铜基金”）2022年7月成立，是江铜产融旗下自主运营的全资私募股权基金管理平台。2024年1月，江铜基金获得中国证券基金业协会批准的私募股权投资基金管理人资质；2024年11月发起设立首支全资子基金；2025年2月作为基金管理人完成由江铜方、地方政府、社会民营资本联合出资设立的江铜铜基新材料基金的备案工作。江铜基金专注于私募股权投资基金管理和创业投资基金管理服务，目标是在规范有序地发挥自身资金的效能的同时，合规高效引入外部资金助力股权投资业务发展，助力集团公司产业生态圈的打造，且不断实现稳定的财务收益。
二、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开；
（二）坚持择优录取；
（三）坚持人岗匹配。
三、基本条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；
4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、工作经验等条件；
5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或存在犯罪记录未消除的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职等情形的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查尚未作出结论的；
4.受过开除处分或处于党纪政务处分影响期内或受处分未满规定期限的；
5.正在接受审计机关专项审计尚未出具结论性意见的；
6.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘岗位
为加快推进公司业务，配合业务的开展，进一步加快人才队伍建设，优化人力资源配置，按照江铜产融三定方案和集团批复招聘计划，本次启动江铜投资和江铜基金公司2个岗位，合计2人的招聘工作。具体招聘单位、岗位名称、岗位类别、招聘人数、任职要求、岗位描述等内容详见《江铜产融（江铜投资和江铜基金）2025年第二次社会招聘岗位明细表》（附件1）
五、薪酬福利待遇
1.提供地区内具有行业竞争力的薪资。
2.保险：按规定缴纳“六险二金”。
3.休假：实行五天工作制，执行国家和公司休假制度。
4.福利：执行公司的福利政策。
六、招聘流程
网上报名-资格审查-考试考核-体检与背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用
（一）网上报名
1.本次招聘采用网上报名方式，不接受其他渠道投递简历。
2.报名方式具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官方网站（http://www.jxcc.com/）“我们-人才招聘”板块、江西5+2就业之家信息平台查阅招聘公告，按公告要求扫描二维码报名投递。
（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们-社会招聘”入口进行报名。
3.报名时间
自公告发布之日起至2025年9月5日24:00。
4.报名时须如实填写诚信承诺书（附件2）。
（二）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信、微信或邮件形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。面试结束，应聘人员提供的资料恕不退还。
通过资格审查进入考试考核的一般管理岗应聘人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划；通知应聘者且获得参考回应，因应聘者自身原因未参加考试而造成开考比例不足的但仍形成差额的可正常开考，如实际参加考试考核的应聘人数与岗位招聘人数为1：1，则取消该岗位本次考试。
入围考试考核的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不高于20:1，择优进入考试考核。
（三）考试考核
根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置最终录取合格分数线70分，低于合格分数的，不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。
（四）体检和背景调查
1.考试考核合格者，方可进入体检考察范围。体检对象参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求，前往具备公务员录用体检资质的机构进行体检。
2.体检合格者，组织开展资格条件复审和背景调查，背调合格者，确认为拟录用人选。
（五）人选公示
拟录用人员名单在公司官网进行公示，公示期为5个工作日，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消录用资格。
（六）签约录用
公示期满无异议人选，要求按期办理报到入职手续，逾期未报到且未经招聘单位同意的，视为放弃录用资格，可按照递补顺序进行递补，也可不递补。
七、其他事项
1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘候选人报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。
3.江铜产融有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。如在公开招聘招聘工作过程中发现应聘者未如实提供信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同。
6.致电咨询时间为工作日下午15:00-17:00，联系方式：宁女士010-85875347
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