招聘1人1个岗位
上饶市广丰区妇幼保健院托育服务中心因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编制外合同制育婴师1名。现公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、公正、公平、择优的原则。
（二）备用结合、动态管理的原则。
二、招聘计划
拟面向社会公开招聘育婴师1名。
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿职业、热爱本职工作，忠于职守，具有耐心、细心、热心对待幼儿，全面细致地照顾幼儿的良好的品行。
2.年龄在35周岁以内（1989年8月6日以后出生）。
3.具有幼儿园教师资格证，学前教育专业且学历为大专及以上。
4.从业人员无违法犯罪记录。
（二）不得报考的情形
1.有较为严重个人不良信用记录的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4.法律、法规规定的其他不得报考的人员；
5.其他不适宜报考的情形。
四、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。
1.报名时间：2025年8月7日—8月13日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：30），逾期不接受报名。
2.报名方式：凡符合报考条件的人员均可报名。报考人员在公告页自行下载《广丰区公开招聘编制外聘用人员考试报名表》(一式三份,见附件)并如实填写。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、资格证、提供公安机关出具的无违法犯罪记录证明等其他所需证明材料原件及复印件，本人近期同底免冠2寸彩照1张。
3.报名地点：区妇幼保健院人事科；联系人：郭昕欣13479334646。
4.广丰区妇幼保健院负责资格审查工作
资格复审在笔试结束后进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，直接取消其考试成绩及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
五、考试安排
（一）笔试
1.笔试时间：见准考证。
2.考试地点：见准考证。
3.笔试内容：学生安全教育、思政教育、现代教育理念、教师职业道德规范、近年来师德建设活动等内容。
4.笔试按1:3的比例开考。不足比例则取消本次招聘。
（二）面试
1.面试入闱人员的确定
面试入闱人员在取得有效成绩人员中根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。如果取得笔试有效成绩人员不足1：3比例，则全部入闱面试。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。
2.面试时间及地点：见面试准考证。
3.面试采取结构化面试形式进行，面试用时10分钟。
4.递补面试人员
对本人自动放弃的，按岗位笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。
（三）成绩计算
1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.面试设最低合格控制分数线，最低分数为70分（按照满分100分计算）。入闱体检考生最终面试得分须达到最低合格控制分数线或达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
（四）体检
根据招聘计划数，依据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检对象。入围体检人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。体检时间另行通知，请考生提前做好准备。
（五）补录
新聘用人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
（六）办理聘用手续
1.报名、资格审查、笔试、面试、体检工作结束后，根据招聘结果确定拟聘用人员名单（从高分到低分录取），并在相关媒体予以公示。
2.录用后按编制外聘用人员合同制管理，签订劳动合同。新聘用人员的劳动合同期限为3年，试用期3个月。
六、待遇
编制外聘用育婴师工资待遇按每人51000元/年包干（含五险），另根据工作量和工作质量发放考核绩效。
七、其他
1.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消聘用资格。若出现聘用缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录，最终入闱人员与用工单位签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。
2.每年由用工单位负责考核，经用工单位考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同关系。聘期满后，根据用工单位工作需求和考核结果情况，再续签劳动合同事宜，并将续签劳动合同人员信息报区人社局备案。
咨询电话：0793-7951127（区妇幼保健院）。
