招聘102人15个岗位
为了缓解城区部分学校教师紧缺问题，更好地化解乡镇富余教师，经研究同意，决定面向全县农村学校遴选教师进城任教（含从城区中、小学遴选教师到城区初、高中更高学段任教）。为确保该项工作顺利进行，现就有关事项公告如下：
一、遴选原则
1.坚持公开、公平、公正的原则。
2.坚持竞争、择优的原则。
3.坚持德才兼备，宁缺毋滥的原则。
二、遴选学科及名额（102名）
学前教育（29名）。
初中（55名）：
语文11名、数学11名、英语12名、思政3名、历史3名、物理4名、化学7名、体育3名、信息技术1名。
高中（18名）：
语文6名、英语3名、物理3名、思政3名、体育3名。
三、遴选对象、条件及要求
参加遴选对象：金溪县在编在岗教师。
1.遴选幼儿教师：学历为全日制中专及以上学历毕业且具有学前教育或幼儿教育教师资格证，须在农村任教3周年（无须村小经历）。秀谷镇中心幼儿园教师不参加本次遴选。
2.遴选初中教师：本科及以上学历，且具有初中及以上相应学科的教师资格证。农村中、小学教师须在我县农村任教2周年方可报名，城区小学教师不受任教年限限制。从外县市调入我县农村中学任教的参照执行。
3.遴选高中教师：本科及以上学历，且具有高中及以上相应学科的教师资格证。农村中、小学教师须在我县农村任教2周年方可报名，城区初中、小学教师不受任教年限限制。从外县市调入我县农村中、小学任教的参照执行。心湖中学教师不参加本次遴选。
4.报考遴选教师年龄均须在45周岁（即1980年元月1日以后出生）以下且近5年未离岗外出的教师（病假除外）。
5.初始入编时为幼儿园教师或学前教育教师的不得报考高中、初中教师。
6.农村教师参与进城交流轮岗的年限，可计入农村工作年限。
7.有下列情形之一的不具备遴选资格：受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与有偿家教和推销教辅用书的；以谋利为目的帮助县外学校招生等“三违”人员的。
四、遴选程序和方法
（一）发布公告
县教体局根据县人民政府决定，将《金溪县2025年公开遴选教师任教的公告》发布在中国金溪人民政府网和金溪发布微信公众号。
（二）组织报名
1.报名时间：
2025年7月14日—7月16日（报名截止时间为7月16日下午17：30）。
2.报名地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）
3.领取准考证时间：2025年7月18日。领取准考证地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）。
4.报名要求：①报名人员须提供以下材料：学校开具的身份证明（含遴选条件及要求的内容）；毕业证原件及复印件；教师资格证原件及复印件；身份证原件及复印件；工资AB卡复印件（加盖单位公章）；近期一寸同底免冠彩照3张。②报名人员亲自填写《金溪县2025年公开遴选教师任教报名登记表》。
（三）考试时间及地点：
1.考试时间：
2025年7月19日上午（具体时间以准考证为准）
2.考试地点：仰山学校
（四）资格审查
县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后，报经“金溪县2025年公开遴选教师任教工作领导小组”审定。资格审查合格者，准予参加遴选，资格审查贯穿遴选全过程，如发现在遴选过程中弄虚作假，一经查实，即取消其遴选资格。
（五）笔试（100分）
对资格审查合格者，发放准考证，组织笔试。笔试成绩为100分。
笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为：
1.报考遴选幼儿教师为幼儿案例分析（30分）、幼儿园教学活动设计（40分）、专业理论知识（30分）。
2.报考遴选初中教师为班级管理案例分析（20分）和专业类题目（80分）。
3.报考遴选高中教师为班级管理案例分析（20分）和专业类题目（80分）。
笔试由教体局、人社局共同组织。
（六）遴选公示
根据笔试总成绩排序结果，由领导小组研究决定拟遴选人选并向社会进行公示。如果高中、初中教师录取的最后一名考试成绩并列，则依次以专业类题目总成绩高者，最后学历层次高者，师范、教育类专业者，教龄长者，工龄长者（延伸到月）顺序优先录取。如果幼儿教师录取的最后一名考试总成绩并列，则依次以幼儿教育活动设计，专业理论知识，学前教育专业者，年纪长者（延伸到月）顺序优先录取。以上如出现并列，则由领导小组研究决定，公示5天后，按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。
五、录取和工作安排
1.遴选计划数与报考人数比：学前教育、初中、高中均为1:1.5。
2.报考人数未达比例要求时，所有学科报考人员都可参加笔试，视笔试专业题目成绩达到50分为合格线，可按岗位计划比例录取。
3.被遴选录取的教师由教体局根据县城相关学校学科结构和缺额教师情况，按计划数分配到校，录取教师按总成绩由高分到低分公开选择学校。
4.对在我县农村各级各类公办中小学（含九年一贯制学校）报考城区高中、初中且工作满15周年的在编教师（计算时间截止为2025年8月31日），在计算总成绩时，每超出一周年加1分，10分封顶。
5.拟录取的教师如放弃录取，产生的空额在未录人员中从高分到低分替补，如替补发生并列则按本方案第四条第（六）款方法录满数额。
6.遴选录取人员试用期为一年。试用期满，将组织考核，考核不合格者退回原单位。所有录用人员一经录用原则上在新录用学校服务不少于三年。
7.录取的教师遴选至新学校后，如新学校有相对应的专业技术职称岗位等级可继续续聘，如无则降低一个岗位等级，待学校有相对应的专业技术职称岗位等级时则按照岗位设置管理有关规定，优先竞聘上岗。如遇上级有新的政策出台则按新的政策执行。
8.被遴选录取的教师，今后在新的工作岗位上如参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的，一经查实将清退回原农村中小学任教，情节严重的将按规定吊销其教师资格证。
六、组织领导
为确保遴选工作的顺利进行，特成立“金溪县2025年公开遴选教师进城任教工作领导小组”，领导小组组长为分管教育的县委县政府领导，副组长为教体、人社、财政局等单位负责人，成员为相关单位的人员组成。
七、其它事项
1.要严肃纪律。对违反考试纪律的，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理，对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格，成绩以0分计算，并取消五年内参加遴选考试、评优评先资格。
2.严把资格关。各学校要在本校中广泛宣传并认真做好报名把关工作，严格核实参加公开遴选人员资格，并出具相关证明材料。
3.遴选预聘教师在上岗前，务必认真做好原学校安排的各项工作。
4.本《公告》未尽事宜由金溪县公开遴选教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794-5269710（金溪县教育体育局）
监督举报电话：0794-5269713（金溪县教育体育局）
