招聘8人1个岗位
因工作需要，吉安市青原区教育体育局决定面向社会公开招聘8名聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。
6.具有国家承认的本科及以上学历，且须在报名前已取得相应学历证书。
（二）招聘岗位、任职要求
1.拟招聘岗位及人数：办公室综合人员，8人；
2.任职要求：
（1）学历及专业要求：第一学历本科及以上，专业不限；
（2）年龄要求：35周岁及以下（1990年4月1日及以后出生）；
（3）经验要求：文字功底好，能够服从工作安排，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具有1年及以上企事业岗位工作经验（提供相关证明）；
（4）其他：应聘考生如是中共党员或具有教育教学相关工作经验的（提供相关证明），同等总成绩时优先录用。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘公告及后续公告均在吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布，请考生关注。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年5月6日下午17:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com直接填报。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证正反面、毕业证、学历证原件扫描件以及学信网电子注册备案表扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）岗位要求相关的工作经历证明。
3.注意事项
（1）不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。
（2）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
资格审查通过的考生应当在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/下载、打印《笔试准考证》。
（三）考试
考试形式为笔试加面试，考生应先参加笔试，后按比例入闱参加面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公文材料写作（70分）和综合知识测试（30分），具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位入闱人数与招聘人数原则上不低于3:1比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
考生在笔试当天应当携带《笔试准考证》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。
2.面试
面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70分的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。
考生在面试当天应当携带《面试单》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，以党员优先，如亦相同，以有教育教学经历者优先）。考生到指定医院进行体检，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按程序聘用并依法签订劳动合同。
如遇考生试用期内无法胜任工作岗位的，单位有权予以解聘，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员与第三方人力公司签订《劳动合同书》。试用期2个月，试用期工资3000元，年综合薪资约5万元（含相关保险及工会福利）。薪资待遇将根据个人工作表现、年度考核结果、服务年限及单位薪资调整政策适度增长。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，将按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（二）本次公开招聘工作委托第三方组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-8181080、15507961876（王经理）、19179695356（刘经理）。
（三）本公告解释权归2025年吉安市青原区教育体育局招聘领导小组所有。
吉安市青原区教育体育局
2025年4月23日
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