根据工作需要，宜黄县部分机关事业单位和县属国有企业拟通过宜黄县城发人力资源有限公司公开招聘45名编外聘用人员，招聘具体要求如下：

招聘岗位及人数

此次招聘共计33个岗位、计划招聘45人，具体招聘岗位及要求详见《岗位信息表》(附件1)

招聘对象和条件

（一）报考人员须具备基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的思想政治素质，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；

3.具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力；

4.具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责；

5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

6.具备招聘岗位所需资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

7.现役军人；

8.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

10.法律法规规定不得报考的其他情形。

（三）报考要求

1.年龄条件。所有报考考生必须年满18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2007年7月1日以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1989年6月30日以后出生,40周岁及以下是指1984年6月30日以后出生，其他年龄段要求，以此类推。

2.专业和学历要求。

（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（见附件2），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

（2）要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。

（3）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。

（4）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

（5）报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式。其中，2025届普通高等院校毕业生如能在2025年8月31日（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日）前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

（6）辅修专业报考。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

（7）第二学士学位专业报考。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

3.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时提供相关证明材料（单位社保医保缴纳证明或工资银行流水）。涉及工作经历期限的计算，截至2025年6月30日。

4.职称（职业资格）和其他资格条件。招聘岗位注明有职称（职业资格）和其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。报考者取得职业资格、专业技术职称等证书的时间须为报名结束之日前。

招聘方法和程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2025年7月14日8：00—2025年7月22日17:30，逾期不予报名。2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，每人限报1个岗位，报名人员可进入报名系统（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yhxbwzp），如实填写相应信息并上传本人近期电子照片（半身免冠正面证件照）及相关报名材料提交报名。本次招聘实行诚信报名制度，网上报名只做资格初审，不符合岗位资格条件者，请勿报名。

3.网上改报:对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在宜黄县人民政府官网、宜黄县至优城乡发展集团有限公司微信公众号公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员报名。针对只面试的岗位，不设定开考比例。

（二）笔试

1.笔试时间和地点：另行通知。

2.考试内容：笔试总分为100分。主要考察考生的综合素质及专业技能等。

3.笔试加分：中共党员（含预备党员）笔试总成绩加2分。（需要在网上报名时提供相关证明材料）

4.公布成绩。笔试成绩拟于笔试结束后5天内公布，考生可登录报名系统查询笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线待成绩分数出来后公布。

5.确定入围面试人员。本次招聘在笔试合格人员中,根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试），达不到1：3比例的，则全部进入面试。只面试的岗位，凡符合报名条件，全部入围面试。

（三）资格审查

入围考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在宜黄县人民政府官网、宜黄县至优城乡发展集团有限公司微信公众号公布。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。

（四）递补

因面试入围人员放弃或者资格审查不合格产生的面试人员空额从本岗位成绩合格且未入围人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入围），无人可递补时，将组织现有入围人员面试。

（五）面试

1.面试时间和地点：另行通知。

2.面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力、专业技能等综合素质的考核，总分为100分。

3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分（含只进行面试的岗位），考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。

(六)总成绩计算办法

总成绩为笔试成绩占50%、面试成绩占50%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。如遇同分按面试成绩高者入围。

体检与考察

（一）体检

根据考生总成绩高低顺序，按照拟聘人数的1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生承担。

（二）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

公示及聘用

（一）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并在宜黄县人民政府官网、宜黄县至优城乡发展集团有限公司微信公众号公示5个工作日。因体检、考察环节不合格或考生自动放弃出现空岗，从报考该岗位总成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。

（二）聘用

1.经对拟聘用人员公示无异议后，正式确定为用人单位的聘用人员。被聘用人员与宜黄县城发人力资源有限公司或用工单位签订劳动合同后，严格按合同管理，合同期限为一年（含试用期），合同期限到期后经用工单位考核同意，合同可续签。

2.如在招用期间，不能胜任工作、不服从用人单位工作安排、有违反工作纪律等行为或构成回避关系的，随时予以解聘。

3.对进入面试而未被聘用的应聘人员纳入人才储备库（保留一年）。如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报备同意后，在人才储备库中同岗位从高分到低分依次确定预聘对象，经体检和考察合格者，依次递补聘用。

其他

本公告解释权归宜黄县城发人力资源有限公司。

咨询电话：0794-7662989

报名技术咨询电话：0791-87860216

监督电话：宜黄县人力资源和社会保障局0794-7610557