招聘1人1个岗位
为深入贯彻市委、市政府人才强市战略，进一步适应社会主义市场经济和社有企业改革发展需要，增强社有企业市场竞争力，拓宽企业经营管理人才进入渠道，经社党组研究，决定面向全省公开招引社有企业经营管理人才。现将有关事项公告如下：
一、招引职位
南昌市供销有限公司副经理1名（投资开发管理、资产管理、财务管理等方向），特别优秀的可主持该公司工作。
二、招引范围
面向全省国有企业、上市公司经营管理和专业技术人才及党政机关、事业单位工作人员公开招引。报考人员必须是本人、配偶、父母有一方具有江西户籍或在江西工作的人员。
三、招引条件
（一）基本条件同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；
2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质；
3.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
4.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，工作业绩突出；
5.全日制大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，年龄在40周岁以下（即1985年5月31日以后出生）；全日制研究生学历且获得硕士及以上学位的，年龄可放宽至45周岁以下（即1980年5月31日以后出生），身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件；
6.中共党员（含中共预备党员）。
（二）任职资格具备以下条件之一：
1.在党政机关和事业单位工作并具有相关管理工作经历满3年，且担任正、副科级职务；
2.在国有企业工作并具有相关管理工作经历满3年，且担任正、副科级（含比照正、副科级）职务；
3.在上市公司工作并具有相关管理工作经历满3年，且担任企业高管职务（含相当职务），具有与企业经营相关的国家颁布的职（执）业资格或中级以上专业技术职务任职资格；
以上任职资格中的第3项要求具有与企业经营相关的国家颁布的职（执）业资格或中级以上专业技术职务任职资格，具体是指：法律职业资格、注册会计师、注册城乡规划师、注册测绘师、注册建筑师、监理工程师、一级造价工程师、一级建造师、勘察设计注册工程师、注册安全工程师、注册消防工程师、注册计量师、中级会计师、高级会计师、中级经济师、高级经济师、中级资产评估师、高级资产评估师、中级审计师、高级审计师、税务师。以上时间计算截至2025年5月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的；
2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的；
3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.近三年年度考核中有基本称职（基本合格）及以下等次的；
7.法律法规规定不符合担任社有企业经营管理者的其他情形。
四、招引程序
（一）报名
1.报名时间：2025年5月23日上午9:00—2025年5月30日下午17：00。
2.报名方式：采用网上报名的方式。网上报名方式：
（1）报名人员在规定时间内注册、登录“南昌市供销合作社联合社公开招引南昌市供销有限公司副经理”专题（具体报名网站详见后续公告），进行报名。
（2）报考人员在报名系统中按要求如实填写报名表，并通过报名系统，上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）、资格证明（含学历及学位的学信网证明）等材料附件彩色扫描件（PDF格式）。直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。报名材料请扫码：
（二）资格初审
对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，报名人员可登录报名平台查询资格初审结果，未进入资格范围的不另行通知。资格初审合格人数未达到1：5的，则取消招引职位。请报名人员诚信报考，资格审查贯穿始终。
（三）履历业绩考评
按职位对符合条件人员进行履历业绩考评，主要从工作经历、工作业绩、专业技术职务及职（执）业资格等其他指标进行量化评分，结合考官根据履历业绩自主评分，得出履历业绩考评得分。量化评分和考官自主评分满分均为100分，履历业绩考评得分=量化评分*75%+考官自主评分*25%。根据履历业绩考评得分由高到低，按照不低于1：4的比例研究确定参加竞职优选人员。
（四）竞职优选
采取结构化测试、以量化评分方式进行，主要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力，竞职成绩当场公布。按照履历业绩考评（占比35%）和竞职优选（占比65%）成绩计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，按照1：2的比例研究确定入围考察对象人选。参加竞职前一天，所有参加竞职的人员须携带报名有关证件、材料原件，交公开招引工作领导小组办公室复审。
（五）考察
考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。考察对象需向考察组提交本人1个月内三甲医院体检报告（体检标准参照国家公务员录用相关标准执行）。
在考察中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（六）公示
根据考察情况和总成绩，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（七）办理聘用手续
公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序办理聘用手续。拟聘用人员需在确定聘用后20天内移交人事档案及报到。未在规定时间办理者取消聘用资格并视情况进行递补。
（八）待遇
具体薪酬标准按2022年11月印发的《南昌市供销合作社联合社社有企业职工薪酬方案》等执行。
