招聘11人
吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司（以下简称“创新投”）成立于2014年4月2日，是吉州区政府下属国有企业，主要业务涵盖工业园区开发和建设、产业投资、资产运营管理等范畴。公司以“打造专业化、市场化的产业投资服务平台”为愿景，践行“尚忠尚廉、砺学砺行、创新创效、促企促产”的企业文化和价值观。公司总资产约40亿元，下设综合事务、人力资源、财务金融、工程、资产管理等多个部门。根据集团公司业务发展需要，经公司研究决定，现拟面向社会招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘原则
1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
4.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
5.亲属回避原则。凡与吉州区工业园管委会班子成员和中层正职、吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。
（二）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（三）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：50周岁及以下是指1974年8月1日（含）以后出生；45周岁及以下是指1979年8月1日（含）以后出生；35周岁及以下是指1989年8月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年8月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格初审、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（网址:www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年8月13日下午17:00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题(报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/)，如实填表，诚信报名,重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（PDF文件）及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）岗位要求的相关工作经历证明材料,需提供以下材料中的一项或多项：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前考生应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格初审
本次公开招聘实行诚信报考，报考人员应仔细阅读公告及附件，根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步审查后确定进入考试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，初审不合格者不另外通知。
（三）考试
综合成绩中，面试成绩必须达到80分及以上，否则不予录用。本次考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试、加试，考生先参加笔试，后按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试（加试）人员名单（末位成绩相同时，一并进入）。01岗、02岗、03岗需加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×30%+加试成绩×30%，04岗、05岗、06岗、07岗、08岗、09岗、10岗无需加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识、岗位专业技能知识及公文写作等内容，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为80分。面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。若考官组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，面试成绩均未达合格线的可取消该岗位的招聘。
3.加试
加试满分100分，主要测试应聘人员的专业技能知识，具体日期及地点另行通知。
（四）资格审查
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定线下资格审查人员名单。（最终成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩相同的，按学历较高者优先；如学历亦相同，另行组织考试程序）。
现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按排名先后顺序依次进行递补。
（五）体检
资格审查无误后请考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
招聘单位可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面进行，考察及背调不合格的，取消聘用资格。
（七）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期（3-6个月）内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公开招聘领导小组会议研究决定人员补录事宜。
三、工资待遇
此次聘用人员的具体薪资架构及绩效考核参照吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司相关薪酬制度执行（综合收入包含单位五险一金及各项福利，具体情况见附件1）。
1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间。
2.社会保险：缴纳“五险一金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（需满足缴纳条件）。
3.员工成长：定期组织员工培训、外出学习、轮岗交流等，公司设置3个职层、8个职级、24档工资体系，为员工提供良好的晋升空间。
4.员工假期：根据公司规章制度规定，享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期（需符合休假条件）。
5.员工福利：生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。
6.员工食堂：公司内部设有员工食堂，发放误餐补贴。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于80.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的（或单位相近岗位有离职且需要招聘的），三个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。
（二）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608、13207969816零经理（微信同号）。
（三）本公告解释权归吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司所有。
