招聘8人5个岗位
南丰县融媒体中心因工作需求，拟通过我司招聘8名专业人才（包括新闻采编、播音主持、新媒体运营、摄影摄像、后期制作等岗位），招聘公告如下：
一、指导思想、选招原则及程序
坚持公正、公平、公开的指导思想，本着“立足岗位、便于工作、严格程序、择优招用”的原则，选招工作能力强、综合素质高、有责任心的人员，以达到推动工作、促进工作的目的。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、面试、体检、考察等程序，择优选招。做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、选招计划和岗位
（一）范围：面向社会公开招聘。
（二）报名条件：详细见附件1。
三、岗位基本要求
1、具有良好的思想政治素质，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；具有履行岗位职责所需的理论知识、实践经验、业务技能。
2、具有中华人民共和国国籍。
3、具有与所聘岗位相关的教育背景、从业背景，熟练使用办公软件，熟悉与本岗位相关的政策、法律法规、规章制度；具有良好的沟通协调能力。
4、具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责，工作积极主动，能按时保质保量地完成本职工作以及领导安排的工作任务。
5、具有强烈的事业心和责任感，担当作为，严格贯彻落实公司的各项决定，服从上级领导工作安排，发挥先锋模范带头作用。
6、具有正直的品行，工作态度热情，身心健康，爱岗敬业；具有强烈的团队精神和合作精神，积极主动维护公司团结和谐。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、被开除中国共产党党籍的。
3、被开除公职的。
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
5、受党纪、政纪处分未满处分期限的。
6、被依法列为失信联合惩戒对象的。
7、在各级各类公开招聘考生中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员。
8、现役军人。
9、在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考。其他情形以此类推）。
10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系担任主要领导的即构成回避关系）
四、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、报名、资格初审、面试、体检、政审（附件2）、公示、试用等环节和程序。
1、报名时间：2024年12月9日-2024年12月23日17点前（节假日除外）。
2、报名方式：凡符合条件、有意应聘者，持本人应聘人员登记表(附件1)、个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网下载的学历证书电子注册备案表、及岗位要求的相应资格证书及相关工作经历证明和近期1寸正面免冠红底彩色照片1张到（南丰县嘉荣人力资源有限公司，地址：南丰县桔都文化传播中心行政大厦3楼302号）现场报名。每人只能报考一个岗位，在报名成功后，不得改报其他岗位，入职后岗位由用工单位调剂。本次报名实行诚信报名，只对《应聘人员登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
3、招聘实行回避制度：招聘专业人才在参与组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
4、资格审查：本次考试不设置开考比例。考试分为结构化面试+专业技能测试两部分，综合成绩=结构化面试成绩*50%+专业技能测试*50%。设定合格分数线为70分。考试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其考试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减，依考试成绩从高分到低分依次入闱，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
5、递补人员确定：入闱资格审查人员过程中放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到合格分数线未入闱人员中依考试成绩从高分到低分依次等额递补，未达到合格线的考生不进入递补环节。
6、体检：根据考生的考试总成绩高低顺序，按照拟聘人数的1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。
7、政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的（未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃），按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。
8、考察：体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在南丰县嘉荣人力资源有限公司微信公众号公示7个工作日。用人单位及主管部门将对体检、政审合格人员进行考察，并核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪记录等方面的情况。考察不合格或放弃出现的岗位空缺可依次递补。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
五、岗位待遇
1、经对拟招用人员公示无异议后，正式确定为用人单位的聘用人员。被招用人员与南丰县嘉荣人力资源有限公司或用人单位签订劳动合同后，严格按合同管理，合同期限为一年，合同期限到期后经用人单位同意，合同可续签。
2、如在招用期间，不能胜任工作、不服从用人单位工作安排、有违反工作纪律等行为或构成回避关系的，随时予以解聘。
六、未尽事宜
未尽事宜由南丰县嘉荣人力资源有限公司负责解释，咨询电话：18779434034。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ihVy
