招聘5人4个岗位
因工作需要，新余高新区数字建设产业发展有限公司、江西荣杰建设有限公司等2家国有企业面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位具体要求详情见《岗位信息表》（附件1）。岗位所需要的学历、经历计算均截至2025年1月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。
二、招聘程序及方式
（一）报名方式
1.报名要求：应聘者将《应聘报名表》，与相关学历学位、资质证书、工作证明扫描件附件一并发送至指定邮箱2830362244@qq.com，联系电话：18907903177高经理，邮件标题及附件标题注明“姓名+学校+学历+专业+应聘XX岗+岗位代码”。
2.报名时间：即日起至2025年2月10日。
（二）资格审查领取准考证
1.资格审查时间:2025年2月11---2月12日工作时间：上午9点至中午12点，下午15点至18点；
(逾期按自动放弃处理)；
2.资格审查地点:新余市就业之家（新余市仰天东大道623号新余市人力资源和社会保障厅一楼）；
3.符合报名条件领取准考证；
4.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)：
①本人身份证、毕业证、学位证书、个人简历、工作证明等岗位招聘要求的相关证书原件;
②其他:已获荣誉等原件及复印件;
③近期正面免冠1寸照片3张；
④学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)。
（三）确定人选
招聘单位根据报名、资格审核等情况确定考试人选。资格审查结束后，面试时间：另行通知。
三、招聘流程
1、报名—资格筛选—资格审查备案—专家组面试—考察—体检—公示—聘任。
2、报名人数达到1:3及以上的岗位才能进入面试环节，面试时间及地点另行通知。
3、面试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定考察人选，出现末位同分的，需进行进一步的综合评估来决定最终录取人选。在考察过程中，考察组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可以取消该岗位的招聘。
4、确定人选，根据面试最终成绩确定拟聘用人选。
四、聘用程序与管理
（一）体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，费用自理。
（二）公示。经体检合格后，拟聘用人员名单在江西新余人才网上公示，公示时间为7个工作日。
（三）聘用。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理相关聘用手续,享受公司规定的工资、福利待遇等。
（四）待遇。按照公司现有《薪酬管理办法》执行。
五、其他
1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
2.本次招聘根据相关回避制度，不接受高新区领导班子、中层正职及本公司领导成员（含子公司和参股企业）的近亲属报名，如有瞒报被录用，一经查实将取消录用资格。
3.因招聘人员自愿放弃，或考察、体检、公示不合格的，或试用期考核不胜任的，原则上不递补。
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