招聘20人17个岗位
南昌小蓝经济技术开发区经济发展投资有限责任公司成立于2015年8月，注册资金22.8亿元，总资产约114亿元，企业主体信用等级“AA+”，是一家隶属于南昌小蓝经济技术开发区管理委员会的国有独资公司。为适应更高层次发展需要，加快推进高素质专业化干部队伍建设，现委托第三方面向社会公开招聘20名专业及管理人才，具体如下：
一、招聘原则
严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
本次招聘岗位17个，共计20人。其中，公司本部3人、基金公司（筹）3人、蓝投（江西）供应链管理有限公司4人、资产运营公司（筹）3人、南昌小蓝融资担保有限公司2人、江西惠蓝新能源科技有限公司3人、南昌小蓝科技咨询服务有限公司2人（具体详见附件一：《小蓝经投公司2024年面向社会公开招聘岗位招录计划表》）。
三、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
（二）具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
（三）具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位（第一学历须为全日制统招本科）；
（四）2024届应届毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格；
（五）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
（六）具有招聘岗位要求的其他资格条件。
（七）报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。
（八）计算工作经历截止时间为2024年7月25日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
四、有下列情况之一的，不接受报考
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
（三）在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（五）被依法辞退的行政机关、事业单位和国企工作人员；
（六）受党纪政务处分期间或未满影响期限的；
（七）法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形；
（八）曾经入职或因个人原因放弃入职小蓝经投公司的人员；
（九）其他原因不适宜报考人员。
五、招聘方法与程序
（一）报名时间：2024年7月25日起至2024年8月15日17:00止；
网上报名、考务咨询电话：0791-87860216；
相关政策咨询电话：0791-86375552；
监督投诉电话：13576288999
（二）本次招聘采用网上报名方式，报名方式：登录江西人才招聘网（点击进入），进入“小蓝经投公司2024年面向社会公开招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。
报名链接：报名链接
（三）考试流程。本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按线上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示及录用的程序依次进行。
每人限报一个岗位，报名审核通过且缴费成功人员为最终报名人员。报名费用50元/人（弃考者及因个人原因导致无法正常参加考试的最终报名人员，报名费不予退回）。
报考人员需将以下材料以附件形式上传报名系统：
1.近期免冠1寸彩色电子照片；
2.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
3.岗位所需学历、学位证书扫描件；学信网有效期内的《教育部学历电子注册备案表》；国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
4.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
5.报考人员要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明（其中要求有相应工作经验、行业经验、案例的岗位，需提供证明材料），资格条件和工作年限终算时间为2024年7月25日，需提供社保缴费证明或对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；
6.岗位要求的其他证明材料，如党组织关系所在地出具的中共党员证明、职称证书、职业资格证书等。
（四）资格初审
1.资格初审线上进行，应聘人员实行诚信报名，需按招聘岗位要求和报名材料要求上传证件及佐证材料并持续关注报名系统，查询个人报名审核结果；
2.报考人员应提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。报考人员应在报名期限内及时补充完善报考资料和信息，逾期未提交的视为报名不成功。若经审核有证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格初审的，取消报名人员应聘资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。招聘工作专业资格审查参照专业设置参照（附件二）《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
（五）打印准考证
通过资格初审并缴费成功的考生，请在规定时间内打印准考证。
（六）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试，笔试满分为100分；
2.笔试时间：时间待定。具体地点详见笔试准考证；
3.笔试内容：岗位相关专业知识或综合知识；
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班；
5.岗位招聘人数与笔试人数比例不低于1:3。报名结束后，若参加笔试人数未达到1:3比例，相应核减岗位招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请退还报名费。
（七）现场资格复审
笔试结束后，按照岗位招聘人数与进入资格复审人数1:10进行资格复审（按笔试成绩排名确认。若不足1:10，按实际比例进入资格复审），如遇末位同分一并进入资格复审，资格复审有关事项请报考人员关注相关公告，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格。
参加资格复审人员所提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等相关证件和证明材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，取消报名人员面试资格并终止后续环节，并按笔试成绩从高到低依次等额递补进行资格复审，如岗位招聘人数与面试入围人员比例未达1:3，则相应核减岗位招录计划（核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消并退还报名费50元）或发布公告进行岗位调剂补录，最终入围面试人员以公告为准。
（八）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化面试形式进行，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试满分为100分；
3.面试成绩需达到70分（含）以上方视为成绩有效，低于70分则不计算综合成绩及排名并终止后续环节。
（九）综合成绩合成计算及排名
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。笔试、面试、综合成绩折算后均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩也相同时，按笔试成绩进行排名，笔试成绩也相同时，则通过政治面貌、学历、工作经验、所获职业资格证等方面综合考量后进行排名。
根据工作需要，公司可对本次招聘人员在本部、各子公司相近岗位之间进行调整和安排
（十）体检
4.报考人员因怀孕原因，经本人申请并提交公立三甲医院孕检报告确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待报考人员孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查。
（十一）政审
体检合格人员为入围政审对象，公司本部人力资源（党建）部对入围政审人员开展全面考察，形成考察意见。因政审不合格或放弃政审资格产生的缺额将按综合成绩从高到低依次递补，递补人员的综合成绩不低于65分，若低于65分则不再递补。
（十二）公示及聘用
考察合格人员为拟聘用人选，对拟聘用人员线上公示5个工作日。公示期满无异议，按照规定程序办理相关聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格，因取消聘用资格或主动放弃入职产生的缺额按综合成绩从高到低依次递补，递补人员的综合成绩不低于65分，若低于65分则不再递补。
入职后，签订劳动合同，试用期6个月，试用期内享受六险一金待遇。具体工资福利待遇按照公司本部及子公司薪酬体系相关标准执行。
六、其他
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件，按要求报名。
（二）与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。
（三）严明公开招聘的工作纪律，严格遵守人事考试工作纪律和有关规定，对招聘工作中出现的违规行为，将依规依纪进行严肃处理。招考工作接受社会各方面的监督。
（四）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿、体检等费用自理，招聘方不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员须对提供的信息材料真实性负责，报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，一切后果由报考人员承担。
（六）报考人员须确保联系电话正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。
（七）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料及报考费用不予退还。
（八）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
（九）本公告及未尽事宜由第三方公司负责解释。
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