招聘2人2个岗位
为进一步加强赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院）人才队伍和学科建设，提升医院医疗服务能力，现面向全省公开选调紧缺型人才补充学科带头人队伍，具体公告如下：
一、选调原则
2.严格考核，科学评估，择优录用，对引进人才实行聘期目标考核管理，签订聘用协议，明确聘期工作任务和目标。
二、选调岗位及名额
公开选调行业紧缺型人才2名，均为事业编制（详见附件1）。
三、选调范围
全省范围内符合选调条件的在编在岗人员（不含编制备案制人员、用人备案数人员）。2006年1月1日后进入事业单位的，必须是经过县级以上组织人事部门面向社会公开招聘（江西省内2012年1月1日后进入事业单位的，必须是经过市级以上组织人事部门公开招聘）。
四、公开选调条件及要求
（一）任职条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，乐于奉献；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的专业技术资格、学历学位；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）其他规定
1.考生在报名期间（截止2025年4月11日前）须满足本次选调的所有条件，岗位条件中涉及年龄、工作经历及其他期限等计算时间截止到2025年4月11日，如工作经历要求“5年及以上”指至2025年4月11日时累计已满5周年。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位选调最低条件(含本条件)。
3.有下列情况之一者，不具备报名资格：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中国共产党党籍、公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；
（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（7）有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位在编人员；
（8）法律法规和政策规定其他不得聘用的情况。
五、公开选调程序和方法
本次公开选调工作分为发布公告、报名、资格审查、考核、体检、组织考察、公示、聘用等程序。资格审查贯穿选调工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消资格。
（一）发布公告
根据选调工作方案，制定选调公告，在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务网、赣州经济技术开发区人民医院官网发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年4月11日8:00—2025年4月28日17:00。
2.报名方式和地址
采取电子邮件报名的方式，报考者应在报名截止时间前，提供电子报名材料（以压缩文件包形式报送，文件名以“招聘岗位代码+招聘岗位+姓名+联系电话”命名，具体报名材料以PDF格式提交，以图片形式上报材料视为无效材料）。用人单位根据岗位条件对应聘人员进行资格初审，用人单位将电话通知资格初审通过人员参加现场资格审查，现场资格审查时提供报名材料原件及复印件。报考者必须对提交的材料和信息真实性负责，如因个人原因填报失实或提供虚假材料的，造成的后果由个人承担。赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院）报名联系人：郭婷婷，电话：0797-8229652，邮箱：gzjjjskfqrmyybgs@163.com。
3.报名材料：《赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院）公开选调行业紧缺型人才考试报名表》及报名资格佐证材料。佐证材料应包含以下内容：
（1）本人近期与报名表同底一寸彩照电子版，有效居民身份证或社会保障卡（正反面）、毕业证、学位证扫描件，学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》（2002年之前毕业人员不需要提供学信网材料），国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（2）本人出具的工作经历材料（如聘用合同、社保凭据、考入事业单位相关文件等）。
（3）对照《赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院）面向全省公开选调行业紧缺型人才岗位表》，提供所报岗位招聘条件所需的其他佐证材料（如执业证、资格证等）。
（4）符合加分条件人员需提供科主任任职文件或单位出具的工作经历证明。
（三）现场资格审查
现场资格审查主要核实报考者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，现场资格审查需提供报名材料的原件和复印件。现场资格审查时间另行通知，经现场资格审查通过后方可领取准考证（另行通知）参加考试。现场资格审查地址：赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院），联系人：郭婷婷，电话：0797-8229652。
资格审查贯穿于选调工作全过程。凡发现与公告范围和岗位资格条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）考核
1.考核方式
本次考试招聘计划数与报名人数的比例不低于1:2，未达到以上比例的，相应调减岗位计划。本次考试采取技能测试+结构化面试的方式，所有资格审查合格的考生均参加技能测试和面试，技能测试的内容为临床专业技能，面试主要测试应聘人员与岗位相适应的能力、素质水平等。考试总分数为100分，其中技能测试、结构化面试按百分制打分，技能测试占总成绩的60%，结构化面试占总成绩的40%，各项成绩均保留至小数点后两位。不论是否存在竞争关系，考生总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
2.考核时间、地点
考核时间、地点：详见准考证。
3.加分项
报考人员具有3年及以上科主任行政管理工作经历的，总成绩可加1分。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分按公开选调岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，以技能测试成绩高者入闱；若技能测试成绩也相同，则进行面试加试，加试成绩高者入闱。体检由赣州经开区党群工作部、赣州经开区社会事务管理局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》和有关规定执行，体检费用由考生自行负担。体检具体时间、地点另行通知。
（六）组织考察
体检合格者列入考察对象，由赣州经开区党群工作部、赣州经开区社会事务管理局及用人单位负责考察工作。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度情况，对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。考察时还将对报考人员进入事业单位的方式、社会关系等情况进行审核。考察对象要在考察时按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明，县及以下机关事业单位工作人员报考须出具所在地组织（人力资源社会保障）部门的同意报考证明。
（七）公示
由赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院）根据考察情况，提出拟选调人员意见，报区人事领导小组研究确定选调人员。拟选调人员名单在赣州经济技术开发区政务网、赣州经济技术开发区党务公开网官网公示7天。因公示结果影响聘用的，取消其聘用资格。
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分递补。
（八）聘用
选调人员须积极主动办理入职手续，在规定时间内自行办理好人事调动手续、人事档案移交等，未在规定时间内完成相关程序的视为自动放弃。确有特殊情况需延长时间的需提前一周提出申请，报赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院）、赣州经开区社管局、赣州经开区党群部审批后适当延长报到时间。选调人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不少于5年服务期的聘用合同，试用期为3个月。
（九）政策享受
享受事业单位人员待遇，同时给予每人每年10万元的学科带头人津贴，学科带头人津贴共发放五年（与我区人才政策待遇按“就高、从优、不重复”原则执行）。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由赣州经开区党群工作部、赣州经开区社会事务管理局负责解释。
七、咨询与监督
咨询电话：赣州经开区社会事务管理局：0797-8370802
赣南医科大学第一附属医院经开医院（赣州经开区人民医院|赣医大一附院康复医院）：0797-8229652
监督电话：赣州经开区党群工作部：0797-8372619
赣州经开区社管局纪委：0797-8378739
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原标题：赣南医科大学第一附属医院经开医院面向全省公开选调行业紧缺型人才公告
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附件
