招聘9人6个岗位
江西华乾建设工程有限公司(简称“公司”)成立于2019年6月，系鹰潭市余江区城投集团旗下从事房地产开发、建筑施工、工程监理、绿化养护等为主营业务的区属国有企业。根据发展需要，公司拟面向社会公开招聘建设工程行业员工，本着“公平、竞争、择优”的原则，现就招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位（详见附件1）
二、报名条件
（一）基本条件
1.热爱祖国和人民，拥护党的领导，遵纪守法，职业操守良好；
2.具有吃苦耐劳、团结奉献、严于律己、敢于担当、维护大局的品质；
3.认同公司文化，具备岗位所需技能和身体条件，服从工作安排。
（二）具有下列情形之一的，不予接受报名：
1.受到党纪政纪处分或违法犯罪处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计，尚未作出结论的;
3.系现役军人、在校学生身份等不宜聘用的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.不能将职业资格(或职称等技术技能证书)按要求转注公司的；
6.不能将个人唯一社保转入公司或不能与原单位及时解除劳动关系的；
7.法律法规规定其它不得聘用情形的。
三、招聘流程
（一）报名初审
1.报名时间：2025年5月1日—5月12日。若未招满员额，下期继续招聘。
2.报名地点:公司党政办公室(鹰潭市余江区生态环境局201室）。
联系人：涂先生，电话：133070103270701-5887666
邮箱：jxhq5887666@163.com。
3.报名方式:应聘人员报名时须提供相关材料。包括但不限于近期2寸红底免冠照片、身份证、毕业证和学信网有效期内的学历认证报告、职业资格（含职称等技术技能类）电子证书、其它辅助性证明材料。且须详细认真填写《江西华乾建设工程有限公司招聘报名表》（附件2）、应聘者本人签名的《承诺书》。相关材料均须以电子扫描形式或PDF版通过电子邮件发送至上述指定邮箱。应聘者提供的报名材料由于不能网查核实而影响应聘的，由应聘者自行担责，公司不承担任何责任。本次招聘，仅接受网上报名，不接受现场报名。
4.资格审查:每人限报1个岗位。报名后，公司将对应聘人员进行资格审查。通过审查的，将以电话或邮件方式通知其参加考试考核，未通过的不另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假或其它失真失效等情况的，取消其相应资格。请应聘者务必信守诚信，谨慎填报。
（二）考试考核
1.应聘人员通过资格审查的人数超过该岗位拟招名额3倍时，将组织通过资格审查者参加笔试。笔试内容主要考核应聘人员专业知识掌握和运用情况。根据笔试成绩，按该岗位拟招名额1∶3比例从高分到低分确定入闱面试环节人员。
2.应聘人员通过资格审查的人数不大于该岗位拟招名额3倍时，则该类人员直接进入面试环节。
3.笔试成绩不带入面试环节，根据面试成绩，按岗位拟招名额1∶1比例从高分到低分确定入闱体检环节人员。若该岗位通过资格审查的人数不大于拟招人数而未形成岗位竞争时，其面试成绩低于70分的为面试不合格。
4.满足本公告所列应聘资格条件且具备下列情形之一的，应聘该岗位且通过资格审查人员可免笔试，直接进入面试环节（该人员数量与应参加笔试人员数量不合并计数）：
①具有建设工程类结构、给排水、市政、道桥等任一专业中级工程师及以上职称的；
②具有建筑、市政、机电等任一专业一级注册建造师职业资格的；
③具有一级注册造价工程师职业资格的；
④具有注册监理工程师职业资格的；
⑤具有其它可在全国范围内注册执业的建设工程类职业资格的；
⑥具有硕士及以上学历学位的；
⑦具有财经类中级及以上职称或可全国注册执业的财经类职业资格。
5.笔（面）试时间和地点另行通知，应聘人员应于考试前一天凭本人有效身份证件来公司领取《准考证》，凭身份证和《准考证》参加考试。未按《准考证》规定参加考试的，视为其自动弃权。
（三）身体检查
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入闱体检环节的应聘人员未按规定参加体检的或体检不合格的或在体检中弄虚作假的或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，均取消应聘资格。体检合格的予以公示。
（四）公示聘用
进入公示环节人员将在公司或其它媒介公示不少于5个工作日，公示期满无异议的，进入试用环节。试用期一般为1个月，试用期满经考核为合格的，签订为期不少于一年的劳动合同，不合格的不予正式聘用。
四、薪酬待遇
聘用薪酬按照《江西华乾建设工程有限公司人事薪酬管理制度》执行。
五、其它事项
1.应聘人员交通、食宿、体检等费用自理，在招聘过程中公司不向应聘人员收取任何费用，请谨防受骗。
2.招聘要求应聘人员具有的职业资格（含全科通过资格考试的），应可在江西省内注册执业。聘用后未能按时完成在公司注册执业的，公司可单方面解聘且不承担因此产生的任何责任。
3.应聘人员须确保通讯畅通，适时关注公司以电话、邮件等方式发布的涉及本次招聘的有关信息。因应聘人员原因造成信息不畅而影响应聘的，概由其本人负责，公司不承担任何责任。
4.公司可视岗位报名人数、考试成绩、体检结果、公示等情况，适时调整招聘考试时间、拟招岗位或名额等。若应聘人员存在拒不配合、不参加、不提供等情形的，视为主动弃权。聘用人员在试用期内离职或放弃聘用的，公司可按面试成绩从高至低依次递补。
5.应聘人员未按要求在规定期限内将职业资格（或职称）和社保转入公司的，公司可不予聘用或解聘，且不承担因此而产生的任何责任。
6.应聘人员应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对岗位招聘条件，自行判断与岗位招聘条件是否相符，所提交的信息应当真实、准确。
7.有关年龄、年限、证书取得时间等涉及时间的，统一计算至本公告发布当月底。
8.1985年1月1日及以后出生的建设工程类专业技术人员，须承诺入职后2年内新增二级建造师及以上职业资格或二级造价师及以上职业资格，入职后3年内新增监理工程师职业资格。否则，公司可予解聘。新增的职业资格注册至公司后，可享受相应的技术津贴。
9.本公告涉及建筑行业专业名词均按《建筑业企业资质管理文件汇编》（中国建筑工业出版社第三版）的解释。应聘人员签名提交《招聘报名表》和《承诺书》后,即视为完全同意并遵循本公告全部内容。
本公告仅适用于本次招聘工作，公司拥有最终解释权。
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