招聘4人2个岗位
赣州铭众人力资源有限公司成立于2021年12月，公司办公地点位于赣州市章贡区知荣路创新创业软件园2号楼5楼，许可项目为建筑劳务分包、职业中介活动、劳务派遣服务及相关人力资源服务。已办理人力资源许可证、劳务派遣许可证，铭众公司将为用人单位提供全面、专业的人才派遣服务，解决用工单位人员不足，用工难的情况。服务内容涵盖承办各类现场招聘会、劳务派遣、第三方招聘等方面，助力用工单位提升管理效能。现受某国企委托，招聘正式员工2名、见习生2名，有关事项公告如下：
一、总体要求
依法公开、公平开展招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘的岗位情况如下：
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、岗位匹配测试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名及资格初审
1.每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。采取邮件报名方式进行。报名材料以一个压缩包的形式，命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱gzmzhr@163.com。报名材料需包含以下内容：(1)《报名表》(请下载附件：员工应聘登记表);(2)身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件(注意有效期)，研究生学历的需同时附上本科学历证明(应聘者在参加笔试时须带相关证件原件备查)，过往业绩证明材料等。逾期报名不予受理。不接受传真、电话等其他方式报名;资格初审与网上报名同步进行，按照招聘条件，对应聘人员所提交的电子资料进行资格初审，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。对所报考岗位资格审查条件不符的，经与报考人员协商同意，可调剂至符合条件的岗位。
2.经资格初审后，岗位计划招聘人数与符合条件的岗位报考人数比未达到笔试开考1:3的比例时，将取消或调减本岗位招聘计划。
3.报考人员应认真阅读招聘公告，应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。
(二)资格审查及笔试
1.凡是通过邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试，并于笔试当天携带应聘材料：(1)本人身份证或社会保障卡原件及复印件;(2)毕业证书、学位证书，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;(3)招聘岗位要求的工作经历，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，须提供劳动合同、签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证及岗位从业证明等佐证材料原件及复印件，进行现场资格审核。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数原则上不少于1:3的比例确定笔试名单(达不到比例则取消该岗位招聘计划);笔试内容为综合性题目及岗位专业基础知识。笔试的相关事项于“铭众人力”微信公众号进行统一通知(未入围笔试的人员不再另行通知)。
2.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
(三)面试
每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数1:3的比例进入面试;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数;如面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。如仅有1人参与面试，则面试分须高于80分，方可进入岗位匹配测试环节。面试考核主要考察测评应聘人员适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试的相关事项以邮件或电话等方式另行通知。
(四)岗位匹配测试
面试结束后，第三方招聘机构根据综合成绩(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)进行排名，并按排名推荐至用人单位进行岗位匹配测试，岗位匹配测试合格线为70分，低于70分者不予聘用，视情递补。综合成绩同分的，岗位匹配分数高者进入考察。
(五)考察
由第三方招聘机构对通过岗位匹配测试的人选进行背景调查。背景调查重点调查候选人的政治素质、道德品质、能力素质、过往工作情况及表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况、有无犯罪情况、有无酒驾醉驾等情况及需要回避方面的情况(与报考岗位所在单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位)，背景调查中出现本人不配合或自愿放弃的，或发现候选人存在伪造工作经历、不诚信、职业操守、违纪违法、需要回避等问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
(六)体检
1.由第三方招聘机构统一安排通过背景调查的人员进行入职体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用由个人承担。需在接到通知7天内完成体检，未在规定时间内完成体检的、体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。报考者对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位按规定安排复检，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
2.对因资格审查、岗位匹配度测试、考察、体检不合格或本人放弃等一切原因造成的缺额，视情况按成绩从高分到低分进行递补。
(七)公示和录用
1.最终拟录用人员名单将在用人单位与第三方招聘机构的微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
2.公示结果不影响录用的，在公示期满，30天内未到岗的或未书面申请延期报到获得招聘单位批准的，视为自动放弃录用资格。
3.体检合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内不来报到，视为放弃，可视情递补。
4.拟录用人员须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。岗位试用期不超过6个月，试用期工资按核定工资的80%核算。试用期满考核不合格的人员，不予聘用。办理入职手续后在职不满一个月离职造成岗位空缺，可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定岗位匹配测试对象。
四、劳动合同及薪酬待遇
正式员工入职即签订3年劳动合同，薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有入职人员必须在单位购买五险一金，入职当月或者次月购买。由于拟聘人员原因单位无法为其购买五险一金，所造成的后果由本人承担，且我司有权决定是否取消其录取资格。
五、招聘条件及其他要求
对于岗位要求中学历、工作经历等条件限制的说明，以及关于招聘资格的其他要求，请扫描文末附件详细了解。
六、有关说明
1.应聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用应聘人员自理。
2.报名截止时间为2025年2月21日17:00。
3.地址：赣州市章贡区知荣路软件产业园2号楼。
七、咨询监督举报电话
1.考务或报名中的技术问题，请咨询0797-7386253
2.监督举报电话：0797-7386254
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