招聘5人5个岗位
铜鼓中专因工作需要，现向社会公开招聘一批合同制教师，具体事项如下：
一、招聘类别及人数：语文教师1名、英语教师1名、政治教师1名、计算机教师1名、旅游管理教师1名，共计5名。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，符合适应岗位要求的身体条件，能胜任教育教学工作和班主任工作。
（二）其他资格条件
1.年龄要求：20周岁（2004年8月31号以前出生）至50周岁（1974年8月1号以后出生）。
2.学历及专业要求：
（1）语文、英语、政治、计算机岗位应具有全日制本科及以上学历。
（2）旅游管理岗位应具有全日制大专以上学历旅游管理相关专业。
3.原则上应具有高中（中职）或更高层次的教师资格证，没有相应层次教师资格证的应当在入职后一年内考取教师资格证。
4.语文岗位要求普通话水平达二甲及以上，其他岗位达二乙及以上，其中计算机岗位普通话等级证应当在入职后一年内考取。
（三）不得报名的对象
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名程序
（一）报名形式
现场报名（不接受电话报名），报名符合应聘条件的人员自行到铜鼓中等专业学校老校区（烈士陵园坡上）二楼行政办填写报名登记表。咨询电话：17879591701（余老师）15679588319（鄢老师）
（二）报名时间
2024年8月24日至8月25日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不接受报名。
（三）报名材料
报名时须携带本人有效身份证、毕业证、资格证原件及复印件。
（四）各岗位开考比例
招聘岗位与报考人员的比例原则上需达到1:3，如达不到这一比例的，由招聘领导小组同意，可降低为1:2。
四、资格审查
（一）资格审查对象
2024年8月25日止在铜鼓中等专业学校进行报名登记人员。
（二）资格审查时间
2024年8月25日，凡当天下午18:00前未到的，视为自动弃权。
（三）资格审查地点
铜鼓中等专业学校老校区二楼行政办。
（四）组织审查
考试主办单位抽调工作人员组成资格审查小组
（五）资格审查要求
1.参加报名人员须本人携带相关材料到指定地点参加资格审查。
2.考生须保持报名时提供的通讯方式畅通，并自行准备好全部所需材料，因材料准备不全或通讯不畅影响资格审查的，责任自负。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
（六）资格审查需提供的材料
资格审查时须提供以下材料：
①身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表（教育部学历证书电子注册备案表在“学信网”自行打印视同原件，二维码有效期至2024年9月）、教师资格证、普通话证等专业资格有效证件及复印件。
上述材料核实后原件当场退回。
②1寸白底彩色近照2张。
五、笔试
（一）笔试对象
2024年报名参加铜鼓中等专业学校岗位考试通过的资格审查人员。
（二）形式及内容
笔试采用闭卷方式进行，内容为时事政治、教育基础知识和专业知识。
（三）笔试时间
2024年8月26日(星期一) 8:30-10:00
（四）笔试地点
铜鼓中等专业学校老校区办公楼三楼左侧2306班教室
六、面试工作
各岗位原则上按照笔试成绩由高到低1：3的比例确定入闱面试人员，如报考人员不足3人的全部进入面试。
（一）面试时间
2024年8月26日下午14:30（星期一）
（二）面试地点
铜鼓中等专业学校老校区办公楼三楼左侧2306班教室
（三）面试形式
1. 语文、英语、政治、旅游管理岗位采取无生试讲，试讲15分钟。
2.计算机岗位分为试教与实操两部分，其中试教时间为15分钟，试教内容从Word、Excel、PowerPoint中抽取；实操时间分15钟，内容是平面设计、短视频制作二选一。
（四）面试内容
试讲课题当场抽签决定，从现行中职高教版和普高相应科目教材（高一上册）中选取。
（五）面试程序
1.考生候考：8月26日下午14︰00前考生凭身份证候考入场。14：00考生完成入场，逾期未到考生，视为自动放弃面试资格。
2.考生抽签:14:05组织考生抽取面试顺序，14:08考生抽取确定面试试讲题目。
3.考生备课：14:10第一位考生进入备课室备课，备课20分钟。以后间隔15分钟安排下一位考生备课。
4.考生面试：14:30第一位考生进入面试室面试，面试结束后离场。考官等该组考生全部面试完后一起评分，统分员计算考生面试成绩。面试结束后，将面试成绩送至考务组。
（六）评分办法
面试成绩采取百分制计分（保留小数点后两位）。去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均分。平均分保留小数点后两位，采取四舍五入确定为面试成绩。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。
七、体检及政审
（一）确定入闱体检及政审人员
面试人数（以通过资格审查的人数为准）达到公告规定面试人员比例的岗位，根据总成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）按照1︰1的比例从高分到低分（面试成绩不得低于70分）确定入闱体检及政审人员。如出现最后一名人员总成绩相同，则按其试讲成绩从高分到低分确定。
（二）体检及政审
体检时间及地点另行通知，费用自理；体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，如体检不合格者，不予录用，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者入闱政审，政审工作由招聘单位组织实施，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，政审无异后，办理聘用等相关手续。
八、聘用备案
体检及政审合格人员确定为拟聘人员，公示无异议人员进行聘用，采取劳务派遣用工形式，聘用人员与劳务派遣公司签订劳务合同。聘用人员工资基本工资2100元/月，年终奖由校长办公会决定，新聘人员试用期为1个月。如因拟聘人员公示不合格或自动放弃聘用资格产生的空缺，不再递补。
咨询电话：17879591701（余老师）15679588319（鄢老师）
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