招聘2人1个岗位
江西瑞金干部学院2024年公开考核招聘副高级及以上职称人才公告
文章来源：江西瑞金干部学院|发布时间:2024-07-15
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，宁缺毋滥、择优录用。
二、招聘岗位及人数
本次公开考核招聘2名副高级职称及以上人才。具体详见《江西瑞金干部学院2024年公开考核招聘副高级及以上职称人才岗位表》（附件1）。正式聘用人员纳入事业编制管理。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业；
3.有较强的民主意识和法治观念，遵纪守法、清正廉洁，为人师表，具有良好的品行；
4.岗位所需的专业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1.具备大学本科以上学历；
2.取得党校副教授及以上职称或高校副教授及以上职称（高校副教授研究方向是党史党建、政治理论方面）；
3.岗位条件中涉及年龄、工作经历计算时间截止到2024年7月15日。年龄计算方法为：45周岁以下是指1978年7月15日以后出生。
（三）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对调动有其他限制性规定的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）;
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、考核招聘方式及程序
（一）报名
1.报名形式。采取网上报名的形式，应聘者将以下材料原件的电子扫描件以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名发至江西瑞金干部学院邮箱：jxrjgbxy@163.com。
（1）《江西瑞金干部学院2024年公开考核招聘副高级及以上职称人才报名登记表》（附件2）；
（2）有效居民身份证；
（3）副高级及以上职称证书和聘用证明；
（4）毕业证和学位证；
（5）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2024年7月15日以后，以备核查有效性）和中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》；取得相应的国（境）外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（6）工作期间的获奖、荣誉证书、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等；
（7）机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门的同意报考证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级以下机关事业单位工作人员报考还应出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明；不得隐瞒实情报考。
（8）岗位要求的其他证明材料。
2.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月26日下午5:30。
（二）现场资格审查
报名人员须在指定时间携带上述报名材料的原件及复印件（原件审核完后退还本人）及2张近期一寸免冠彩色证件照（须与报名表上的相片同底）等相关材料到指定地点资格审查。资格审查后，如岗位资格审查合格人数与招聘岗位计划达不到1:3的，则相应核减招聘计划，资格审查合格的考生发放《面试准考证》，资格审查时间、地点另行通知。
1.实行网上诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责；
2.资格审查和考察贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止均作为招聘单位考察内容。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注江西瑞金干部学院官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。
（三）面试
1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点详见《面试准考证》。
2.面试采取试讲形式考核。满分为100分。应聘人员根据学院提供的教材，抽选一节教材内容，进行试讲（授课时间按30分钟设计），根据抽签确定试讲顺序。
3.面试结束后，按照招聘岗位计划，面试考核成绩70分及以上者从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试(面试)方式确定入闱体检人选。入闱人员名单在江西瑞金干部学院官网发布。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。
招聘单位或其主管部门、以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生参与考试过程中的言行举止等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。
（六）公示
对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州市人力资源和社会保障局官网、江西瑞金干部学院官网公示7天。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局备案并办理聘用等手续。
以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产生的缺额，从面试成绩70分以上人员中由高分到低分应聘人员中递补一次。
（七）聘用
1.考生确定为拟聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；聘用对象须在规定时间内到单位上班，否则将取消聘用，产生的缺额不再递补。未在规定时间内转递档案者，将取消聘用资格。
2.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月（其中初次就业人员为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，按有关规定纳入事业编制管理、办理岗位聘用等手续；不合格的，取消聘用。
3.聘用人员与学院签订聘用合同，服务期不少于5年（含试用期），服务期未满5年离开的，承担违约责任。
五、福利待遇
录取聘用人员为事业编制人员，享受国家规定的工资福利待遇，按照《赣州市人才政策清单（2023年修订版）》规定享受相关人才政策。学院提供两室一厅套间公寓，符合人才政策规定的可申请赣州市中心城区人才住房。
六、有关要求
此次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准，严格按照招聘工作程序，严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。
招聘单位联系方式及监督举报电话
（1）江西瑞金干部学院咨询电话
联系电话：0797-253160615879727006（杨）
网上报名邮箱：jxrjgbxy@163.com
学院网址：www.jxrjgbxy.cn
（2）监督举报电话
0797—8992189（赣州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
0797—8991288（赣州市纪委市监委驻市委组织部纪检组）
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