本公告未尽事宜由南昌市供销合作社联合社社有企业公开招引经营管理人才工作领导小组办公室负责解释。
网上报名技术咨询电话：详见后续公告。
政策咨询电话：市供销联社人事科，0791-83986975。(请于工作日工作时间9:00-12:00，13:30-17:00内拨打）。
为进一步推动供销事业高质量发展，持续增强公司市场竞争力，着力提升公司财务管理水平，现面向全省公开招引南昌市供销有限公司财务部部长。现将有关事项公告如下：
一、招引职位
南昌市供销有限公司财务部部长1名。
二、招引范围
面向全省国有企业、上市公司经营管理和专业技术人才及党政机关、事业单位工作人员公开招引。报考人员必须是本人、配偶、父母有一方具有江西户籍或在江西工作的人员。
三、招引条件
（一）基本条件
同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；
2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质；
3.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
4.熟悉国家财政相关政策及相关法律法规，具有较强的财务管理能力及良好的团队建设及协作精神，能够统筹协调部门工作；
5.全日制大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，年龄在35周岁以下（即1990年5月31日以后出生）；全日制研究生学历且获得硕士及以上学位的，年龄可放宽至40周岁以下（即1985年5月31日以后出生），身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件；
6.中共党员（含中共预备党员）。
（二）任职资格
1.在党政机关、事业单位、国有企业或上市公司从事财务工作满3年，担任财务部副职满2年或财务部正职满1年，且具有中级会计师以上专业技术职务任职资格；
2.取得注册会计师（CPA）职业资格证书者优先。以上时间计算截至2025年5月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的；
2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的；
3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.近三年年度考核中有基本称职（基本合格）及以下等次的；
7.其他法律法规规定不符合聘任要求的情形。
四、招引程序
（一）报名
1.报名时间：2025年5月23日上午9:00—2025年5月30日下午17：00。
2.报名方式：采用网上报名的方式。
网上报名方式：
（1）报名人员在规定时间内注册、登录“南昌市供销有限公司公开招引财务部部长”专题（具体报名网站详见后续公告），进行报名。
（2）报考人员在报名系统中按要求如实填写报名表，并通过报名系统，上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下），资格证明（含学历及学位的学信网证明）等材料附件彩色扫描件（PDF格式）。直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。报名材料请扫码：
（二）资格初审
对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，报名人员可登录报名平台查询资格初审结果，未进入资格范围的不另行通知。资格初审合格人数未达到1：6的，则取消招引职位。请报名人员诚信报考，资格审查贯穿始终。
（三）履历业绩考评
按职位对符合条件人员进行履历业绩考评，主要从工作经历、工作业绩、专业技术职务及职（执）业资格等其他指标进行量化评分，结合考官根据履历业绩自主评分，得出履历业绩考评得分。量化评分和考官自主评分满分均为100分，履历业绩考评得分=量化评分*75%+考官自主评分*25%。根据履历业绩考评得分由高到低，按照不低于1：4的比例研究确定参加竞职优选人员。
（四）竞职优选
采取结构化测试，以量化评分方式进行，主要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力，竞职成绩当场公布。按照履历业绩考评（占比35%）和竞职优选（占比65%）成绩计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，按照1：2的比例研究确定入围考察对象人选。参加竞职前一天，所有参加竞职的人员须携带报名有关证件、材料原件，交南昌市供销有限公司公开招引工作领导小组办公室复审。
（五）考察
考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。考察对象需向考察组提交本人1个月内三甲医院体检报告（体检标准参照国家公务员录用相关标准执行）。在考察中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（六）公示
根据考察情况和总成绩，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（七）办理聘用手续
公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序办理聘用手续。拟聘用人员需在确定聘用后20天内移交人事档案及报到。未在规定时间办理者取消聘用资格并视情况进行递补。
（八）待遇
具体薪酬标准按2022年11月印发的《南昌市供销合作社联合社社有企业职工薪酬方案》等执行。
本公告未尽事宜由南昌市供销有限公司公开招引工作领导小组办公室负责解释。
网上报名技术咨询电话：详见后续公告。
政策咨询电话：0791-88322187南昌市供销有限公司综合部(以上电话请于工作日工作时间9:00-12：00，13:30-17:00内拨打）。
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