招聘8人4个岗位
根据工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘8名警务辅助人员，派遣至南昌市青云谱区人民法院，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
主要职责：协助安检、值勤、押解、看管、值庭等审判警务保障工作，配合民事、行政等案件的执行，协助维护机关安全和办公秩序以及领导交办的其它事务性工作。招聘人数及资格条件详见下表：
岗位名称 |
岗位代码 |
招聘人数 |
资格条件 |
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性别 |
年龄（周岁） |
学历 |
专业 |
其它条件 |
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辅警 |
101 |
4 |
男 |
35周岁以下（1990年3月1日以后出生） |
大学专科及以上学历 |
不限 |
净身高1.68米及以上，退役军人学历可放宽至高中或中专学历 |
102 |
2 |
净身高1.78米及以上，退役军人学历可放宽至高中或中专学历 |
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103 |
1 |
女 |
净身高1.68米及以上，退役军人学历可放宽至高中或中专学历 |
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104 |
1 |
净身高1.58米及以上，退役军人学历可放宽至高中或中专学历 |
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二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治过硬，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱法律事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神；
3.遵纪守法，品行端正，组织纪律性强、工作责任心强，无不良嗜好；
4.身体健康，五官端正，无残疾(包括无重听、无口吃、无色盲、无传染性疾病和慢性疾病)；
5.具有一定的沟通协调能力、身体条件和心理素质。
（二）同等条件下优先招聘条件
1.退役军人；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.曾经从事过司法警务工作者、特长突出者。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.本人、家庭成员或近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.被追究刑事责任或受到行政处罚、治安管理处罚的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
6.被纳入失信被执行人名单的；
7.现役军人、全日制在校学生；
8.报名时未取得学历或其他职位要求的资格证书的；
9.其它不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、体能测试、资格审查、面试、政审考察、体检公示、聘用的程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月10日12:00，报名费缴费截止时间为报名结束当日16:00；
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片、本人身份证正反面、毕业证等相关证明材料；
3.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回；
4.考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功；
5.请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责；
6.体能测试准考证打印时间：2025年3月13日10:00-2025年3月15日08:00。
（二）体能测试
1.体能测试时间及地点：详见准考证。
2.测试内容：体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试项目为：女的进行仰卧起坐、100米、800米；男的进行俯卧撑、100米、1000米。体能测试合格标准详见附件1。
体能测试有一项不合格者不予进入后续环节。体能测试为达标成绩，不计入总成绩。体能测试合格者进入资格审查环节。
（三）资格审查
资格审查时间、地点另行公告。
资格审查需提交材料如下：
1.公开招聘报名表（报名系统内下载打印）；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书原件及复印件；
4.本人学信网学历认证备案表1份；
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
6.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证；
2.面试内容：主要测评考生岗位专业知识、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。
3.同一岗位不同面试考场的，引入修正系数计算面试最终成绩。
修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.本次招聘面试设70分合格分数线，面试最终成绩达到70分及以上者进入后续体检环节。如遇末位同分情况，按优先招聘条件，体能测试1000米、800米成绩快慢依次确定排名。
（五）政审考察
根据排名，按照招聘人数从高分到低分的原则，以1：2比例确定考察对象，重点考察其思想政治品质、在校期间及原单位主要表现、违法违纪情况。
（六）体检
考察对象合格，根据排名，按照招聘人数从高分到低分的原则，等额确定体检对象，并按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
体检合格的，确定为拟聘用人选。
（七）公示及聘用
网上报名、体能测试、资格审查、面试、考察工作、体检结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网站公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，拟聘用人员实行劳务派遣制，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。
四、工资及其福利待遇
1.试用期2个月，试用期间月工资2000元。试用期满后人均年薪6万元左右（含基本工资、绩效工资及社保五险单位和个人缴纳部分）。
2.在合同期内享有劳动法规定的相关假期。
3.单位食堂保障工作餐。
4.按规定定期发放工会福利。
五、其他事项
本次招聘总成绩在下一次面向社会公开招聘合同制工作人员公告发布前有效。成绩有效期内，如派遣单位出现岗位空缺的，可按相应岗位最终面试成绩由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补，递补人员需经考察合格、体检方可办理聘用手续。
六、联系电话
报名技术咨询：0791-83802512，83808921
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
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