招聘若干人
吉安城投康养公司作为吉安城投公司全资子公司，以一老一小为服务主体，打造多元化、高品质的康养产业集群。为民众提供全生命周期的健康服务。因各子公司项目工作需要，经公司研究吉安吉星养老服务有限公司、吉安吉之慧托育服务有限公司，决定面向社会招聘相关人员，现将有关事项公告如下：
（一）有较高的政治素质和良好的职业道德；
（二）遵纪守法，为人正直，身体健康；
（三）符合招聘岗位所需任职资格条件。
（四）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受过司法机关刑事处罚或尚在党纪政纪处分期内的；
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的。
年龄和工作时间计算截止为2025年7月1日。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
子公司项目简称 |
岗位 |
人数 |
岗位条件 |
凤凰养老 中心/城北康养中心 |
护理员 |
若干 |
年龄60岁以下，身体健康； 具备良好的沟通能力和耐心，能够细心照顾老年人； 熟悉老年人护理知识和技能，了解老年人的心理需求； 有爱心和责任心，能够胜任高强度的工作； 能够接受两班制工作时间安排； 持有护理员上岗证或相关职业资格证书优先。
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城北康养中心 |
护理部主任 |
1 |
养老机构、医疗机构等相关管理工作经验2年以上； 熟悉本岗位理论知识及业务技能，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 具有亲和力，待人真诚有礼，具有较强的服务意识，团队协作能力强； 有一定的应变能力，能及时有效处理长者及其家属纠纷及投诉； 风险识别能强，能够及时发现风险，预防风险发生； 持有护士证或相关职业资格证书。 |
吉之星托育中心 |
托育园主班 |
2 |
全日制大专及以上学历，具备幼儿教育专业知识； 熟悉幼儿生活习性，了解幼儿心理和成长规律； 具备良好的沟通能力，热爱学习和钻研； 富有团队精神，有良好的抗压能力； 具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 有班级管理经验优先考虑。 |
托育园配班 |
2 |
全日制大专及以上学历，具备幼儿教育专业知识； 熟悉幼儿生活习性，了解幼儿心理和成长规律； 具备良好的沟通能力，热爱学习和钻研； 富有团队精神，有良好的抗压能力； 具有1年以上幼教教学经验者优先考虑。 |
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保育员 |
2 |
年龄45岁以下，身体健康； 持有保育员相关职业资格证书优先； 具备良好的沟通能力和耐心，能够细心照顾婴幼儿； 熟悉婴幼儿知识和换尿布等，了解婴幼儿的心理需求； 有爱心和责任心，能够胜任高强度的工作。 |
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厨工 |
1 |
年龄55岁以下，有厨房工作经验1年以上； 会洗菜，切菜、配菜、炒菜； 负责厨房、碗用具清洗、消毒、整理； 地面、桌面清扫、垃圾清理。 |
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保洁 |
1 |
年龄55岁以下，身体健康，持有健康证； 定时对办公室、教室、公共区域清扫； 维护自己的清扫工具。 |
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托育 实习生 |
2 |
大专及以上学历，具备教育专业知识； 熟悉幼儿生活习性，了解幼儿心理和成长规律； 具备良好的沟通能力，热爱学习和钻研； 富有团队精神，有良好的学习工作能力。 |
招聘工作按照网上报名、资格筛选、资格审查、组织面试、体检、考察和录用等步骤进行。
（一）报名要求
1.所有岗位长期招聘储备。
(根据工作需要及报名情况安排面试，如未招录符合条件人员则由公司视情况而定延期)。
2.报名方式。应聘人填写完整电子版报名表(附件1)，提供身份证、学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职业资格、职称证书、工作业绩等(扫描压缩文件包)，以“应聘XXX岗位+姓名”的方式命名邮件发送至邮箱。
凤凰养老中心报名邮箱：2532899762@qq.com
联系方式：15797867182
城北康养中心报名邮箱：xujun@jackjt.com
联系方式：18970661317
吉之星托育中心报名邮箱：19379630390@163.com。
联系方式：17679068780
（二）资格筛选：根据报名资料基本情况进行筛选。
（三）资格审查：电话通知进入资格审查报名人员，需本人携带签名的报名表、近期2寸免冠蓝底照片3张、报名原件及复印件现场审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。
（四）组织面试：根据工作需要主要考核专业知识水平、综合反应能力、职业素质等方面，面试时间以电话通知为准。
（五）体检和考察
1.体检。确定体检入围人员，并统一到定点机构体检（体检费用自理），放弃体检或因体检不合格，取消考察资格。
2.考察。体检合格者列为考察对象，对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
体检、考察合格后，公司根据综合情况择优录用，如无合适人选，公司有权相应调减招聘计划。
（六）录用
按照公司相关程序以临时工形式与其签订临时用工合同，公司根据用工需求及人员年度工作考核，视情况安排续约转正，凡未按公司规定时间办理入职上班者视为自动放弃。
薪酬待遇按照各公司薪酬管理办法执行。
此次招聘人数为计划招聘人数，实际招聘人数可根据应聘人员质量及招聘考核具体情况适当调整，最终解释权归我公司所有。
