招聘4人4个岗位
吉安县发展和改革委员会（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；
（3）尚未解除党纪政纪处分的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）全日制在读学生及现役军人；
（6）法律、法规和政策规定的其他情形。
（二）招聘岗位及任职要求
| 岗位名称 |
招聘人数 |
学历要求 |
岗位要求 |
备注 |
| 综合岗 |
1 |
大学本科及以上 |
年龄35周岁以下，汉语言文学、广播电视、新闻学、广告设计、新媒体专业，文字功底和策划能力较强，能熟练操作及运用新媒体。 |
笔试+面试 |
| 业务岗 |
1 |
大学本科及以上 |
年龄35周岁及以下，工程造价、工程审计专业，同等条件下，有相关工作经验优先。 |
笔试+面试 |
| 业务岗 |
1 |
大学本科及以上 |
年龄35周岁及以下，统计、项目管理、工程管理专业，同等条件下，有相关工作经验优先。 |
笔试+面试 |
| 业务岗 |
1 |
大学本科及以上 |
年龄35周岁及以下，物流管理、物流工程专业，同等条件下，有相关工作经验优先。 |
笔试+面试 |
本次招聘年龄计算方法：35周岁及以下是指1989年6月1日（含）以后出生。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（网页端www.jarencai.com）平台发布，并通过指定的吉安人事人才官网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2025年7月4日下午17：00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。请考生将所需材料准备齐全后再进行报名；
（扫描下方二维码进行报名）
（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学信网电子注册备案表；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片。
3.注意事项
（1）报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责；
（2）本次考试招聘岗位人数与最终线上报名人数的开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求，考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功；
（3）网上报名通过后可进行缴费。缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功后，不能再修改填报信息，未按要求完成缴费的视为放弃报考。
（二）资格综合筛选及审查
招聘单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加笔试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由招聘单位组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算到小数点后两位。
1.笔试
试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按入闱人数1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，中共党员优先）。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，吉安县发展和改革委员会有权予以解聘，由吉安县发展和改革委员会党组会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为机关编外工作人员，入职后与吉安县敦城人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，派遣到吉安县发展和改革委员会工作。试用期3个月，正式入职后合同一年一签。
试用期工资2800元/月。试用期满正式录用3000元/月，依法购买五险一金，享受工会福利、餐补，工龄工资每年递增50元，3500元封顶。并根据全年工作考核情况发放年终一次性绩效奖金。
四、其他事项
本次招聘工作由吉安县敦城人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：16607033410、18827766265（吉安县敦城人力资源服务有限公司工作人员）；
（二）本公告解释权归吉安县发展和改革委员会所有。
