招聘3人3个岗位
吉安市新庐陵投资发展有限公司是于2009年经吉安市人民政府批准成立的市属正县级国有独资公司，公司注册资本10亿元。经营范围覆盖城市基础设施投资(含新基建)、投资与资产管理、地产开发、工业产业基金、停车场(充电桩)投资建设运营、人力资源服务、供应链贸易、转贷服务、大数据运营、资产运营管理等，公司主体信用评级AA+，连续六年获经营业绩考核优秀单位。根据工作需要，决定面向社会公开招聘党群工作部综合岗、纪检监察室纪检监察岗、房地产综合公司党务干事岗各1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
(二)德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
(三)公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
(四)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才。
(五)亲属回避原则。凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
二、招聘岗位及要求
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一、受过刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论、因违法违纪被学校辞退或开除、被列为国家失信人员名单的人员，不得报考。
(二)岗位条件
注：本次招聘年龄、学历与工作经历的计算截止时间为2025年2月1日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、党委会研究决定、公示及录用等程序进行。
(一)报名
招聘信息在公司官网(www.jaxll.com)、公司微信公众号(新庐陵公司)发布，后续公告信息也在同平台发布。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年2月21日(含)下午15:00止;
(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱
(xllhr502@163.com)在线报名;
(3)注意事项：报考人员需下载并认真填写附件《吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司面向社会公开招聘党群纪检工作人员报名表》，连同报名所需材料(以附件形式)打包压缩文件发送至报名电子邮箱(xllhr502@163.com)，邮件主题标注“01-党群工作部综合岗+姓名+联系电话”或“02-纪检监察室纪检监察岗+姓名+联系电话”或“03-吉安市房地产综合开发有限公司党务干事岗+姓名+联系电话”(注意：不按此格式命名视为无效邮件)。
2.报名所需材料
(1)身份证、学历证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期红底一寸免冠电子照片;
(3)能证明工作经历的证明资料(社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等)或相关项目资料;
(4)《吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司面向社会公开招聘党群纪检工作人员报名表》Word版及签名扫描件(PDF格式)。
3.注意事项
报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
公司有权根据《公告》要求，对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后，确定进入考试人选，报名成功信息将通过电话或报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行公告。
(三)考试
此次招聘采取先笔试、再面试，最后加试的方式进行，时间和地点另行通知。具体为：
1.笔试、面试：笔试、面试满分均为100分。若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
2.实操加试：加试满分100分，并计入总成绩。
3.成绩计算：总成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)×60%+加试成绩×40%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩或总成绩低于70分的取消拟入闱资格。
4.拟入闱：根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检及考察环节人员(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。
(四)公示与体检
确定拟入闱体检人员名单后将通过公司官网和公众号、吉安人事人才网等途径公示，并通过电话或邮箱通知拟入闱人员到指定三甲医院进行体检，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察和背景调查环节;体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。
(五)考察
主要对其资格进行复审、有无违法违纪、是否伪造工作经历证明材料等行为情况到原单位进行考察。
(六)党委会研究
根据考察情况初步提出建议拟招录人员，经公司党委研究同意后进行公示。
(七)录用与试用
将根据拟招录人员名单通过电话或邮箱通知办理入职，进入岗位试用。若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟招录人员存在个人诚信、职业操守、社会道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟招录资格，并可视情从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。
四、薪酬福利及聘期
(一)薪酬及福利待遇
此次聘用人员薪资待遇按照新庐陵公司现有员工薪酬方案执行。
1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间。
2.社会保险：缴纳“五险二金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金(需满足缴纳条件)。
3.员工成长：定期组织员工培训、外出学习、轮岗交流等，提供良好的晋升空间。
4.员工假期：根据公司规章制度规定，享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期(需符合休假条件)。
5.员工福利：生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。
6.员工食堂：公司内部设有员工食堂，发放误餐补贴。
(二)聘期及试用期
首次聘期为三年，试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用;试用期内主动放弃聘用的，或无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。
若新聘用人员在试用期内离职的，公司可在该岗位总成绩合格人选中，按照由高到低顺序视情况递补，并按程序重新确定进入试用期考察人员。
五、其他事项
本次公开招聘由吉安市新庐陵投资发展有限公司人力资源部组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打电话：0796-8893036。本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司所有。
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