招聘2人1个岗位
因工作需要，根据全总、省总、市总等相关文件精神，县总工会决定面向社会公开招聘2名工会社会工作者，以充实工会工作力量。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘原则
1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
4.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
5.亲属回避原则。根据人事管理相关规定，应聘人员不得应聘与本单位在职职工有夫妻、直系血亲等关系的岗位，且不得应聘该职工直接隶属或存在利益监督关系的部门。如未主动申报，将取消考试或录用资格，并计入个人诚信档案
（二）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（三）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2025年泰和县总工会招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年6月30日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为1990年6月30日（含）。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、线上初审、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
招聘公告在吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公示信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年7月2日下午17:00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1342每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
请扫描二维码报名
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证原件扫描件、学历证扫描件、学信网电子注册备案表扫描件（非全日制文凭需向上追溯至第一学历原件扫描件）；
（2）本人一寸免冠彩色证件照片；
（3）岗位要求的相关工作经历证明材料扫描件,需提供以下材料中的一项或以上：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。
（二）线上初审
每位报考人员限报一个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
招聘公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入考试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘公司按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
本次考试分别根据岗位组合实施笔试、面试（各岗位考试要求详细见招聘岗位表），考生先参加笔试，后按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：5比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入）。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（同等总成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：5比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。面试公告发布后，若有考生放弃面试的，从笔试合格人选中给予递补。若考官组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩相同的，按个人该岗位相关工作年限长者优先）。考生到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
招聘单位可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面进行，考察及背调不合格的，取消聘用资格，按总成绩从高到低依次等额替补。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按总成绩从高分到低分等额确定公示名单（同等成绩的，以学历和工作经验优秀者优先），确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为试用人员并签订试用合同，1个月试用期满并考核合格的，按程序正式聘用，聘用合同一年一签，合同期满经考核合格的可继续签订合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由公开招聘领导小组会议研究决定人员补录事宜。
招聘单位根据工作安排及个人现实表现，需对录用人员在公司各岗位调剂安排的，录用人员需无条件服从调剂。如不服从岗位调剂的，取消人员聘用资格并终止劳动合同。
三、工资待遇
按照泰和县总工会社会工作者的工资待遇落实，工资按2400元/月标准发放（试用期2200元/月），参照国家有关规定办理五险一金，并享受工会会员相关福利待遇。根据泰和县总工会社会工作者管理办法进行年度考核，年度考核结果作为岗位级别晋升、年度绩效奖励、续聘、解聘的重要依据。
四、其他事项
（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。
（二）本次公开招聘工作委托泰和县新睿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-8638906。
