招聘5人1个岗位
为进一步加强宜春市经都幼儿园师资队伍建设，保障幼儿园教学工作有序安全运转，结合实际，面向社会公开招聘幼儿园专任教师（编外聘用人员），现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
二、招聘人数
专任教师5名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.年龄原则上不超过35周岁（1988年10月31日以后出生）；
2.具有大专及以上学历，学前教育、体育、艺术等相关专业，需执幼儿园或以上学科教师资格证;
3.遵纪守法，品行端正，能恪守幼儿教师职业道德及行为规范；
4.身心健康，具有大局意识和团队协作精神，具备基本教学素养，熟悉一日流程；
5.能够熟练使用计算机等办公及教学设备。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级各类公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；
7.现役军人；
8.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.有法律、法规及相关规定不得被聘用的其他情形。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2024年11月18日—11月24日。
2.报名方式：网上报名，报名表、相关资料（扫描件）发送至邮箱ycsjdyey@163.com。
3.报名时须上传以下资料：
①《公开招聘报名登记表》（见附件1）；
②本人身份证、户口本、毕业证（第一学历和最高学历）、幼儿园教师资格证等相关证书或荣誉证书；
4.所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通讯通畅。因个人原因造成无法参加考试的，后果自负。
5.资格审核：时间待定，宜春市经都幼儿园三楼办公室现场集中审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
6.招聘计划人数与报名审核通过人数开考比例须达到1:3，达不到开考比例的，经请示考试组委会同意后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。
（二）笔试安排
1.时间和地点：时间待定，地点宜春经开区金园路1号，经都幼儿园。
2.应聘人员可在开考前30分钟凭招聘单位派发的《笔试准考证》及个人身份证件进入考场，对号入座。
3.以闭卷形式进行。实行统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分，合格分数线为60分。笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。
4.禁止应聘人员携带任何电子设备、书籍、纸张、计算器等进入考场。
5.应聘人员应接受现场工作人员的管理，自觉遵守考试纪律，如有违反有关考试纪律的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
6.请考生勿将贵重物品带至考场，其他个人物品可统一存放在考场提供的物品放置处。建议考生在考试前1天熟悉考场地址和交通路线。
7.考试结束后自行离场，应聘人员笔试成绩请留意后续公告。
8.入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。
（三）面试安排
1.时间和地点：时间待定，地点在经都幼儿园音体室。
2.面试对象：应聘人员可在开考前30分钟凭招聘单位派发的《面试准考证》及个人身份证件进入候考室。如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
3.面试内容：面试采取“试讲+才艺展示”的方式进行，重点考评应试人员的幼儿教育综合素质和专业技能。面试时限15分钟，其中：内容包括：试讲、技巧（弹唱、舞蹈、绘画、讲故事，自选两项），面试满分为100分。
4.试讲内容由考官组于面试开始前当场确定，面试由考官组组织评分。成绩低于70分者不予录用。
（三）分数确定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，则以面试成绩确定名次；面试成绩相同的，则以面试主考官的评分确定名次;主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定资格复审人选。资格复审人选名单将在宜春经开区公众号进行发布。
（四）体检
1.按总成绩由高分到低分以聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员名单。
2.考试通过后，须到袁州区妇幼保健院进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。体检费用自理。
3.体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格造成减员而产生的空缺名额，可按照综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
确定拟聘用人员名单后进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用签约
公示期后，按程序为拟录用人员签订劳动合同并办理入职手续。如有放弃聘用的拟录人员，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用管理及工资标准
工资标准每人每月约3110元（含五险一金）。
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