招聘10人1个岗位
为补充庐山市(局)文化旅游综合执法局执法工作力量，推进文旅执法质量提升，服务庐山改革发展大局，经研究，拟面向社会公开招聘一批行政执法辅助人员，现将公开招聘信息公告如下：
一、基本原则
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开透明、竞争择优的招聘原则，优化人才结构，把优秀人才选用到行政执法辅助队伍中来。
二、招聘计划
本次庐山市(局)文化旅游综合执法局面向社会公开招聘行政执法辅助人员10人(男性8人，女性2人)，具体选人用人计划如下：
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能;
4.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
5.没有违法犯罪记录，不在党纪政纪处分期内，不在接受纪律审查、监察调查期间;
6.具有高中(或同等学历)及以上文化程度;
7.心理健康，具备适应执法辅助岗位的心理素质;
8.年龄在18至30周岁(1995年4月30日至2007年4月30日期间出生);
9.党员、退伍军人、本科学历及以上和有参与执法工作经验、有文秘工作经验、有2年以上驾驶机动车经验的(具备其中任意一项)可优先，且可适当放宽年龄限制至35周岁。
四、招聘方式和程序
本次招聘面向全社会发布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。招聘按发布招聘公告、组织报名、资格审查(贯穿始终)、体能测试、面试、体检与考察、公示及聘用等程序进行。
(一)报名和资格初审
本次公开招聘采取“线上+线下”报名方式，按照提交报名材料、报名确认的程序进行，报考人员报名时须仔细阅读本公告。
报考人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，将取消报考资格，并依据相关法律法规追究责任。
1.报名时间
从公告发布起至2025年5月23日17:30止，逾期不再受理。
2.报名材料和报名方式
(1)报名所需材料：自行下载并填写《庐山市(局)文化旅游综合执法局2025年面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件1)、近3个月内1寸免冠正面彩色照片、报考诚信承诺书、本人身份证复印件、本人学历证书复印件、个人无犯罪证明、优先项条件要求的相关证明。
(2)线上报名：将上述报名材料扫描件，以文档(word)形式一次性(文件命名为:报考岗位+姓名)发送至邮箱rcjt123@163.com，线上报名全程邮箱回复，在报名截止前材料不齐全、不按规定格式、分开发送视为报名失败，未收到回复确认的，请在报名截止后三个工作日内来电咨询。
(3)现场报名：考生自行携带上述报名材料原件及复印件1份交至指定报名地点进行现场审核。详细地址：庐山市南康镇庐山大道东路66号，庐山市国控集团1楼。(联系电话：19179221758(程先生))
3.资格初审
工作人员对考生报名信息进行初步审查，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。线上报名审查结束后将以电话、电子邮件回复等形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2025年5月23日17:30前来电咨询，线下报名在现场进行报名确认，联系电话：19179221758(联系人：程先生)(以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30)。
4.注意事项
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时需填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位招聘条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，可先打电话咨询(19179221758(程先生))，确认符合条件后再填报。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，体能测试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消体能测试资格。二是报名考生对自己所提供材料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
(二)考试方式
考试采用体能测试和面试相结合的方式，考试总成绩满分为100分。
1.体能测试
(1)体能测试标准、时间及相关事项另行发布公告。
(2)测试项目：立定跳远、俯卧撑(男)，仰卧起坐(女)。
(3)考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃体能测试。
(4)体能测试不合格的一律不得进入后续环节。
2.面试
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力、适应岗位的能力。面试当天如出现考生缺考、其面试成绩按零分计算。面试成绩满分为100分，60分及格。
(3)最终成绩以面试成绩为准。
(三)入闱
1.依据面试成绩从高到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。如有入闱人员自动放弃，按面试成绩排名从高到低分依次递补。
2.成绩相同的，具备招聘条件优先项者优先。
(四)体检与考察
1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)标准执行，体检费用自理。对体检结果有异议的可以申请复检一次。
2.考察：主要了解考察应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
因考生放弃、体检不合格或考察不合格等情况出现岗位空缺的，按考生面试成绩从高到低分依次递补。
(五)公示与聘用
拟聘用人员名单在庐山市人才集团、中国庐山发布微信公众号等媒体公示5日(含)以上，对没有问题反映的或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)未报到的，取消聘用资格。
公示期间，如有问题，可向庐山市(局)文化旅游综合执法局或庐山市智汇人才发展有限公司反映，将会按规定进行调查处理。反映问题应客观公正、实事求是。
五、用工方式及薪资待遇
(一)用工方式
聘用人员均采取劳务外包的用工形式，试用期为2个月，试用期满经考核合格后与庐山市智汇人才发展有限公司正式办理聘用手续。
(二)薪资待遇
本次聘用综合行政辅助执法人员的待遇参照庐山市(局)文化旅游综合执法局现有行政执法辅助人员标准执行。
六、建立人才储备机制
建立后备人才储备库，完成完整体能、面试考试流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生面试成绩从高到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。
七、特别声明
凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
八、纪律与监督
招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，招聘过程中，如发现违纪违法行为，移交市有关部门处理。报考人员应遵守招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，将取消报考资格，并依法依规处理。
为方便群众监督，设立监督电话如下。
庐山市(局)文化旅游综合执法局：18907020958
庐山市智汇人才发展有限公司：19179221758
九、其他事项
(一)本次招聘不收取报名费等其他任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。本人应对自身安全负全部责任。
(二)本公告由庐山市(局)文化旅游综合执法局负责解释。
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