招聘5人3个岗位
为进一步深化人事制度改革，加强区卫健委直属事业单位干部队伍建设，着力推进选人用人的公开化、民主化、科学化，结合卫健系统工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，坚持德才兼备和以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向全区乡镇(场)卫生院正式在编在岗工作人员公开遴选。
二、组织专班
为了加强对本次遴选工作的管理，成立遴选工作专班，区人力资源和社会保障局、区财政局、区委编委办、区卫生健康委员会为成员单位。工作专班下设办公室，办公室设在区卫生健康委员会，负责遴选工作的日常事务。遴选工作结束后，专班自动解散。
三、遴选范围和名额
1.遴选范围。面向全区乡镇(场)卫生院正式在编在岗工作人员公开遴选。
2.遴选名额。东乡区计划生育协会1名，东乡区中医药传承创新发展中心4名。
四、遴选考试报名资格条件
(一)遴选条件
1.遵守国家法律、法规，贯彻、执行党的卫生健康方针、政策，忠诚党的卫生健康事业。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,严格要求自己，爱岗敬业。
3.具有履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力，有较强的组织协调和行政管理能力。
4.报考年龄35周岁以下是指1989年6月25日以后出生。
5.近两年度考核等次均为合格以上等次。
6.符合遴选岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加遴选
1.凡有违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等严重影响损坏医务工作者形象和声誉行为者;
2.按照有关规定，到定向单位工作未满服务最低服务年限或对调动有其他限制规定的;
3.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;
4.受过党纪、政务处分并在组织处理影响期未满或期满影响使用的;
5.事业单位人事管理有关回避规定不能参加考试的;
6.有关法律、法规规定的其他情形不得参加遴选的。
五、遴选方法和程序
报考人员应仔细阅读对外公布的东乡区卫健系统公开遴选工作人员岗位表，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。
(一)信息发布
在东乡区人民政府门户网站、“东乡发布”微信公众号。
(二)报名
1.报名时间：6月25日-26日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。
2.报名地点：区卫健委5楼会议室。
3.填写报名登记表(详见附件1,电脑打印后填写),报所在单位主要领导签字同意并加盖单位行政公章。
4.携带报名登记表2份，身份证原件及复印件、工资AB卡复印件(加盖单位公章)、毕业证(2002年以后取得学历的申报人员，需提供学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》)、相关资格证和执业证的原件及复印件以及个人近期2寸免冠彩照3张。
(三)资格审查
东乡区卫健系统公开遴选工作专班组织人员对报名人员的有关材料进行审查。审核通过人数与招聘人数比例需达到1:2及以上，否则取消招聘岗位。资格审查工作贯穿于整个遴选工作的始终，如发现在遴选过程中弄虚作假，一经查实，即取消其遴选资格。
(四)考试
1.考试由区卫健委统一组织实施，采用闭卷方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》(E类)和《申论》,具体见公开遴选岗位表。笔试成绩为《职业能力倾向测验》(E类)和《申论》各100分。
2.考试时间：详见准考证。
3.考试地点：详见准考证。
4.准考证领取时间：另行通知。
(五)确定入闱人员
1.考生成绩计算办法为：笔试成绩。(成绩保留一位小数)。笔试合格分数不低于全体报考人员平均分数。
2.根据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定入闱人员(如拟入围的最后一名笔试成绩相同时，按职称高者优先;职称相同的情况下，从事医疗职业时间长者优先)。
3.公示考生成绩：根据考试成绩，从高分到低分按1:1比例确定拟录用人员并予公示。
(六)确定拟录用人员
遴选人员试用期为2个月。试用期满，将组织考核，考核不合格者退回原单位。
在遴选试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，经遴选工作专班同意后，由高分到低分等额依次递补一次。
六、薪酬待遇
拟遴选录用的人员，由卫健、人社、编办等部门按照相关政策、程序为其办理正式调动上编手续，专业技术人员按照新录用单位岗位设置要求重新聘任。
七、其它事项
1.要严肃纪律。对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格，成绩以0分计算，并取消五年内参加遴选考试、评优评先资格。
2.本《方案》未尽事宜由东乡区卫健系统公开遴选工作专班负责解释。
咨询电话：0794-4232322(区卫健委)。
监督举报电话：0794-4232329。
附件
