招聘8人6个岗位
鄱阳湖城产投集团是鄱阳县委、县政府对县属国有企业整合重组后成立的重点国有集团之一，是鄱阳县国有资本专业化产业投资公司，注册资本10亿元。根据集团发展和工作需要，经县委县政府同意，拟向社会公开招聘编外专业性人才8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由鄱阳县人力资源和社会保障局统一组织招聘工作，严格选拔聘用程序。
二、招聘岗位
本次招聘计划共8人，具体岗位及资格条件见《2024年鄱阳湖城产投集团有限公司公开招聘编外专业性人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4、在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、现役军人；
7、在读的普通高校全日制学生（在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8、其他不适宜报考的情形。
（二）岗位条件
报考人员的岗位要求详见《岗位表》，其他应符合的岗位条件要求如下：
1、报考人员应在报名截止前取得国家承认并符合岗位要求的学历，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书（含尚未完成教育部门学历认证）的留学回国人员的人员均视为在读人员。
2、年龄计算方法：35周岁及以下是指1988年10月28日以后出生的。
3、普通岗位各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件3），岗位表专业名称对应的数字为学科专业代码。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报考。
4、若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。
5、本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为公告发布之日。
四、报名及考试
（一）现场报名
1、报名时间：2024年11月4日—11月6日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
2、报名地址：县人社局一楼鄱阳县就业之家。
3、报名时进行资格审查，须提供以下材料：
①报名表2份（见附件2，自行下载打印）；
②4张两寸免冠彩色照片，照片底色背景为蓝色（2张贴于报名表指定位置，2张用于笔试准考证）；
③毕业证原件及复印件；
④中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》；
⑤身份证原件及复印件；
⑥其他相关证明材料原件及复印件。
报考人员只能报考一个岗位，本次考试实行诚信报考制度。诚信报考主要包括两个方面的内容：一是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。二是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）考试
本次公开招聘考试采用“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩各为100分。
1、笔试
（1）笔试准考证：报考人员报名成功后，到县人社局一楼鄱阳县就业之家领取，领取笔试准考证时间将在鄱阳县人民政府网和“鄱阳人社”公众号等平台公布。
（2）笔试时间和地点：见准考证。
（3）笔试题型：笔试采取闭卷方式，题型为主、客观题。笔试内容主要为财经法规、国企管理、公共基础知识、综合应用能力及写作等。
（4）面试入闱公告：根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位面试人数达不到规定比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。入闱面试名单将在鄱阳县人民政府网和“鄱阳人社”公众号等平台公布。
2、递补
对放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序等额递补一次，如出现无人递补的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。面试当天放弃的不予递补。
3、面试
（1）面试准考证：领取面试准考证时间将在鄱阳县人民政府网和“鄱阳人社”公众号等平台公布。
（2）面试时间及地点：见准考证。
（3）面试方式为结构化面试。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为所在考官小组实际面试人员的平均分。
②当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为所在考官小组实际面试人员的平均分。
4、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
五、体检和考核
（一）体检
1、体检标准：体检由鄱阳县人力资源和社会保障局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
2、体检时间及体检医院另行通知。
（二）考核
1、考核内容：考核主要对拟录用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。需提供以下材料：无犯罪记录证明；毕业证、身份证等原件。
2、考核时间另行通知。
3、考核合格后，拟聘用人员名单在鄱阳县人民政府网、“鄱阳人社”公众号等平台公示。
（三）因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额不予递补。
六、聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照规定程序办理聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘任通知下发后，7天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、薪酬待遇
本次招聘编外专业性技术人才，薪酬标准参照县属国企执行。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他
（一）本公告由鄱阳县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）本次考试不收取任何费用，未委托任何培训机构及指定考试教材。
（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。
（四）报考人员须确保联系电话正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。
（五）其他未尽事宜按有关规定执行。
报名咨询电话：0793-6268513（鄱阳县人社局）
监督电话：18379920132（鄱阳县人社局机关纪委）
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