招聘14人10个岗位
萍乡市五家国企（萍乡市安农食品集团有限公司、萍乡市安农现代农业投资开发有限公司、萍乡安农甄选超市有限公司、江西省网约家政服务有限公司、萍乡市健志供应链管理有限公司，相关单位简介可上网查询）因事业发展需要，现面向社会联合招聘相关工作人员，经研究，本次五家国企联合招聘拟进行统一报名，统一笔试（机考）、统一面试的方式进行，工作地点均在萍乡市，录用后分别与五家国企单位签订劳动合同，具体招聘要求公告如下：
一、招聘岗位（详见附件1）
五家国企招聘岗位共10个，拟招聘14人。具体如下：
1、萍乡市安农食品集团岗位3个（采购经理+人力资源专员+储备干部），拟招聘7人；
2、萍乡市安农现代农业岗位2个（销售总监+会计），拟招聘2人；
3、萍乡安农甄选岗位2个（运营专员+会计），拟招聘2人；
4、江西省网约家政岗位2个（运营总监+会计），拟招聘2人；
5、萍乡市健志供应链岗位1个（会计），拟招聘1人；
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的条件和工作能力。
（二）年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄。年龄计算时间截至2025年8月15日，例如：年龄35周岁及以下，即1989年8月15日以后出生。年龄40周岁及以下，即1984年8月15日以后出生。
2.学历和专业。报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。岗位招聘条件中的专业要求参照《专业目录》（附件3），
3.工作经历。具有岗位所要求的全职工作经历，时间截至2025年8月15日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.资格证书。具有岗位要求的资格证书。
（三）具有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.报名人员若与所报岗位存在回避情形，须按规定实行回避。不得报考以下企业（含其所属企业）的岗位与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，在该企业担任领导成员或组织（人力资源）部门主要负责人的。
7.国家法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
网上报名-资格初审-笔试（机考）-资格复审-面试-体检-背调-公示-聘用；
（一）招聘报名
（1）报名时间：即日起至2025年9月10日17：00。
（3）报名时应提交的资料
考生报名前，请提前备好以下报名资料上传至报名系统：
（1）专用报名表：本人手写签名的《***公司应聘报名表》（贴近期一寸免冠照片）（见附件2）；
（2）身份证：有效期内的二代居民身份证（正反面）；
（3）学历学位证明：招聘信息“专业要求”的全日制专科及以上学历、学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。
（4）工作经历证明：招聘信息“技术要求”有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2025年8月15日；
（5）职称证书等材料：符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如职称证书扫描件、党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2025年8月以后）；
(6)其他材料：业绩、获奖等证明材料可自愿提供;
（二）资格审查
资格审查分为两个阶段。
（1）资格初审。报名之日起至2025年9月10日17:00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格初审结果。
（2）资格复审。通过笔试入闱面试的人员需现场进行资格复审，具体时间及要求见资格复审通知。资格复审主要对报名所要求的相关资料进行复查和真实性核查，资格复审通过后，方可进入面试环节。
资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节凡发现弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
（三）笔试(机考）
1、笔试方式：采用机考方式进行，满分100分，时间180分钟。岗位计划招聘人数与报名人数比例不低于1:5方可开考;如遇开考比例达不到1:5，用人单位将对外公告，就开考比例进行调整，或者取消岗位招聘计划，或按比例核减岗位招聘计划数。
2.笔试内容：主要考核基本知识、专业知识、公文写作及分析问题和解决问题的能力。
3.笔试时间地点：具体以准考证为准。
4.笔试（机考）结束后，从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定进入面试入闱人选，如遇末位同分情况,一并进入面试。面试前进行现场资格审查，不通过者不予面试。
（四）面试：
1、面试形式：本次面试采用半结构化形式进行。每位考生的结构化面试环节时长不得超过15分钟，考官提问环节不设固定时间限制。
2、面试时间地点：具体以准考证为准
3、面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩须达到面试分数线（75分）方可入闱，如岗位无人满足面试分数线，则核销该岗位。
4、进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。
面试结束后，其中，储备干部岗位按机考成绩40%+面试成绩60%合成总成绩，其他岗位按机考成绩50%+面试成绩50%合成总成绩，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘人数确定进入体检人员。如遇末位同分情况,可先后按面试成绩高者、笔试成绩高者进行确定体检对象，如面试、笔试成绩均一样，则按学历、工作年限的顺序确定。
（六）体检
根据总成绩从高到低排名，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。总成绩相同的，按面试成绩排序。体检须在三甲医院进行，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，进行岗位递补一次。体检费用由体检对象自理。体检时间地点:另行通知。
（七）背调
根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生应对其在校表现进行考察或背景调查。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
（八）公示和聘用
背调结果提交招聘单位领导小组讨论、研究，确定拟聘用人选，并在江西人才服务网上进行公示5个工作日。
经公示无异议后，依法依规办理相关聘用手续。签订聘用合同后进入为期6个月的试用期，试用期间发放试用期工资。试用期满，由本公司组织考核，考核合格者予以正式聘用。若拟录用人员在试用期内经考核不合格，本单位将依法解除劳动合同不予继续聘用。
（九）其他
本次考试总成绩，招聘单位将保留6个月。若6个月内出现拟聘用人员试用期不合格或自动离职的情况，将从保留的成绩名单中择优补录新成员。
十、纪律与监督
（1）对弄虚作假、违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、两年内不得报考本单位等处罚。
（2）本单位工作人员应严守工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘工作人员，视情节轻重给予党纪政纪处分。
（3）监督电话
萍乡市五家国企联合招聘统一监督电话：0799--6826299
报名咨询电话：0791-86371579（江西人才）
网上报名技术咨询：86100229（江西人才）
