招聘5人3个岗位
九江市柴桑区检验检测中心系九江市柴桑区市场监督管理局直属事业单位，主要负责计量检定工作、食品药品快速检测工作，地理标志农产品检验检测，北斗通信相关产品检验检测及与之相关科研工作等。因业务发展需要，决定面向社会公开招聘5名工作人员。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
共设3个岗位，工作人员5名，具体招聘岗位人数及要求详见《2025年九江市柴桑区检验检测中心公开招聘工作人员岗位表》(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科及以下学历报考);
7.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员。
四、招聘程序及方法
(一)报名与资格审查
采取线上报名和线下资格审查相结合的方式进行。
1.注册报名：考生可于2025年08月08日至08月18日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册并报名。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回的，后果自行负责;填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。
2.线下资格审查：
(1)报名表1份(详见附件2)，诚信承诺书1份(详见附件3)。
(2)本人身份证原件及复印件1份;近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。
(3)本人学历证明、学位证明原件及复印件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份;
(4)3个月内个人征信和无犯罪证明。
(5)岗位要求的从业经验(包括但不限于“社保缴纳记录、劳动合同、任职文件”等相关证明材料)及职业技能证书证明(工作经历(经验)的计算统一截至2025年07月31日;在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能做工作经历(经验))。
审查时间：同步网上报名时间
(休息日、节假日仅支持线上报名)
上午9:00-12:00下午13:30-17:00
审查地点：江西江畅人力科技有限公司
(九江市柴桑区九江人力资源服务产业园二楼203室-庐山西路22号)进行现场审验。
咨询电话：0792-6893536
注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
3.招聘公告发布平台：
职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com
职畅云微信公众号：zhichangcloud
(二)考录方式
1.面试
(1)采取结构化面试+答辩的方式进行，面试总成绩为100分，其中结构化面试和答辩各占50%分值，总考试时长每人控制在10分钟以内，其中结构化面试6分钟，答辩4分钟。结构化面试主要测试考生的综合素质，答辩主要测试考生的专业能力。
(2)通过资格审查人数与招聘计划数达到1:3的比例方能开考，达不到开考比例的，对应岗位招聘计划数将相应核减或取消。
(3)面试顺序按当天分岗位现场抽签确定，面试成绩精确到小数点后2位;面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
2.加分项
(1)技术负责人(兼授权签字人)岗有担任过技术负责人或授权签字人的经验(需提供从业经验证明，如任职文件、相关佐证材料)，可面试加2分。
(2)学术带头人岗有获得省级或国家级科技奖励等级证书者(提供相应材料证书原件及复印件)，可面试加3分。
加分坚持自愿原则，需在资格审查期间提交加分佐证材料至指定地点，经工作人员核查确认后可累加至面试总成绩，逾期后即不再受理。
综合成绩=面试总成绩+加分项
3.入闱考察分数合格线
考试当天如出现考生缺考、违纪情况，其考试成绩按零分计算。综合成绩有效分数为70分，低于有效分数的为考试不合格，一律不予聘用。入闱考察人数因末位综合成绩相同超过岗位计划数的，以结构化面试成绩高者入闱。
4.考察
依据考生综合成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数1:1的比例等额确定考察对象。考察由用人单位负责组织。对入闱考察人员，按照有关规定和程序进行考察，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消其聘用资格。由此产生的岗位空额可按综合成绩从高分到低分依次递补。
5.体检
(1)考察合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(2)如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，可根据实际情况以本次考试综合成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可申请复检一次。
6.公示
根据综合成绩、考察、体检结果情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用管理和待遇
1.聘用人员入职后试用期为一个月;试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，与九江市柴桑区市场监督管理局签订聘用合同。
2.按国家法定节假日休息，按国家有关规定缴纳“五险”。
3.工作地址：柴桑区沙城工业园富阳路柴桑科创园5号楼1楼。
4.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)年度考核不合格的;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)符合法律规定应当退出的其他情形。
六、有关事项
1.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员须严格遵守公告相关规定，确保提供的报考信息真实准确，违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，严格按照有关规定处理。
4.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗力原因造成招聘工作变更的，请予理解。
5.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由九江市柴桑区检验检测中心负责解释。监督电话：(13879282629)
附件
