招聘8人8个岗位
吉水县园区开发建设有限公司为吉水县人民政府批准的国有独资企业，公司主营业务为吉水县工业园区投融资、开发建设、经营管理、产业招商和服务运营等。根据公司发展需要，经公司研究决定面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2024年吉水县园区开发建设有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年7月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年7月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、大美吉水公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年7月24日下午15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试、加试（各岗位考试要求详细见岗位任职要求表），其中报考03-前台接待岗的考生无需参加笔试，在通过资格审查后由招聘领导小组依据考生报名资料反映的基本情况按公开、公平、公正的择优原则进行初步筛选后确定进入面试环节人选。03-前台接待岗考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱加试人员名单（末位成绩相同时，一并进入加试，若实际参加面试的考生人数不足加试入闱比例时，全部进入加试）。考试总成绩=面试成绩*50%+加试成绩*50%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（同等总成绩的，以加试成绩高者优先，如加试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
报考其余岗位的考生先参加笔试，后按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入）。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（同等总成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间以通知时间为准。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
3.加试
加试满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，具体日期及地点另行通知。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（招聘领导小组经研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用计划）。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
招聘领导小组将视情况派出考察组前往考生原单位实地考察，考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位聘用合同，具体薪资架构及绩效考核参照吉水县园区开发建设有限公司相关薪酬制度执行。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：15679638090（周经理）
（二）本公告解释权归吉水县园区开发建设有限公司招聘领导小组所有。
附件1：2024年吉水县园区开发建设有限公司
招聘岗位及任职要求
组别 |
岗位序号 及名称 |
职级 |
招聘人数 |
岗位要求 |
薪资情况 |
考试方式 |
法务风控组 |
01-法务风控岗 |
副总监级 |
1 |
1、45周岁以下，本科及以上学历，法律类、经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类相关专业； 2、5年以上法律类或审计类相关管理岗工作经验； 3、具有律师资格证； 4、熟练掌握并能运用合同法、公司法、知识产权法等相关法律文件； 5、熟悉公司并购、资产重组和融资的流程及法律运作； 6、有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序； 7、有文字表达能力，参与起草、修订公司法律事务相关制度。 |
10K+/月 |
笔试+面试 |
综合管理组 |
02-人事行政岗 |
主管级 |
1 |
1、35周岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具有3年及以上人事行政相关岗位工作经验，熟悉人力资源模块、行政模块相关岗位及具体事务； 3、具有扎实的文字功底，能胜任公文写作和综合文字材料撰写工作； 4、熟练运用office办公软件。 |
4-6K/月 |
笔试+面试 |
03-前台接待岗 |
专员级 |
1 |
1、35周岁以下，高中及以上学历； 2、具有2年及以上行政类岗位工作经验； 3、熟练运用office办公软件； 4、形象气质佳，沟通能力强，综合素养高。 |
3K/月 |
面试+加试 |
|
投融资组 |
04-投融资岗 |
主管级 |
1 |
1、年龄45周岁及以下，本科及以上学历，财政金融类等相关专业； 2、有2年及以上投融资类或银行工作经验； 3、有较强的文字功底和专业素养，能独立完成投资分析报告； 4、获得基金从业资格证书、证券从业资格证书、期货从业资格证、银行金融类资格证书可适当学历和专业条件。 |
4-6K/月 |
笔试+面试 |
财务组 |
05-财务会计岗 |
主管级 |
1 |
1、45周岁以下，大专及以上学历，会计与审计类、财政金融类相关专业； 2、具有3年以上会计工作经验； 3、具有中级会计师及以上资格证书； 4、工作细心认真负责，责任心强； 5、限吉水户籍。 |
4-6K/月 |
笔试+面试 |
06-出纳岗 |
专员级 |
1 |
1、45周岁以下，中专及以上学历，会计与审计类、财政金融类相关专业； 2、具有3年以上出纳或会计工作经验； 3、具有初级会计师及以上资格证书； 4、工作细心认真负责，责任心强； 5、限吉水户籍。 |
3K/月 |
笔试+面试 |
|
开发运营组 |
07-招商运营岗 |
专员级 |
1 |
1、40周岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、2年及以上产业园区、招商运营工作经验； 3、了解地产项目规划、招商、企划、运营管理工作； 4、熟练使用办公软件，沟通能力强，工作责任心高，抗压能力强。 |
3k/月 |
笔试+面试 |
08-资产管理岗 |
专员级 |
1 |
1、40周岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具有3年以上资产项目运营、管理相关工作经验，熟悉资产登记抵押注册等全流程工作。 3、具有较强的判断与决策能力、有良好的领导能力、组织能力及文字表达能力； |
3k/月 |
笔试+面试 |
|
小计 |
8 |
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