招聘30人5个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员人额度分配的通知》（赣公字〔2021〕23号）和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》（赣公字〔2021〕118号）等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘30名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘岗位及计划
招聘人数：30人
招聘岗位：具体招聘岗位详见招聘职位表（附件1）
三、招聘条件
（一）招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1988年9月23日至2006年8月22日期间出生，以本人身份证日期为准）；
5.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2024年8月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先招聘条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。全县公安机关现有员额制辅助人员，不得报考。
四、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检及公示聘用等程序进行。
（一）报名审查
1.报名时间：2024年9月24日8:30至10月9日18:00。（报名仅限工作日，逾期不再受理）
2.报名地点：彭泽县人力资源和社会保障局一楼就业之家（人力资源市场）。
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。
4.报名所需材料：凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片2张，户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，报考04、05职位的还需提供彭泽县公安局辅警工作经验证明原件（附件2）1份，如实填写《彭泽县公安局招聘警务人员信息登记表》（附件3）在规定时间内到指定地点报名。
5.审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，经招聘工作领导小组调查核实后，取消资格。
（二）考试
笔试、面试成绩各100分，体能测试采取达标制。
1.笔试：笔试考试范围为：党的二十大精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《公安机关人民警察内务条令》和时事政治等。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，时间为120分钟，不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试：面试采取结构化面试方法进行，满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
3.体能测试：现场资格审查合格的考生参加体能测试。具体科目为“10米×4”往返跑、3000米（特警岗必考）/1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项，三项都必须达标（其中文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择），合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》及《江西省公安特警队训练和考核标准（试行）》执行执行。体测合格标准见附件4。
4.考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.按照招聘计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划。
（三）体检
按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟体检人选，如遇入闱末位总成绩并列的以体能测试成绩高者确定入闱体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由应聘者个人自行承担，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行（附件5），文职岗体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件6），费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1:1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，限递补一次。
（四）政审
体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)实施，填写《彭泽县公安局招聘警务辅助人员政审表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。如有因政审不合格出现的缺额，则依据考试总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。
（五）公示
政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交彭泽县公安局审定后，向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。
五、薪酬待遇
新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，依法缴纳五险一金。试用期经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同关系。
六、纪律和要求
1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
2.试用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。
3.考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。
4.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，并注意关注网站发信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
5.本公告由彭泽县公安局负责解释。
报名咨询电话：熊警官18779290053、黄警官18397826200
咨询时间：工作日上午8：30-12：00；下午14：00-18：00
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原标题：九江市彭泽县公安局面向社会公开招聘30名警务辅助人员公告
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