招聘1人1个岗位
因工作需要，赣州市章贡区社会保险服务中心现委托第三方招聘机构面向社会公开招募临聘人员，有关事项公告如下：
一、总体要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求进行招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘1名工作人员，用工形式为劳务派遣制。
（一）招募岗位
章贡区社会保险服务中心业务岗。
（二）资格条件
1.全日制本科及以上学历，30周岁以内，专业不限，男女不限。
2.思想政治素质好，责任心强，服从安排，有良好的人际沟通能力，服务和合作意识强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。
3.有一定的组织能力，能熟练操作办公软件。
4.有1年及以上公共服务窗口单位工作经历（含见习）。
（三）有下列情形之一的人员,不符合报名条件：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.在各级各类行政、事业单位公开招聘中因违反相关规定被记入行政、事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。
5.原在区机关事业单位临时工作岗位工作期间,有严重扰乱社会及正常工作秩序或违纪记录，被原单位辞退或解除劳动关系的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、薪酬待遇
1.按照章贡区机关事业单位临聘人员薪酬待遇相关规定核审，并购买相关保险。
2.试用期1个月，试用期工资按1900元核发；试用期满，岗位考核不符合录用条件的，解除劳动合同。试用期满考核合格，工资待遇参照单位临聘人员工资和福利待遇计算发放。
四、招聘程序
招聘按照报名、笔试、面试、岗位匹配测试、考察、体检等程序进行。
（一）报名
1.采取邮件报名方式进行。报名材料以一个压缩包的形式，命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱gzmzhr@163.com。报名材料需包含以下内容：（1）《报名表》（于铭众人力微信公众号发送“应聘社保中心”即可获取）；（2）身份证、学历证、学位证、资格证（如有）、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件（注意有效期），研究生学历的需同时附上本科学历证明（应聘者在参加笔试时须带相关证件原件备查），过往业绩证明材料等。逾期报名不予受理。不接受传真、电话等其他方式报名；资格初审与网上报名同步进行，按照招聘条件，对应聘人员所提交的电子资料进行资格初审，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。对所报考岗位资格审查条件不符的，经与报考人员协商同意，可调剂至符合条件的岗位。
2.经资格初审后，岗位计划招聘人数与符合条件的岗位报考人数比未达到笔试开考1:3的比例时，将取消本岗位招聘计划。
3.报考人员应认真阅读招聘公告，应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。
4.报名时间：2025年7月8日至7月15日。
（二）笔试
根据报名情况，将通知符合要求的应聘人员携带身份证及相关应聘人员材料进行笔试。
（三）面试
每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数1:3的比例进入面试；如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数；如面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。如仅有1人参与面试，则面试分须高于80分，方可进入岗位匹配测试环节。面试考核主要考察测评应聘人员适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试的相关事项以邮件或电话等方式另行通知。
（四）岗位匹配测试
面试结束后，第三方招聘机构根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）进行排名，并按排名推荐至用人单位进行岗位匹配测试，岗位匹配测试合格线为70分，低于70分者不予聘用。综合成绩同分的，岗位匹配分数高者进入考察。若因个人原因放弃岗位匹配测试或匹配测试后放弃参与后续招聘程序，则按综合成绩从高分到低分顺延递补。
（五）考察
由第三方招聘机构对通过岗位匹配测试的人选进行背景调查。背景调查重点调查候选人的政治素质、道德品质、能力素质、过往工作情况及表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况、有无犯罪情况、有无酒驾醉驾等情况及需要回避方面的情况，背景调查中出现本人不配合或自愿放弃的，或发现候选人存在伪造工作经历、不诚信、职业操守、违纪违法、需要回避等问题的，将取消其录用资格，并按综合成绩从高分到低分顺延递补。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
（六）体检
由第三方招聘机构统一安排通过背景调查的人员进行入职体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用由个人承担。需在接到通知7天内完成体检，未在规定时间内完成体检的、体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。报考者对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位按规定安排复检，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
对因资格审查、考察、体检不合格或个人原因放弃等原因造成的缺额，将按成绩从高分到低分进行递补。
（七）公示和聘用
1.经笔试、面试、岗位匹配测试、考察、体检合格的应聘人员确定为拟聘用人员，最终拟聘用人员名单将进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间查实有相关问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，如出现空缺职位按排名先后顺序进行递补。
2.拟聘用人员入职前需提供医院开具的《健康体检报告》和派出所开具的《无违法犯罪证明》，与赣州铭众人力资源有限公司签订劳动合同，由赣州铭众人力资源有限公司派遣至赣州市章贡区社会保险服务中心用工。
五、有关说明
（一）应聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。
（二）报名结束后统一进行笔试，笔试时间和地点于“铭众人力”微信公众号进行公示。
（三）应聘人员在报名时所留的联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由应聘人员自负。
