招聘1人1个岗位
为强化工程技术人员队伍建设，提升学院自身工程建设能力，现面向社会公开招聘工程技术员1名，隶属后勤管理中心工程部。
一、岗位职责
参与工程项目的工程预算、成本核算、技术方案设计、图纸绘制及技术文件编制，确保方案符合规范和项目需求；协助学院工程管理员进行现场技术指导，参与工程质量检查，监督施工过程是否符合技术要求和质量标准，落实安全生产规范，排查施工现场技术安全隐患，解决施工过程中出现的技术问题，保障工程按质按量顺利推进；收集、整理工程相关的技术数据、资料、文档，确保工程全程档案资料齐全；完成学院办公厅后勤保障处交办的其他事项。
二、岗位薪酬
工程技术员年度综合收入约62000元（不含“五险”），具体组成：基本工资3950元/月；绩效工资700元/月；生活补助240元/月；工龄工资、办班绩效、奖励基金、综合考核奖、工会福利等待遇，按后勤管理中心有关规定据实计发。
三、招聘要求
年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。具有不少于2年的工程施工、工程造价、工程管理岗位工作经历，熟悉工程建设流程，掌握工程预算、施工管理、质量安全管控等知识，具有CAD、造价等工程类常用软件熟练操作技能，了解工程相关法律法规和行业标准，具备一定的招投标知识。会工程效果图制作者优先。
四、报名方式
报名截止时间：2025年7月10日。
提交材料：符合条件的人员，可在报名期内，到后勤管理中心办公室人事员处报名（联系电话：0796-6568909），现场填写报名登记表并提交学历证明、专业技能证明等材料。若有困难不能现场报名者，可联系人事员远程获取报名登记表，填写完毕后，将相关报名材料统一发送至指定邮箱：641189441@qq.com。
五、招聘方式
招聘采用实操考核及面试相结合的方式进行，实操考核（含笔试）占60%，面试占40%。实操考核前3名且成绩达到及格线以上者进入面试环节，若不足3人时可正常进行面试，但面试成绩不及格者不予录用。具体考核时间、地点视报名情况另行通知，请应聘者保持通讯畅通。
六、考察
由办公厅后勤保障处组织人员按1:2比例对拟聘人员进行考察，考察包含但不限于：政治思想素质、道德品质修养、能力素质等情况，并查询个人诚信记录，审核拟聘人员提供的报名材料及有关材料是否属实，据实作出考察情况说明和结论。
考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在招聘结果公示前自动放弃出现的空额，按面试合格成绩依次替补。
七、其他事项
应聘者须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。聘用人员与学院后勤管理中心签订劳动合同，试用期2个月。
