招聘6人2个岗位
一、招聘单位介绍
财税学科是江西财经大学办学历史悠久、特色明显、办学层次齐备的人才培养学科，源于1923年成立的江西省立商业学校财政信贷科。1978年财政学专业是江西财经学院复校后第一批开办的四个专业班之一；先后历经财政信贷系（1979）、财政金融系（1980）、财政税务系（1988）、公共管理学院（2003）、财税与公共管理学院（2009）；2024年12月设立财政税务学院。
财政税务学院下设“两系三中心一馆”，即：财政系、税务系；财税研究中心、预算管理与监督研究中心和中国税票研究中心；中国税收票证博物馆。现有教职员工46人，其中，教授11人（博士生导师10人）、副教授12人、讲师14人，教师均具有博士学位。教师中拥有教育部财政学类教学指导委员会副主任委员、教育部新世纪优秀人才、国务院政府特殊津贴、“井冈学者”特聘教授、江西省“赣鄱人才555”工程人选、江西省“百千万人才工程”人选等称号的教师10余人次。
学院现有财政学、税收学、财政学（智慧财税）等3个本科专业，其中：财政学为国家级特色专业，财政学、税收学为国家级一流本科专业建设点。先后获批财政学硕士点（1985）、财政学博士点（2003）、税务专业学位硕士点（2010）。全国第四轮学科评估中，财政学所在的应用经济学科获评“A-”等次（全国前10%）。
近年来，学院教师在《管理世界》《经济学（季刊）》《中国农村经济》《财政研究》等重要刊物共发表论文80余篇；承担国家级课题10余项，省部级课题30余项；研究成果获教育部第八届高校科研优秀成果奖二等奖、江西省社科优秀成果奖一等奖等奖励10余项。学院拥有教育部首批虚拟教研室、优秀教学团队、思政示范课程等教学团队，江西省级示范研究生导师创新团队、高水平本科教学团队等人才培养团队。
“百年根基托举未来，创新沃土孕育卓越”，学院秉承“信敏廉毅”校训，以“数字化、绿色化、国际化”引领研究型学院建设，努力打造“国家财税改革的重要智库、财税业界精英的培养高地、服务财税合规的示范单位”。
二、招聘基本条件
引进人员应坚持正确政治方向，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚守社会主义制度，执行党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，恪守职业道德、法律法规和学校相关制度。
三、招聘人员类别及条件
根据学校相关规定，将引进的教学科研人员区分为高端人才、拔尖人才、骨干人才，具体业绩标准及引进待遇如下：
序号 |
招聘人员类型 |
招聘人员条件 |
1 |
高端人才 |
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。 |
2 |
拔尖人才一类 |
博士所学专业为学校重点建设学科专业；满足相应类别业绩条件 |
3 |
拔尖二类 |
博士所学专业为学校重点建设学科专业；满足相应类别业绩条件。 |
4 |
骨干一类 |
博士所学专业为学校重点建设学科专业；满足相应类别业绩条件。 |
5 |
骨干二类 |
博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业；满足相应类别业绩条件。 |
6 |
骨干三类 |
博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业；主要承担教学任务，须具备较强的教学能力及科研潜力。 |
四、招聘人才计划及专业
序号 |
教学系名称 |
引进专业及代码 |
计划引进人数 |
1 |
财政系 |
经济学（02） |
2 |
2 |
税务系 |
经济学（02）、工学（08） |
4 |
五、人才引进待遇
（一）学校政策
人才类型 |
科研启动金 |
安家费 |
住房补贴 |
年薪 |
高端人才 |
一人一议 |
|||
拔尖一类 |
20 |
12 |
50 |
一人一议 |
拔尖二类 |
15 |
10 |
40 |
30万起 |
骨干一类 |
12 |
8 |
35 |
- |
骨干二类 |
10 |
5 |
30 |
- |
骨干三类 |
5 |
5 |
10 |
- |
相关说明：1.学校重点建设学科主要引进达到骨干一类以上业绩标准的人才；其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进；应届毕业生引进待遇原则上不超过拔尖二类。2.骨干人才按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资；高端、拔尖人才原则上为年薪制人才，对应有聘期考核任务。
（二）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：（1）符合引培生条件者，给予每人12万元专项奖励补助，可申报省级10万元“引培生科研项目”；（2）推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴。
（三）南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：对首次来昌工作、缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。
六、报名程序
（一）招聘报名时间
即日起至2025年12月31日。
（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等，中英文版均可接受）；
2.相关资质材料复印件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证（或护照）、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；
3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书等）；
4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信，均须单独密封；
5.近三年毕业的博士还需提供博士就读期间的成绩单复印件及在读期间现实表现材料；
6.所在单位出具的政审材料；
7.本人无犯罪证明材料。
（三）符合我院招聘要求的引进人才，由学校考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理调入手续，并按引进协议规定享受引进待遇。
七、联系方式
咨询电话：0791-83881397
电子邮箱：280050895@qq.com
联系人：李国艳
通信地址：江西省南昌市双港东大街169号
邮编：330013
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