招聘37人
为深入实施人才强县战略，进一步优化高中教师队伍结构，助推我县教育事业高质量发展，决定面向县外开展2025年选调高中教师工作。现将有关事项公告如下。
一、选调原则
1.公平、公正、竞争、择优的原则；
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则；
3.保密、回避、监督的原则。
二、选调岗位
面向吉水县外高中学校在编在岗教师，选调高中教师37名。具体招聘岗位及名额详见《吉水县2025年面向县外选调高中教师岗位表》（附件1）。
三、选调范围
县外高中学校在编在岗教师报名须具备下列条件之一：
1.本人或配偶为吉水籍；
2.其配偶为吉水县机关事业单位在编在岗人员；
3.县级及以上学科带头人或骨干教师;
4.获县级及以上教育行政部门颁发的教育教学类荣誉；
5.获设区市级及以上教育行政部门组织的竞赛三等奖及以上或县级教育行政部门组织的竞赛二等奖及以上；
县外高中学校在编在岗教师符合以下条件之一者，可以免考并优先选岗：
1.省特级教师；
2.享受设区市级及以上政府特殊津贴人员；
3.设区市级及以上学科带头人、骨干教师；
4.设区市级及以上名师、名校长；
5.全日制研究生及以上学历。
四、选调基本条件
1.遵纪守法、师德良好、爱岗敬业、身心健康；
2.通过公开招聘或国家政策规定的其他进人方式参加工作。
3.现为吉水县外高中学校任教的在编在岗教师，须在公办中小学校任教累计不少于5年。在报名截止日前需取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明；
4.年龄条件：40周岁以下（即1984年7月31日以后出生）。免考人员可放宽至45周岁以下（即1979年7月31日以后出生）；
5.具有全日制本科及以上学历，高中及以上教师资格证；
6.原则上编制所在学段与报考岗位学段需一致。除会计岗位外，报考人员所持教师资格证学科需与报考岗位学科一致；
7.报考会计岗位人员还需具有会计从业资格证或2年及以上行政事业单位在编在岗会计工作经历；
8.近5年年度考核和师德考核均为合格及以上等次。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.依据《事业单位人事管理回避规定》，不得报考选调后即构成回避关系的岗位；
4.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)报名
1.报名时间和地点
符合报考条件的教师于8月7日-8月8日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:00)到吉水县青少年校外活动中心一楼便民窗口（吉水县仁山路与万里大道交叉口西60米）提交报名材料，逾期不予受理。
2.报名需提交材料（按以下顺序整理）
①《吉水县2025年面向县外选调高中教师报名表》（A4纸双面打印，贴好照片，见附件2）；
②身份证、户口本原件及复印件；
③从第一学历开始的所有学历证书原件及复印件、学历证书电子注册备案表；
④教师资格证原件及复印件；
⑤另需一寸免冠白底证件照2张；
⑥编办出具的现工作单位性质及在编证明；
⑦政府办或组织人社部门的聘用（含安置）文件（含抄告单）复印件，复印件需加盖调出方发文机关或人社局公章，注明“复印属实”；
⑧本人非吉水籍，但配偶属吉水籍或在吉水工作的，还需提供结婚证原件及复印件、配偶属吉水籍的证明材料或工作单位证明；
⑨无犯罪记录证明及教育主管部门出具的无违纪证明；
⑩近五年年度考核（以人社局备案盖章的汇总表为准）和师德考核等次佐证材料，复印件需加盖教育主管部门公章，注明“复印属实”；
⑪会计岗位相关佐证材料的原件及复印件；
⑫工作业绩证明及其他有关材料。
（二）资格审查
1.县教体局联合县人社局对报名人员进行资格审查。资格审查工作小组对报名人员资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，将取消其选调资格。
2.资格审查通过人员于8月12日（下午2:30-5:00）到吉水县青少年校外活动中心一楼便民窗口（吉水县仁山路与万里大道交叉口西60米）领取准考证。
（三）考试
1.考试采取笔试方式进行，总分为100分。考试内容为相应学科专业知识。考试时间和地点见准考证。
2.本次考试不设开考比例。如免考人数大于或等于选调岗位数，则该选调岗位不组织笔试。
（四）体检
1.入闱体检：①免考入闱人员等额进入体检（同学科的免考人员，教龄长者优先入闱体检，如教龄相同，则年龄长者优先入闱体检）。②笔试入闱人员按照考试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员，笔试成绩需高于60分方可入闱体检。如最后一名入闱成绩并列，则教龄长者优先入闱；如教龄相同，则年龄长者优先入闱。考试成绩和入闱体检人员名单将进行公示，接受社会监督。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
（五）选岗
1.体检合格后，入闱人员按以下原则进行选岗：免考人员优先于笔试人员选岗。①同学科的免考人员，教龄长者优先选岗，如教龄相同，则年龄长者优先选岗。②笔试入闱人员根据报考岗位余额（该报考岗位总数-该岗位免考人数），按成绩从高到低依次等额选岗（如考试成绩相同，则教龄长者优先选岗；如教龄相同，则年龄长者优先选岗）。
2.选岗时间和地点另行通知，入闱人员不得放弃选岗。
（六）考察
主要对拟调入人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。
（七）工作调动
1.公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，报县政府批复后，按程序办理相关调动手续。调入本县后，需与用人单位签订聘用合同，在我县工作不少于5年。
2.参加选调人员视为自愿接受新单位的岗位设置管理，自愿接受职称聘任、工资待遇等变化。根据人社部门文件精神：在本市范围内变动了工作单位的专业技术人员，在原单位的聘任自然解聘，新单位仍然从事相同专业技术工作的，在新单位岗位职数范围内重新竞聘，竞聘成功者办理续聘手续，竞聘未成功的，聘期内保持单列，聘期到期后竞聘还未成功的，降低一个等级岗位，并按低聘后的岗位等次确定国家规定的工资待遇。
六、其他事项
1.参加考试的人员应认真阅读准考证须知，并严格遵守考试工作纪律。
2.因体检、考察不合格或个人原因放弃等造成的空岗，不再进行递补。
3.对违反选调工作纪律的考生，取消当年考试资格并视情节轻重给予处理；对录取后无故放弃选调资格的，三年内不得报考吉水县教师选调考试。
4.本公告未尽事宜由县教体局会同县人社局负责解释。
监督电话：0796-3560694（县纪委县监委）
咨询电话：0796-8680574（县教体局）
0796-7108096（县人社局）
