招聘14人3个岗位
一、单位简介
山区土木工程安全与韧性全国重点实验室依托华东交通大学、重庆大学建设（以下简称全国重点实验室），于2024年12月获科技部批准组建。重庆大学周绪红院士担任全国重点实验室主任，重庆大学刘汉龙院士、华东交通大学校长徐长节教授担任全国重点实验室副主任。
山区土木工程安全与韧性全国重点实验室，是我国山区土木工程安全与韧性研究领域唯一的全国重点实验室。全国重点实验室定位于山区土木工程安全与韧性应用基础研究，充分考虑建养并重的需求，围绕山区土木工程防灾安全与韧性提升关键科技问题，聚焦山区土木工程性能演化与灾变理论、生态与智能材料、防灾与韧性提升、智能建造、安全监控与运维五个研究方向，开展科技攻关。重点突破山区复杂环境土木工程服役性能时空演化机制、安全与韧性材料的智能设计及低碳制备、山区土木工程多灾害防控机理与韧性提升技术、山区复杂环境基础设施智能设计理论与高效施工方法、山区土木工程全寿命周期服役状态监控与安全运维等关键科学技术问题。
全国重点实验室致力于成为山区土木工程安全与韧性领域的国家战略科技力量、科技创新策源地、全球山区建设创新高地、跨地域跨学科创新示范地、产教融合／科教融汇卓越工程师教育摇篮，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，在推进中部地区崛起、西部大开发、交通强国等国家战略及“一带一路”倡议实施中发挥重要支撑作用。
二、招聘岗位
招聘计划共14名，其中博士招聘计划共10名；领军人才、青年领军人才、学科方向带头人等高层次人才招聘计划共4人。具体招聘岗位及要求详见《华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄35周岁以下（1989年4月27日之后出生，其他年龄以此类推）；具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁以下；具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下；领军人才、青年领军人才、学科方向带头人及业绩突出者年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
1．应聘人员将详细个人简历、有关业绩材料以及《华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2），制成压缩包后发送至华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱；
2．投送要求：邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘全国重点实验室岗位＋姓名＋联系电话”命名；
3．应聘须提交的材料（均要求为电子材料）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、主要教育经历、工作经历、科研成果、奖励情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘人员还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件：近5年主要成果或代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）；
（6）华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室应聘人员近亲属报告承诺书。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
学校按照岗位需求，对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘人员方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在华东交通大学人事处网站（网址：http://rsc.ecjtu.edu.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，应聘人员应身心健康。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
人事处：
①高层次人才：胡老师0791－87046804／18170910113；邮箱：hro＠ecjtu．edu．cn
②博士：洪老师0791－87046809／15979118381；邮箱：rscecjtu＠126．com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处
邮编：330013
学校网址：https://www.ecjtu.edu.cn/
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